4科研先進(jìn)工作者個(gè)人先進(jìn)事跡材料-資料下載頁
2024-09-06 18:51本頁面
【正文】 用制、勞 動合同制、人事代理制、人才租賃制和協(xié)議用工制等。制定了《二 o 三所員工分類管理辦法》，對多種用工模式進(jìn)行了規(guī)范。按照 “ 公開、公平、公正 ” 的原則，積極推行考核上崗、競聘上崗制度。全面修訂了崗位說明書，進(jìn)一步規(guī)范了崗位職責(zé)、工作要求及任職條件。建立了所級科技帶頭人、關(guān)鍵技能帶頭人等各類骨干科研人員定期聘任、考核和淘汰制度。為了徹底解決員工的住房問題， 203 所從開始實(shí)施住房貨幣化改革，到，全所員工都實(shí)行了住房補(bǔ)貼和面積差補(bǔ)貼。 十分注意發(fā)揮班子的整體功能。為了規(guī)范班子的決策行為，近年來，先后建立了所務(wù)會議 事規(guī)則和重大事項(xiàng)決策程序等制度， 第 4 頁 共 4 頁 堅(jiān)持重大事項(xiàng)由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論或表決做出決定，堅(jiān)持定期向職代會述職、述廉，主動接受職工代表的民主評議和測評。以來，每年都被職代會代表民主評議為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。
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