4煤業(yè)公司廉政建設“35”迎檢匯報材料-資料下載頁
2025-08-28 18:11本頁面
【正文】 第 5 頁 共 6 頁 五、加強對民生大事要事的監(jiān)督。一是加強隊組工資分配管理，每月對工資分配方案、分配情況進行審核和審查，做到了工資分配公開透明，張榜公布，接受職工的監(jiān)督。今年以來，未出現工資分配方面的舉報和糾紛。 五、建好一支隊伍我礦目前紀檢機構尚不健全和完善。今年以來，在人員短缺和緊張的情況下成立紀檢組，配置了專職紀檢員。紀檢組建章整制，完善制度，建立各種臺賬和資料，認真開展紀檢工作，紀檢工作從無到有，正走向正規(guī)。隨著礦井的發(fā)展，將進一步補充完善，努力建成一支作風過硬、素質合格、敢抓敢管的紀檢隊伍，為礦井的政治安全保駕護航。 六、存在的主要問題及下步工作思路以上匯報內容是我礦今年在紀檢工作方面開展的基本工作。雖然有一定的成績，但離上級的要求還有差距。我們在工作中還存在以下薄弱環(huán)節(jié)和不到位的地方： 機構不健全、人員少、制度不完善，基礎管理薄弱。 經驗不足，方法過于簡單，不能很好的適應紀 檢工作的需要。存在的不足，就是我們今后工作中改進和提高的地方，同時希望各位領導在今天的檢查中留下寶貴的意見，以便我們在工作中改進，對今天提出的問題，我們一定要抓緊改進，相信通過我們的努力煤業(yè)的紀檢工作一定會做得更好。再次謝謝大家。煤 第 6 頁 共 6 頁 業(yè)紀檢組二〇一二年五月二十八日
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