4煤礦信訪工作專項(xiàng)治理方案-資料下載頁(yè)
2025-08-28 18:20本頁(yè)面
【正文】 、為企業(yè)創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部環(huán)境的需要，我們一定要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，打好這場(chǎng)專項(xiàng)治理攻堅(jiān)戰(zhàn)。 要增強(qiáng)工作的前瞻性和預(yù)見(jiàn)性。企業(yè)改革的力度、發(fā)展的速度、新的政策出臺(tái)，都要充分考慮職工群眾的承受能力，兩者統(tǒng)一起來(lái)，把職工群眾的利益作為各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。要關(guān)心職工生活，對(duì)于困難職 工家庭的生、老、病、死，孩子入學(xué)、住房等問(wèn)題應(yīng)給予一定的救濟(jì)和幫助，解除職工群眾的后顧之憂，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。 要注意工作方法。信訪問(wèn)題主要為職工群眾利益的問(wèn)題，群眾利益無(wú)小事。企業(yè)信訪工作就是要為職工群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。接待信訪要認(rèn)真，處理解決問(wèn)題要及時(shí)，說(shuō)明解釋工作要耐心，避免矛盾激化，力求把問(wèn)題解決在初始階段。對(duì)于官僚主義、主觀武斷而引發(fā)的集體訪、越級(jí)訪，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 要實(shí)行重要信訪問(wèn)題的逐級(jí)報(bào)告制度，建立起靈敏的、可靠的上下信息溝通渠 道，確保重要信訪事態(tài)發(fā)現(xiàn)及時(shí)、處理得當(dāng)。
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