4煤礦人口與計劃生育工作意見-資料下載頁
2025-08-28 18:19本頁面
【正文】 施治。 堅持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)的目標(biāo)管理責(zé)任制，進(jìn)一步完善《計劃生育目標(biāo)管理合同書》，簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀，嚴(yán)格考核，年底獎罰兌現(xiàn)，并執(zhí)行 “ 一票否決制 ” 。對單位和部門的獎罰，按《某某煤礦二 00 五年計劃生育目標(biāo)管理承包合同書》中的獎懲辦法執(zhí)行（支部合同另簽），全礦杜絕違反計劃生育的現(xiàn)象，年終考核達(dá)到 85 分以上的單位給予全額獎勵，低于 85 分以下的單位不獎。嘉獎給計生委成員和計生專（兼）職工作人員的按有關(guān)文件執(zhí)行。 切實加強(qiáng)計劃生育專（兼）職干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮兼職計生宣傳員的 作用。繼續(xù)執(zhí)行計生宣傳員每月 10 元的責(zé)任津貼，嚴(yán)格考核，獎罰有據(jù)，調(diào)動他們的工作積極性，在全礦形成 “ 縱向到底、橫向到邊 ” 的管理網(wǎng)絡(luò)。 四、幾點要求 各單位要高度重視人口與計劃生育工作，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是人口與計劃生育工作的第一責(zé)任者，要親自抓，負(fù)總責(zé)，人口與計劃生育工作的好壞，納入單位領(lǐng)導(dǎo)干部政績的考核內(nèi)容。 堅持人口與計劃生育 “ 一票否決制 ” ，年內(nèi)有關(guān)部門將根據(jù)礦黨委的統(tǒng)一部署和全年的工作安排不定期進(jìn)行檢查考核， 第 7 頁 共 7 頁 考核結(jié)果計入年終綜合考核分，凡人口與計劃生育工作不達(dá)標(biāo)或綜合考 核分低于 90 分的單位，當(dāng)年不能被評為先進(jìn)黨支部和文明創(chuàng)建先進(jìn)單位，單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)不能被評為先進(jìn)個人。 展好人口與計劃生育工作，要從政治上關(guān)心，工作上支持，時間上保證，經(jīng)濟(jì)上傾斜。有條件的單位，在進(jìn)行工資二次分配時，適當(dāng)增加計劃生育宣傳員的分配比例，以充分調(diào)動和保護(hù)計生宣傳員的積極性、創(chuàng)造性。我們要通過全礦上下的共同努力，開創(chuàng)我礦人口與計劃生育工作的新局面。
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