【正文】 文明行為規(guī)范情況、崗位人員 “ 手 第 19 頁 共 23 頁 指口述、崗位描述 ” 的執(zhí)行情況，檢查結(jié)果公開通報(bào)，下次檢查落實(shí)上次檢查的整改情況，實(shí)行閉環(huán)管理。同時(shí)對(duì)于基層提出的關(guān)于文明創(chuàng)建考核的意見和建議，及時(shí)給予答復(fù)，不斷優(yōu)化完善文明創(chuàng)建考核工作。 豐富載體服務(wù)礦山中心工作 圍繞中心工作，根據(jù)不同時(shí)期的工作主題開展了 “ 三講三比 ”主題實(shí)踐活動(dòng)，舉行了 “ 開拓進(jìn)取鑄輝煌 ” 頒獎(jiǎng)盛典、新 員工拜師儀式，收集整理了未遂事故并集結(jié)成書、舉辦了礦歌大賽、 “ 手指口述、崗位描述 ” 大賽、安全故事會(huì)、安全演講比賽、知識(shí)搶答賽等活動(dòng)，為中心工作加油助威。 （五）貼近一線、縱深挖掘，開創(chuàng)宣傳思想政治工作新局面。 圍繞礦井安全生產(chǎn)工作做好新聞宣傳。 全年共審查修改基層宣傳稿件 1800 余篇，制作《礦山新聞》48 期，五精管理、勞動(dòng)模范、安全訪談、記者走基層等專題 19期。開辟了《安全生產(chǎn)小知識(shí)》、《十八大精神在基層》、《五精 6 管理經(jīng)驗(yàn)推廣》、《歷史上的今天》等專題欄目，為 安全生產(chǎn)工作搖旗吶喊，加油助威。 深度挖掘，提升新聞宣傳的思想性和輿論導(dǎo)向性。鏡頭對(duì)準(zhǔn)基層，職工成為主角。除做好日常新聞報(bào)道之外，深入挖掘基層素材、大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型，新聞與一線職工的貼近度有了新的突破，實(shí)現(xiàn)了從等新聞到找新聞、挖新聞的轉(zhuǎn)變，把日?；鶎?第 20 頁 共 23 頁 信息透漏出的只言片語展開深入挖掘，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，弘揚(yáng)正義的力量，倡導(dǎo)好的風(fēng)氣，讓更多職工身邊的事兒走進(jìn)新聞鏡頭，既提升了新聞的深度和廣度，還貼近職工的日常工作生活。 樹立典型，弘揚(yáng)先進(jìn)，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。注重先進(jìn)典型的挖掘與宣傳 推廣，全年對(duì)全國煤炭系統(tǒng)勞動(dòng)模范、 XX省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、公司勞動(dòng)模范、優(yōu)秀班組長(zhǎng)、礦主人翁精神獎(jiǎng)獲得者都做了專題報(bào)道，同時(shí)對(duì)于日常安全生產(chǎn)工作中的達(dá)標(biāo)典型、創(chuàng)新成果也都不同形式進(jìn)行宣傳，讓先進(jìn)典型受到表彰，先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)得以推廣。 （六）強(qiáng)化監(jiān)管，規(guī)范運(yùn)行，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) 加強(qiáng)對(duì)基層區(qū)隊(duì)監(jiān)管力度，遏制了截留克扣虛報(bào)工資獎(jiǎng)金現(xiàn)象的發(fā)生。 礦每月不定期組織人員檢查基層區(qū)隊(duì)的工資分配方案、備用金使用情況等職工普遍關(guān)注的問題，要求區(qū)隊(duì)切實(shí)做到隊(duì)務(wù)公開、透明，保證工資分配的合理、 公正，保證備用金每一分錢都花到正確的地方。將備用金使用不規(guī)范、張貼不及時(shí)、工資分配方案張貼不及時(shí)等現(xiàn)象進(jìn)行公開通報(bào)，并按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)厲懲罰。 加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，規(guī)范了權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。 全礦各單位通過清權(quán)確權(quán)、編制 “ 職權(quán)目錄 ” 、公開權(quán)力事 7 項(xiàng)等方式，全面疏理各單位、各崗位的職責(zé)范圍，認(rèn)真繪制職權(quán)運(yùn)行流程圖。同時(shí)根據(jù)部門職能、崗位職責(zé)和工作流程， 第 21 頁 共 23 頁 認(rèn)真查找在思想道德、權(quán)力運(yùn)行、制度機(jī)制、外部環(huán)境等四個(gè)方面可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，共查出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) 75 處，其中權(quán)力運(yùn)行機(jī)制風(fēng)險(xiǎn) 48 處，外部環(huán)境 風(fēng)險(xiǎn) 27 處。各單位圍繞排查確定的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)類型和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，有針對(duì)性地制定防控措施，形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。 黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動(dòng)經(jīng)常化，做到警鐘長(zhǎng)鳴開展了紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng) “ 提升素質(zhì)、規(guī)范執(zhí)紀(jì)、端正作風(fēng)、樹立形象 ” 專題教育活動(dòng)。組織黨員干部觀看反腐倡廉警示教育片，參觀反腐倡廉警示教育基地。強(qiáng)化了春節(jié)、中秋等重要節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度。開展 “ 家庭助廉 ” 活動(dòng)，充分發(fā)揮配偶聯(lián)系家庭的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮配偶、子女在家庭中的重要角色和作用。 （六）保持優(yōu)勢(shì)，豐富 內(nèi)涵，工團(tuán)工作取得顯著成效礦黨委切實(shí)發(fā)揮群團(tuán)組織的自身優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性地開展工作。社會(huì)治安綜合治理及計(jì)劃生育工作成績(jī)明顯。 工會(huì)組織適時(shí)開展了崗位技能大練兵活動(dòng)、取得了豐碩成果。在 2024 年 XX 省煤炭系統(tǒng)技能運(yùn)動(dòng)會(huì)中，我礦榮獲了集體第一名的好成績(jī)，其中職工寇偉偉、黃文啟、任東偉分別獲得個(gè)人第 二、 四、六名的好成績(jī)。在公司技術(shù)技能大練兵活動(dòng)，在參賽的六個(gè)工種中，我礦獲得了六項(xiàng)第一，二項(xiàng)第二，三項(xiàng)第三，共有13 名選手獲獎(jiǎng)，其中有兩個(gè)項(xiàng)目包攬了前三名。工會(huì)還積極組 第 22 頁 共 23 頁 織開展勞動(dòng)競(jìng)賽，對(duì)創(chuàng)水 平區(qū)隊(duì)和無 “ 三違 ” 區(qū)隊(duì)敲鑼打鼓送賀信，鼓勁加油。同時(shí)工會(huì)組織充分發(fā)揮四項(xiàng)職能作用，大力開展扶貧解困、安全協(xié)管幫教活動(dòng)，充分利用四點(diǎn)、 8 零點(diǎn)安全生產(chǎn)管理的薄弱環(huán)節(jié)，組織群監(jiān)網(wǎng)員上崗對(duì)全礦井下生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行突擊檢查。 團(tuán)委青年文明號(hào)的創(chuàng)建工作，獲得了 XX 市和 XX 縣區(qū) “ 青年文明號(hào) ” 榮譽(yù)稱號(hào)。青安崗 “ 零點(diǎn)行動(dòng) ” 和 “ 四點(diǎn)突擊 ” 效果明顯，全年共計(jì)組織 “ 青安崗 ” 上崗活動(dòng) 46 次，共計(jì)查處各類隱患 1657 條，其中嚴(yán)重隱患 200 多條；組織 “ 修舊利廢 ” 活動(dòng)，為煤礦節(jié)省了大批資金。導(dǎo)師帶徒活動(dòng)有聲有色，舉行了新 員工拜師儀式，總結(jié)表彰了十佳模范師徒。同時(shí)還組織青年團(tuán)員參加愛國主義教育、 “ 青年讀書月 ” 、義務(wù)修補(bǔ)膠靴、到小區(qū)義務(wù)修理家用電器、義務(wù)理發(fā)等一系列雷鋒宣傳月的活動(dòng)，極大地豐富了廣大團(tuán)員青年的業(yè)余生活。同時(shí)為了提高青安崗員的理論水平和技術(shù)水平，組織了 “ 青安崗員 ” 培訓(xùn)班、青安崗員一對(duì)一幫扶等活動(dòng)，都取得了良好的效果。 在計(jì)劃生育和社會(huì)治安綜合治理方面，杜絕了違反計(jì)劃生育政策事件和刑事案件的發(fā)生；繼續(xù)保持了社會(huì)治安、綜合治理先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。 回顧 2024 年的工作，我們雖然取得了一些成績(jī)，但是我 們也要清楚看到還存在一些不足，文明創(chuàng)建考核細(xì)則還需要進(jìn)一步 第 23 頁 共 23 頁 優(yōu)化，五精管理還需要加大力氣鞏固和提高，安全文化建設(shè)要向全國安全文化示范企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)看齊，宣傳報(bào)道工作要進(jìn)一步挖掘基層的先進(jìn)典型，尋找 “ 最美 xx 人 ” 等，這些都是我們下一步工作的努力方向。