【正文】 西工人報》發(fā)表 “ 協(xié)管員縫補衣物 ” 等 8 篇稿件；另有 48篇在《江西煤礦安全報》發(fā)表， 72 篇在《萍礦工人報》發(fā)表，“ 省煤炭集團網站 ” 采用 33 篇，豐礦網站采用 330 多篇，局廣播、電臺用稿 300 多篇，共制作本礦電視新聞 40 期，本礦電視新聞用稿 200 多篇，打播滾動屏標語及各類電視標語 300 多條，編輯宣傳簡報、礦情教育宣傳簡報、職業(yè)衛(wèi)生宣傳簡報共計 8 期。六是結合全國第十二個安全生產月、經濟形勢工作，在基層各區(qū)隊組織開展了 “ 事故回頭看 ” ， “ 反習慣性三違 ” 安全大討論，組織區(qū)隊在周五安全學習日和三班進班會上進行了認真學習。堅持每季度安全思想教育工作檢查考核，對好的典型進行宣傳表彰和獎勵。同時，針對煤炭市場不景氣的現(xiàn)象，組織全礦干部開展形式任務教育活動，及時將 5 月 22 日在局生產經營匯報會上的講話精神和 7 與月 10 日在礦調研室的重要講話精神下發(fā) 到全礦各單位，分析經濟形勢下滑所帶來的不景氣狀況如何應對、采取的措施，開展了以科學發(fā)展觀為重點的政治理論學習，努力提高各級領導干部政治素質和業(yè)務水平。 二、圍繞安全發(fā)展唱響主旋律，打好安全生產攻堅仗按照局、礦黨政工作部署，全年我礦始終圍繞安全發(fā)展唱響主旋律，打好安全生產攻堅仗開展工作。針對每季局安教檢查考核工作所指出的存在的問題，制定了整改措施，并一一加以督促檢查。在井口、礦俱樂部、馬邊山三塊電子屏上滾動打播了形勢任務宣傳標語，在井口櫥窗張貼了通知精神，礦電視新聞中增加了 “ 形勢任務 ” 專欄。 第 6 頁 共 23 頁 五、我科還先后完成了以下相關工作： 制訂了我礦 “ 文明創(chuàng)建考核細則 ” 。 六、存在問題 安全思想教育工作有的區(qū)隊還存在職工安全思想工作說 第 7 頁 共 23 頁 起來重要，做起來不要的現(xiàn)象，有時為搶進度，經?？s短學習時間。黨委辦公室組織宣傳科工作職責 第 8 頁 共 23 頁 好局黨委組織宣傳的日常工作。 第三篇：宣傳科工作總結宣傳科工作總結 自 2024 年 6 月以來，宣傳科圍繞醫(yī)院的中心工作，在院領導的支持、各科室同仁的幫助下，完成日常工作的外宣內導，現(xiàn)總結如下 ： 一、完成基本工作情況 ，持續(xù)推送院相關宣傳素材 自 2024 年 6 月至 2024 年 12 月底，發(fā)布圖文素材 15 篇，關注人次 7794 人，轉發(fā)分享朋友圈次數 7831 次。宣傳科工作總結 2024 年鎮(zhèn)宣傳科著力加強理論 武裝，切實提高干部思想政治理論水平；強力推進輿論宣傳報道，大力提升 xx 對外美譽度和影響力；扎實推進文明創(chuàng)建工作，為建設幸福新 xx 不斷努力。并定期對創(chuàng)建單位進行督導，聯(lián)系協(xié)調相關部門和幫包單位開展扶持，確保創(chuàng)建成功。圍繞我鎮(zhèn)中心工作、重點工程和改革發(fā)展成果，立足于上大報、上大臺、上頭條、上要聞的工作目標，強化業(yè)務水平，打出更加響亮的 xx 品牌，確保新聞宣傳工作再上新臺階。黨員干部思想政治素質明顯提高。 “ 零 ” 三違班組、區(qū)隊創(chuàng)建成效顯著。文明創(chuàng)建考核與干部考評和區(qū)隊綜合管理結合得更加緊密。對基層工資分配方案、備用金使用情況監(jiān)管效果顯著，職工滿意度增強。 堅持好政治學習制度全面提升思想政治素質。通過支部效能定級，摸清了基層黨組織的建設情況，并給出了具體的整改建議，從而強化了基層的黨組織建設。 特色安全管理方法豐富安全文化內涵 “ 兩述一檢六確認 ” 安全生產管理工作法，是以五精管理 理論為指導，創(chuàng)新實施的具有 xx 煤礦特色的安全生產管理模式，該工作法的實施，有效地控制了事故發(fā)生的主體和事故源頭，隱患得到了及時整改， “ 三違 ” 人數得到了有效控制，設備影響時間得到了控制，遏制了事故的發(fā)生，確保礦井實現(xiàn)了均產、穩(wěn)產。同時，對于在全年文明創(chuàng)建考核中獲得三次黃牌或一次藍牌的單位，取消五精管理示范區(qū)隊的稱號。 動態(tài)保持好文明創(chuàng)建先進單位水平 每旬一次文明創(chuàng)建檢查，查區(qū)隊班前禮儀的執(zhí)行情況、辦公環(huán)境的文明衛(wèi)生情況、職工的文明行為規(guī)范情況、崗位人員 “ 手 第 19 頁 共 23 頁 指口述、崗位描述 ” 的執(zhí)行情況，檢查結果公開通報，下次檢查落實上次檢查的整改情況，實行閉環(huán)管理。鏡頭對準基層，職工成為主角。 全礦各單位通過清權確權、編制 “ 職權目錄 ” 、公開權力事 7 項等方式，全面疏理各單位、各崗位的職責范圍，認真繪制職權運行流程圖。社會治安綜合治理及計劃生育工作成績明顯。導師帶徒活動有聲有色，舉行了新 員工拜師儀式，總結表彰了十佳模范師徒。同時為了提高青安崗員的理論水平和技術水平，組織了 “ 青安崗員 ” 培訓班、青安崗員一對一幫扶等活動，都取得了良好的效果。在 2024 年 XX 省煤炭系統(tǒng)技能運動會中，我礦榮獲了集體第一名的好成績，其中職工寇偉偉、黃文啟、任東偉分別獲得個人第 二、 四、六名的好成績。各單位圍繞排查確定的廉政風險點、風險類型和風險等級，有針對性地制定防控措施，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。 樹立典型，弘揚先進，營造比學趕超的良好氛圍。 豐富載體服務礦山中心工作 圍繞中心工作，根據不同時期的工作主題開展了 “ 三講三比 ”主題實踐活動，舉行了 “ 開拓進取鑄輝煌 ” 頒獎盛典、新 員工拜師儀式，收集整理了未遂事故并集結成書、舉辦了礦歌大賽、 “ 手指口述、崗位描述 ” 大賽、安全故事會、安全演講比賽、知識搶答賽等活動，為中心工作加油助威。 全年組織各類五精管理現(xiàn)場觀摩活動 23 次，其中創(chuàng)建辦公室每月選取一個精品頭、面、線組織井下現(xiàn)場 觀摩學習，各科室根據業(yè)務需要不定期組織現(xiàn)場觀摩，通過觀摩學習，各單位取長補短，共同提高，掘一隊 “ 關口前移抓現(xiàn)場、重心下移抓細節(jié)、 第 18 頁 共 23 頁 重拳出擊抓管理、鐵心黑臉抓安全 ”