4煤電生活公司領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-28 18:08本頁(yè)面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)班子決策水平。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn) 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 真貫徹民主集中制的原則，明確工作分工和責(zé)任，做到大事集體研究、小事分工負(fù)責(zé)，對(duì)涉及到總公司的重大事項(xiàng)，集體研究決定，充分發(fā)揚(yáng)民主，少數(shù)服從多數(shù)，不搞一言堂。一年來(lái)，經(jīng)過(guò)集體研究決策，先后組織實(shí)施了職稱(chēng)職務(wù)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗、基層單位組建等一系列重點(diǎn)工作，由于較好的堅(jiān)持了民主集中制原則，班子成員之間互相信任，互相團(tuán)結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng) ，為各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供了保證。 八、以創(chuàng)建活動(dòng)為載體，加強(qiáng)精神文明建設(shè) 我們以 “ 十創(chuàng)建 ” 活動(dòng)為載體，緊扣育人建隊(duì)這條主線，認(rèn)真組織開(kāi)展各種思想教育和道德實(shí)踐活動(dòng)，加大了精神文明建設(shè)的力度。 一是把創(chuàng)建活動(dòng)作為強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)了職工愛(ài)崗敬業(yè)。今年以來(lái)，我們結(jié)合 “ 三個(gè)三 ” 教育，利用各種會(huì)議、多種方式圍繞天祝礦破產(chǎn)、實(shí)行股份制改造講公司改革的形勢(shì)和任務(wù)，教育職工珍惜本職崗位、珍惜來(lái)之不易的改革成果，爭(zhēng)搶發(fā)展機(jī)遇，較好地把職工干勁凝聚到了發(fā)展上，把行動(dòng)落實(shí)在了干好本職上 ，職工的服務(wù)意識(shí)有了進(jìn)一步增強(qiáng)。尤其是負(fù)責(zé)辦公樓清掃工作的同志，在平凡的崗位上表現(xiàn)出的敬業(yè)精神，多次受到公司領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，成為服務(wù)工作中的閃光點(diǎn)。 二是把創(chuàng)建成果作為展示精神文明建設(shè)的窗口，強(qiáng)化了職工文明意識(shí)。我們按照公司文明委《關(guān)于開(kāi)展集中性公民道德實(shí)踐 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 活動(dòng)的通知》要求，結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展了公民道德實(shí)踐活動(dòng)，注意把思想道德建設(shè)融入到各單位的工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)工作和內(nèi)部管理之中，尤其在二小區(qū)實(shí)行物業(yè)管理工作中，海石灣物業(yè)公司在住宅樓竣工前提前介入，對(duì)住戶(hù)房屋裝修、小區(qū)治安管理實(shí)行專(zhuān)業(yè)化管理，從一開(kāi)始就規(guī)范住 戶(hù)文明行為，為職工群眾營(yíng)造了舒適、有序、整潔的生活環(huán)境，把小區(qū)創(chuàng)建成為 XX 縣區(qū)精神文明建設(shè)又一個(gè)新的亮點(diǎn)。 三是把加強(qiáng)教育培訓(xùn)作為關(guān)愛(ài)職工的實(shí)際行動(dòng)，提高了職工的綜合素質(zhì)。首先是認(rèn)真開(kāi)展普法教育，提高法制意識(shí)。我們把促進(jìn)職工思想解放，推動(dòng)觀念更新作為年度普法教育的重點(diǎn)，認(rèn)真制定普法工作安排，為抓好企業(yè)破產(chǎn)、股份制與股份合作制等方面法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，購(gòu)買(mǎi)了 16 套學(xué)習(xí)材料，為業(yè)務(wù)主管以上管理人員統(tǒng)一建立了普法學(xué)習(xí)記錄，年內(nèi)對(duì)重點(diǎn)普法對(duì)象組織了2 次知識(shí)答卷活動(dòng)，參加 71 人次。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部 群眾的法治意識(shí)。其次，積極創(chuàng)造條件，支持職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)。選送職工參加煤電公司黨校舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)班，今年有 12 名服務(wù)人員通過(guò)了國(guó)家職業(yè)技術(shù)鑒定，分別取得了高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)工種任職資格，管理人員中有23 人聘任了專(zhuān)業(yè)職務(wù)。同時(shí)我們鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)展自學(xué)，在職工中形成了主動(dòng)求知、自我提高的良好學(xué)習(xí)氛圍，為搞好服務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 一年來(lái)，總公司班子能取得以上成績(jī)，我們認(rèn)為，這得益于煤電公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)我們工作的大力支持，得益于全體職工團(tuán)結(jié)一心，積極進(jìn)取，嚴(yán)細(xì)管理，埋頭苦干 ，勇于奉獻(xiàn)。通過(guò)一年的工作實(shí)踐，深入反思，我們也清醒地看到了我們工作中存在的差距。一是科學(xué)決策水平有待進(jìn)一步提高。適應(yīng)企業(yè)整體改革、改制要求，在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、統(tǒng)籌推動(dòng)生活后勤工作發(fā)展、創(chuàng)新工作舉措等方面還有不足之處，還有待進(jìn)一步提高。二是工作落實(shí)的推動(dòng)力度還要進(jìn)一步加強(qiáng)。三是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠深入，在學(xué)習(xí)理論與指導(dǎo)實(shí)際工作方面還存在差距。針對(duì)這些問(wèn)題，我們要高度重視，嚴(yán)格按照黨的十六屆五中全會(huì)精神和公司黨政的安排部署，結(jié)合實(shí)際，深入研究問(wèn)題實(shí)質(zhì)，探討解決問(wèn)題方法，以此次考核為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)提高，堅(jiān)定信心 ，振奮精神，在公司黨政正確領(lǐng)導(dǎo)下，力求在新一年發(fā)展有新思路，管理有新手段，各項(xiàng)工作有新舉措，為生活服務(wù)工作的持續(xù)、健康發(fā)展做出更新、更大的貢獻(xiàn)。
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