【正文】 文明行為規(guī)范情況、崗位人員 “ 手 第 19 頁 共 23 頁 指口述、崗位描述 ” 的執(zhí)行情況，檢查結果公開通報，下次檢查落實上次檢查的整改情況，實行閉環(huán)管理。同時對于基層提出的關于文明創(chuàng)建考核的意見和建議，及時給予答復，不斷優(yōu)化完善文明創(chuàng)建考核工作。 豐富載體服務礦山中心工作 圍繞中心工作，根據(jù)不同時期的工作主題開展了 “ 三講三比 ”主題實踐活動，舉行了 “ 開拓進取鑄輝煌 ” 頒獎盛典、新 員工拜師儀式，收集整理了未遂事故并集結成書、舉辦了礦歌大賽、 “ 手指口述、崗位描述 ” 大賽、安全故事會、安全演講比賽、知識搶答賽等活動，為中心工作加油助威。 （五）貼近一線、縱深挖掘，開創(chuàng)宣傳思想政治工作新局面。 圍繞礦井安全生產(chǎn)工作做好新聞宣傳。 全年共審查修改基層宣傳稿件 1800 余篇，制作《礦山新聞》48 期，五精管理、勞動模范、安全訪談、記者走基層等專題 19期。開辟了《安全生產(chǎn)小知識》、《十八大精神在基層》、《五精 6 管理經(jīng)驗推廣》、《歷史上的今天》等專題欄目，為 安全生產(chǎn)工作搖旗吶喊，加油助威。 深度挖掘，提升新聞宣傳的思想性和輿論導向性。鏡頭對準基層，職工成為主角。除做好日常新聞報道之外，深入挖掘基層素材、大力弘揚先進典型，新聞與一線職工的貼近度有了新的突破，實現(xiàn)了從等新聞到找新聞、挖新聞的轉變，把日?；鶎?第 20 頁 共 23 頁 信息透漏出的只言片語展開深入挖掘，總結經(jīng)驗做法，弘揚正義的力量，倡導好的風氣，讓更多職工身邊的事兒走進新聞鏡頭，既提升了新聞的深度和廣度，還貼近職工的日常工作生活。 樹立典型，弘揚先進，營造比學趕超的良好氛圍。注重先進典型的挖掘與宣傳 推廣，全年對全國煤炭系統(tǒng)勞動模范、 XX省五一勞動獎章獲得者、公司勞動模范、優(yōu)秀班組長、礦主人翁精神獎獲得者都做了專題報道，同時對于日常安全生產(chǎn)工作中的達標典型、創(chuàng)新成果也都不同形式進行宣傳，讓先進典型受到表彰，先進經(jīng)驗得以推廣。 （六）強化監(jiān)管，規(guī)范運行，全面加強黨風廉政建設 加強對基層區(qū)隊監(jiān)管力度，遏制了截留克扣虛報工資獎金現(xiàn)象的發(fā)生。 礦每月不定期組織人員檢查基層區(qū)隊的工資分配方案、備用金使用情況等職工普遍關注的問題，要求區(qū)隊切實做到隊務公開、透明，保證工資分配的合理、 公正，保證備用金每一分錢都花到正確的地方。將備用金使用不規(guī)范、張貼不及時、工資分配方案張貼不及時等現(xiàn)象進行公開通報，并按照相關規(guī)定嚴厲懲罰。 加強廉政風險防控，規(guī)范了權力運行機制。 全礦各單位通過清權確權、編制 “ 職權目錄 ” 、公開權力事 7 項等方式，全面疏理各單位、各崗位的職責范圍，認真繪制職權運行流程圖。同時根據(jù)部門職能、崗位職責和工作流程， 第 21 頁 共 23 頁 認真查找在思想道德、權力運行、制度機制、外部環(huán)境等四個方面可能存在的風險，共查出廉政風險點 75 處，其中權力運行機制風險 48 處，外部環(huán)境 風險 27 處。各單位圍繞排查確定的廉政風險點、風險類型和風險等級，有針對性地制定防控措施，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。 黨風廉政建設教育活動經(jīng)?；龅骄婇L鳴開展了紀檢監(jiān)察系統(tǒng) “ 提升素質、規(guī)范執(zhí)紀、端正作風、樹立形象 ” 專題教育活動。組織黨員干部觀看反腐倡廉警示教育片，參觀反腐倡廉警示教育基地。強化了春節(jié)、中秋等重要節(jié)日期間黨風廉政建設工作力度。開展 “ 家庭助廉 ” 活動，充分發(fā)揮配偶聯(lián)系家庭的優(yōu)勢，發(fā)揮配偶、子女在家庭中的重要角色和作用。 （六）保持優(yōu)勢，豐富 內涵，工團工作取得顯著成效礦黨委切實發(fā)揮群團組織的自身優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作。社會治安綜合治理及計劃生育工作成績明顯。 工會組織適時開展了崗位技能大練兵活動、取得了豐碩成果。在 2024 年 XX 省煤炭系統(tǒng)技能運動會中，我礦榮獲了集體第一名的好成績，其中職工寇偉偉、黃文啟、任東偉分別獲得個人第 二、 四、六名的好成績。在公司技術技能大練兵活動，在參賽的六個工種中，我礦獲得了六項第一，二項第二，三項第三，共有13 名選手獲獎，其中有兩個項目包攬了前三名。工會還積極組 第 22 頁 共 23 頁 織開展勞動競賽，對創(chuàng)水 平區(qū)隊和無 “ 三違 ” 區(qū)隊敲鑼打鼓送賀信，鼓勁加油。同時工會組織充分發(fā)揮四項職能作用，大力開展扶貧解困、安全協(xié)管幫教活動，充分利用四點、 8 零點安全生產(chǎn)管理的薄弱環(huán)節(jié)，組織群監(jiān)網(wǎng)員上崗對全礦井下生產(chǎn)區(qū)域進行突擊檢查。 團委青年文明號的創(chuàng)建工作，獲得了 XX 市和 XX 縣區(qū) “ 青年文明號 ” 榮譽稱號。青安崗 “ 零點行動 ” 和 “ 四點突擊 ” 效果明顯，全年共計組織 “ 青安崗 ” 上崗活動 46 次，共計查處各類隱患 1657 條，其中嚴重隱患 200 多條；組織 “ 修舊利廢 ” 活動，為煤礦節(jié)省了大批資金。導師帶徒活動有聲有色，舉行了新 員工拜師儀式，總結表彰了十佳模范師徒。同時還組織青年團員參加愛國主義教育、 “ 青年讀書月 ” 、義務修補膠靴、到小區(qū)義務修理家用電器、義務理發(fā)等一系列雷鋒宣傳月的活動，極大地豐富了廣大團員青年的業(yè)余生活。同時為了提高青安崗員的理論水平和技術水平，組織了 “ 青安崗員 ” 培訓班、青安崗員一對一幫扶等活動，都取得了良好的效果。 在計劃生育和社會治安綜合治理方面，杜絕了違反計劃生育政策事件和刑事案件的發(fā)生；繼續(xù)保持了社會治安、綜合治理先進單位榮譽稱號。 回顧 2024 年的工作，我們雖然取得了一些成績，但是我 們也要清楚看到還存在一些不足，文明創(chuàng)建考核細則還需要進一步 第 23 頁 共 23 頁 優(yōu)化，五精管理還需要加大力氣鞏固和提高，安全文化建設要向全國安全文化示范企業(yè)的標準看齊，宣傳報道工作要進一步挖掘基層的先進典型，尋找 “ 最美 xx 人 ” 等，這些都是我們下一步工作的努力方向。