4煤礦勞資科科長安全生產(chǎn)責(zé)任制-資料下載頁
2024-09-06 18:20本頁面
【正文】 統(tǒng)籌工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，把統(tǒng)計資料存在的問題等經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審查后上報。 制定本單位養(yǎng)老保險統(tǒng)計調(diào)查計劃及其調(diào)查方案。 1按照上級要求 認(rèn)真負(fù)責(zé)組織本單位養(yǎng)老保險統(tǒng)計工作。 勞資科醫(yī)療保險管理人員崗位責(zé)任制 第 12 頁 共 14 頁 認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)療保險政策，在上級社保部門及單位領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。 負(fù)責(zé)本單位醫(yī)療統(tǒng)籌業(yè)務(wù)工作，編制工作計劃，檢查落實本單位統(tǒng)籌工作。 及時辦理醫(yī)療費結(jié)算和報銷的有關(guān)手續(xù)，做好匯總、收集、初審工作。 負(fù)責(zé)辦理本單位調(diào)入（出）人員的基金轉(zhuǎn)入（出）手續(xù)。 加強(qiáng)對職工醫(yī)療保險的管理，做到冊、帳、卡一致、防止漏繳、少繳現(xiàn)象。 接待職工群眾醫(yī)療保險方面的來信 、來訪、咨詢。 勞資科職工教育培訓(xùn)管理員崗位責(zé)任制 在集團(tuán)公司培訓(xùn)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，積極從事職工教育培訓(xùn)工作，旨在提高職工安全意識、業(yè)務(wù)技能等綜合素質(zhì)，更好地為礦井建設(shè)生產(chǎn)而服務(wù)。 制定培訓(xùn)計劃。廣泛征集區(qū)隊、科室意見，制定年度培訓(xùn)工作計劃，做到計劃有重點、有步驟、可行性強(qiáng)，并及時做好培訓(xùn)總結(jié)工作。做到半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。 聘任礦內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員、管理人員及有技術(shù)、有經(jīng)驗的技術(shù)工人，作為專兼職教師，選取合適的教材，為職工培訓(xùn)搞好基礎(chǔ)工作。 認(rèn)真 組織實施培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)培訓(xùn)班管理，保質(zhì)保量地 第 13 頁 共 14 頁 完成培訓(xùn)計劃。 建立職工培訓(xùn)檔案，培訓(xùn)臺帳，掌握職工培訓(xùn)情況。 及時準(zhǔn)確地報送職工教育培訓(xùn)報表。 第五篇：安全科科長安全生產(chǎn)責(zé)任制安全科科長安全生產(chǎn)責(zé)任制 堅持四項基本原則，認(rèn)真貫徹落實上級主管部門和公司頒發(fā)的各項安全技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度，搞好公司的安全生產(chǎn)工作。 認(rèn)真學(xué)習(xí)國家安全關(guān)于安全生產(chǎn)的工作所制定的法律、法規(guī)，技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；刻苦鉆 研業(yè)務(wù)，不斷提高自身掌握現(xiàn)代安全科學(xué)技術(shù)的能力。 隨時掌握公司安全生產(chǎn)動態(tài)，及時、準(zhǔn)確地給公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，并將安全管理工作中采取的措施，通過領(lǐng)導(dǎo)決策和行政命令逐步付諸實施。 經(jīng)常深入基層，知道下級安全技術(shù)人員的工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全問題提出改進(jìn)意見和措施。 組織活動和定期安全檢查。 搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，虛心學(xué)習(xí)其它單位先進(jìn)的管理經(jīng)驗；主動與上級部門取得聯(lián)系，得到他們的支持、幫助與理解。正確貫徹執(zhí)行上級要求，正確處理安全管理中存在的各種問題，做到依法辦事，按原則辦事，按政策辦事。 既不違背上級的規(guī)定，又不損害公司和職工個人的利益。 第 14 頁 共 14 頁 與有關(guān)部門共同組好新工人、特殊工程工人的安全技術(shù)訓(xùn)練，考核發(fā)證工作，做到每個員工要懂得法律法規(guī)、安全、技術(shù)知識手冊上講的內(nèi)容。 進(jìn)行工傷及事故統(tǒng)計、分析和報告，參加工傷事故的調(diào)查和處理。 嚴(yán)格禁止違章指揮和違章作業(yè)、遇有嚴(yán)重險情，有權(quán)停止作業(yè)、并報告主管領(lǐng)導(dǎo)處理。 對違反安全條例和有關(guān)安全技術(shù)及勞動法規(guī)的行為，經(jīng)勸阻無效的，有權(quán)處罰。
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