4煤礦勞資科科長安全生產(chǎn)責任制-資料下載頁
2025-08-28 18:20本頁面
【正文】 統(tǒng)籌工作的領導負責，把統(tǒng)計資料存在的問題等經(jīng)主管領導審查后上報。 制定本單位養(yǎng)老保險統(tǒng)計調(diào)查計劃及其調(diào)查方案。 1按照上級要求 認真負責組織本單位養(yǎng)老保險統(tǒng)計工作。 勞資科醫(yī)療保險管理人員崗位責任制 第 12 頁 共 14 頁 認真貫徹執(zhí)行醫(yī)療保險政策，在上級社保部門及單位領導下進行工作。 負責本單位醫(yī)療統(tǒng)籌業(yè)務工作，編制工作計劃，檢查落實本單位統(tǒng)籌工作。 及時辦理醫(yī)療費結算和報銷的有關手續(xù)，做好匯總、收集、初審工作。 負責辦理本單位調(diào)入（出）人員的基金轉入（出）手續(xù)。 加強對職工醫(yī)療保險的管理，做到冊、帳、卡一致、防止漏繳、少繳現(xiàn)象。 接待職工群眾醫(yī)療保險方面的來信 、來訪、咨詢。 勞資科職工教育培訓管理員崗位責任制 在集團公司培訓中心的領導下，積極從事職工教育培訓工作，旨在提高職工安全意識、業(yè)務技能等綜合素質(zhì)，更好地為礦井建設生產(chǎn)而服務。 制定培訓計劃。廣泛征集區(qū)隊、科室意見，制定年度培訓工作計劃，做到計劃有重點、有步驟、可行性強，并及時做好培訓總結工作。做到半年有小結，年終有總結。 聘任礦內(nèi)專業(yè)技術人員、管理人員及有技術、有經(jīng)驗的技術工人，作為專兼職教師，選取合適的教材，為職工培訓搞好基礎工作。 認真 組織實施培訓計劃，加強培訓班管理，保質(zhì)保量地 第 13 頁 共 14 頁 完成培訓計劃。 建立職工培訓檔案，培訓臺帳，掌握職工培訓情況。 及時準確地報送職工教育培訓報表。 第五篇：安全科科長安全生產(chǎn)責任制安全科科長安全生產(chǎn)責任制 堅持四項基本原則，認真貫徹落實上級主管部門和公司頒發(fā)的各項安全技術規(guī)范和規(guī)章制度，搞好公司的安全生產(chǎn)工作。 認真學習國家安全關于安全生產(chǎn)的工作所制定的法律、法規(guī)，技術規(guī)范、標準；刻苦鉆 研業(yè)務，不斷提高自身掌握現(xiàn)代安全科學技術的能力。 隨時掌握公司安全生產(chǎn)動態(tài)，及時、準確地給公司領導決策提供依據(jù)，并將安全管理工作中采取的措施，通過領導決策和行政命令逐步付諸實施。 經(jīng)常深入基層，知道下級安全技術人員的工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全問題提出改進意見和措施。 組織活動和定期安全檢查。 搞好團結協(xié)作，虛心學習其它單位先進的管理經(jīng)驗；主動與上級部門取得聯(lián)系，得到他們的支持、幫助與理解。正確貫徹執(zhí)行上級要求，正確處理安全管理中存在的各種問題，做到依法辦事，按原則辦事，按政策辦事。 既不違背上級的規(guī)定，又不損害公司和職工個人的利益。 第 14 頁 共 14 頁 與有關部門共同組好新工人、特殊工程工人的安全技術訓練，考核發(fā)證工作，做到每個員工要懂得法律法規(guī)、安全、技術知識手冊上講的內(nèi)容。 進行工傷及事故統(tǒng)計、分析和報告，參加工傷事故的調(diào)查和處理。 嚴格禁止違章指揮和違章作業(yè)、遇有嚴重險情，有權停止作業(yè)、并報告主管領導處理。 對違反安全條例和有關安全技術及勞動法規(guī)的行為，經(jīng)勸阻無效的，有權處罰。
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