4科技創(chuàng)新升級實施意見-資料下載頁
2025-08-28 18:42本頁面
【正文】 、科研院所，組建產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中心或研究中心，組織科技攻關(guān)，建立一批現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)路線圖、創(chuàng)新研發(fā)平臺，以及示范基地。 。在生態(tài)環(huán)境保護 第 8 頁 共 9 頁 領(lǐng)域方面，實施一批國家或省級可持續(xù)發(fā)展試驗區(qū)、節(jié)能減排項目，加快水、空氣、土壤等污染防治技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，保護生態(tài)環(huán)境。 在節(jié)約能源方面，加快太陽能利用、節(jié)能等技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，培育發(fā)展 35 家左右創(chuàng)新能力強的節(jié)能減排企業(yè)。 。在人口健康方面，加大嚴重影響人民群眾身體健康的常見多發(fā)性疾病的技術(shù)研究力度，建立遠程醫(yī)療等技術(shù)應(yīng)用平臺，加速成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。積極爭取國家支持，提高實施人口健康領(lǐng)域的國家科技惠民項目覆蓋面。大力推廣健康醫(yī)藥、綠色食品等生產(chǎn)技術(shù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量。組織實施防災(zāi)減災(zāi)、社會管理創(chuàng)新等一批公共安全科技項目，促進民生科技創(chuàng)新升級。 （七）加快人才培養(yǎng)引進，促進創(chuàng) 新團隊建設(shè)提速升級 。一是主動對接國家“ 千人計劃 ” 、 “ 萬人計劃 ” 和省 “ 贛鄱英才 555 工程 ” 、青年科學(xué)家培養(yǎng)計劃，圍繞我縣優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力實施 “ 學(xué)科帶頭人計劃 ” 、 “ 杰出人才培養(yǎng)計劃 ” ，以及高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)計劃，重點扶持企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和領(lǐng)軍人才。二是重點引進一批包括籍在內(nèi)的海內(nèi)外高層次創(chuàng)新人才和團隊。通過院企、校企合作等途徑，采取聯(lián)合實施省級以上科技項目，聯(lián)合組建研發(fā)平臺、產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟等。 。認真落實市 “ 十二 五 ” 科技發(fā) 第 9 頁 共 9 頁 展專項規(guī)劃，優(yōu)先考慮產(chǎn)業(yè)布局、在支持吉泰走廊建設(shè)需要的同時，努力實現(xiàn)我縣 “2+5” 產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，按照由點及面、全面覆蓋的原則，在一些行業(yè)骨干企業(yè)組建一批市級以上優(yōu)勢創(chuàng)新團隊，并從縣本級科技經(jīng)費中安排 35 萬元予以扶持。力爭每年組建市級優(yōu)勢創(chuàng)新團隊 12 個，推薦申報省級優(yōu)勢創(chuàng)新團隊 1 個。 。堅持 “ 不求所有，但求所用 ” 的人才觀，進一步創(chuàng)新人才柔性流動機制，以用人單位為主體，充分發(fā)揮市場在人才配置中的決定性作用，建立有利于各類優(yōu)秀人才脫穎而出、人盡其才的人 才管理制度和收入分配制度。進一步完善我縣創(chuàng)新高層次人才使用和管理機制，真正做到感情留人、待遇留人、事業(yè)留人，讓高層次人才在充分施展才華。
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