【正文】 回做檢查的硬性措施，取得了較好效果。目前，井黨總支正在組織各隊(duì)黨支部開展 “ 親情寄語 ” 征集活動(dòng)，我們將把感人深刻的寄語制定成冊(cè)，張貼上墻，讓員工在工作崗位上時(shí)刻感受親人的安全囑托，時(shí)刻繃緊安全弦，杜絕 “ 三違 ”行為的發(fā)生。在開展 “ 轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠反 “ 三違 ” 、兌現(xiàn)規(guī)程 ” 活動(dòng)中，我們采取開展 “ 每日一題 ” 安全學(xué)習(xí)教育活動(dòng) ，建立 “ 每日一題 ” 題庫(kù)。由專業(yè)技術(shù)人員和安全培訓(xùn)人員分采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通防、非煤等專業(yè)編制每月學(xué)習(xí)內(nèi)容，由本隊(duì)技術(shù)員安排好學(xué)習(xí)貫徹題庫(kù)的時(shí)間和進(jìn)程，各隊(duì)將每日一題的內(nèi)容寫在黑板上，列為班前會(huì)議的一項(xiàng)重要內(nèi)容，由值班隊(duì)干部分三班向員工講解，所有員工都建立了 “ 每日一題 ” 記錄本，在充分理解領(lǐng)會(huì)的基礎(chǔ)上，牢記在心間，并積極主動(dòng)地運(yùn)用到現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)中； 八、注重和諧穩(wěn)定，加強(qiáng)井區(qū)平安建設(shè)。 良好的治安是開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的軟環(huán)境，我們堅(jiān)持 “ 打防 第 15 頁(yè) 共 17 頁(yè) 并舉、標(biāo)本兼治 ” 的方針，加大了防盜和綜合治理檢 查力度，對(duì)重點(diǎn)的崗位、重點(diǎn)的人、重點(diǎn)的場(chǎng)所，進(jìn)行重點(diǎn)防范，重點(diǎn)打擊偷盜礦山物資，擾亂礦山秩序的不法行為，井口為此成立專門檢查小組，晝夜巡查，不定期檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處理，并與所在隊(duì)的黨政一把手的經(jīng)濟(jì)利益掛起勾來，有效地控制了偷盜事件的發(fā)生。 在奧運(yùn)會(huì)舉辦期間，我們積極開展 “ 一迎三保 ” 活動(dòng)，出臺(tái)多種措施確保井區(qū)穩(wěn)定。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好奧運(yùn)會(huì)期間安全穩(wěn)定工作》的通知，對(duì)做好 “ 一迎三保 ” 工作提出了具體要求，要求職能部門加強(qiáng)對(duì)礦井的安全隱患排查治理力度，堅(jiān)決做到排查無死角、無盲區(qū)，排查出來的安全隱 患要落實(shí)到人，限期整改；要求崗位人員堅(jiān)持正規(guī)上崗，規(guī)范作業(yè)，嚴(yán)格按照規(guī)程措施施工，確保安全生產(chǎn)；加強(qiáng)對(duì)火工品的管理，規(guī)范火工品的領(lǐng)取、使用、保管、清退程序，嚴(yán)格執(zhí)行專人領(lǐng)取、專人使用、專人看管、專人清退，并做到物卡相符；嚴(yán)格更夫崗位責(zé)任制度，嚴(yán)禁不法分子進(jìn)入井區(qū)；查崗小分隊(duì)加強(qiáng)對(duì)所有要害場(chǎng)所及地面治安的巡查，及時(shí)消除不安全隱患，確保安全及不出現(xiàn)治安事件。加強(qiáng)對(duì)地面環(huán)境衛(wèi)生的治理，時(shí)刻保持場(chǎng)區(qū)和辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生；在綜合辦公樓和機(jī)關(guān)樓懸掛了多幅印有安全生產(chǎn)和喜迎奧運(yùn)內(nèi)容的豎幅，在井區(qū)內(nèi)懸掛了彩旗，使整個(gè)礦山充 滿了濃厚的喜迎奧運(yùn)氛圍，取得了 “ 一迎三保 ” 活動(dòng)的全面勝利。 第 16 頁(yè) 共 17 頁(yè) “” 死亡事故對(duì)我們的教訓(xùn)是慘痛的，我們認(rèn)真吸取教訓(xùn)，扎實(shí)開展決戰(zhàn)后 50 天活動(dòng)。落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于行車不行人、入井檢身、機(jī)電峒室簽字、升井填卡要求。嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于生產(chǎn)中斷影響事故必須組織討論、匯報(bào)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真組織開展好機(jī)電專項(xiàng)治理活動(dòng)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)年末安全無事故。同時(shí)我們多次組織開展群監(jiān)員青崗員上崗檢查活動(dòng)。深入井上下生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，不定時(shí)對(duì)重點(diǎn)部位、薄弱環(huán)節(jié)實(shí)行密集性跟蹤檢查。對(duì)管理不到位、措施不落實(shí)、質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，在井調(diào)度會(huì)上通報(bào)處 理，有效地配合了全井安全生產(chǎn)工作，井區(qū)治安穩(wěn)定得到了有效維護(hù)。 為了扎實(shí)穩(wěn)妥地做好企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理工作，了解和掌握當(dāng)前職工思想動(dòng)態(tài)，為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定營(yíng)造積極向上的和諧氛圍，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，我們根據(jù)礦黨委部署要求，深入基層，采取問卷調(diào)查、召開座談會(huì)、建立意見箱等多種形式，對(duì)全井 1382 名員工思想狀況進(jìn)行了調(diào)研，通過我們深入對(duì)員工進(jìn)行調(diào)查摸底，當(dāng)前，我井大部分員工的干勁是十足的，對(duì)新班子的工作也是認(rèn)可的，充滿了信心，有把握完成全年的各項(xiàng)工作任務(wù)。我們將具體調(diào)研分析情況和員工的合理化 建議登記在冊(cè)，準(zhǔn)備提交職工代表大會(huì)，對(duì)有益的合理化建議將積極采納落實(shí)。 應(yīng)該說員工最關(guān)心最熱點(diǎn)的問題還是收入問題，特別是輔助隊(duì)職工收入偏低。一是關(guān)于 “ 年終獎(jiǎng) ” 相對(duì)比較少的問題，二是 第 17 頁(yè) 共 17 頁(yè) 調(diào)整艱苦崗位津貼后，輔助隊(duì)部分崗位人員收入下降，有思想波動(dòng)。三是我礦長(zhǎng)年采取的一、二月份獎(jiǎng)金捆著算政策，部分職工有質(zhì)疑，捆著算是為了春節(jié)期間保勤而采取的一項(xiàng)措施，但是卻造成獎(jiǎng)金滯發(fā)、個(gè)人所得稅相對(duì)扣得多，而春節(jié)前后正是家庭消費(fèi)的高峰期，如過年走親訪友、家庭聚會(huì)、子女開學(xué)等等，部分困難職工難以承受，希望礦方采取適宜的經(jīng)濟(jì)政 策，來調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。四是由于生產(chǎn)接續(xù)緊張，導(dǎo)致二井在 6－ 8 月份三個(gè)月產(chǎn)量不高，礦給我井結(jié)算按照噸煤計(jì)算，員工的收入受到了影響，與去年同期相比，有降低的可能。員工渴望增加工資欲望強(qiáng)烈，希望能夠在年終歲尾，能夠增加收入。 以上就是我井黨總支一年來的主要工作，雖然取得了一些成績(jī)，但距上級(jí)黨組織對(duì)我們的要求還有很大差距，今后我們將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，再接再勵(lì)，抓好各項(xiàng)工作，為全面完成各項(xiàng)指標(biāo)和 XX縣區(qū)和諧發(fā)展提供政治保證