4科技局品牌打造經(jīng)驗與體會-資料下載頁
2025-08-28 18:41本頁面
【正文】 機謀私，不鋪張糜費，不搞 “ 吃、拿、卡、要 ” ，不違規(guī)做事。發(fā)揚表率效果。班長帶頭參與理論進修，帶頭發(fā)揚民主，帶頭遵紀守法，帶頭幫扶堅苦群眾，班子成員樹立全局觀念和大局認識，各項任務(wù)自動共同。謙虛問計于民。按期展開問策會，常常尋求干部職工、科技人員、人大代表、政協(xié)委員定見，加強任務(wù)的針對性和實效性。起勁把局班子建立成為 “ 進修立異、民主連合、勤政為民、清正清廉 ” 戰(zhàn)役碉堡。 （二）增強步隊建立。一是發(fā)揚主干力氣效果。經(jīng)過公推自薦、組織調(diào)查、履職承諾等方法，將一批中層主干推到主要崗?fù)?，讓任?wù)熱情高、立異認識強的干部充沛發(fā)揚效果。二是引入競爭機制。對每項任務(wù)義務(wù)的落實跟蹤督查，抓整改，促進步；對照規(guī)則舉措嚴要求，常核實，促到位，干部職工領(lǐng)會到 “ 干與不干 第 6 頁 共 6 頁 紛歧樣，干多干少不一樣，干好干壞大分歧 ” ，營建了搶先創(chuàng)優(yōu)的優(yōu)越習(xí)尚。三是營建優(yōu)越的生涯氣氛。任務(wù)之余，局機關(guān)展開書法、象棋競賽等運動，職工心境興奮。四是扶貧濟困。常常干預(yù)干部職工生涯，排憂解難，做到 “ 四必訪 ” ： 職工患病必訪、生涯堅苦必訪、家有大事必訪、長時間出差必訪。在 “ 喜歡心一日捐 ” 運動中，先后為一批扶貧村聯(lián)絡(luò)點和 XX 縣區(qū)堅苦群眾、“ 零就業(yè) ” 家庭、災(zāi)受引進致富項目 5 個，送去價值 50000 余元的救災(zāi)物資。五是科學(xué)治理。局機關(guān)履行親情、民主、科學(xué)、標準治理，固化職工 “ 生病送一聲問候、生日送一個花籃、婦女節(jié)組織一次運動、白叟節(jié)展開一次慰勞、節(jié)日發(fā)一條短信 ” 等運動，表現(xiàn)人文關(guān)心，凝集人心。人人自愿加班加點，腳踏實地、不計名利待遇，連合合作，全局上下構(gòu)成了風(fēng)正氣順心齊的調(diào)和場面。
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