4民族地區(qū)縣委書記先進事跡-資料下載頁
2025-08-28 17:58本頁面
【正文】 選拔任用科級領導干部，并在各級領導班子的配備中，注重選拔 第 6 頁 共 7 頁 少數(shù)民族干部；其次是按照 “ 公開、平等、競爭、擇優(yōu) ” 的原則公開招考選調（錄用）縣級國家機關、事業(yè)單位的工作人員，在同等條件下，優(yōu)先錄用少數(shù)民族人員。再次是注重大力培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部，一是支持民族工作部門利用各級學校、夜校舉辦各種培訓班， 2024 年以來，選派 10 名少數(shù)民族干部參加 州級部門舉辦的少數(shù)民族中青班；二是支持組織和民族工作部門建立全縣少數(shù)民族干部檔案；三是要求人事及民族工作部門認真做好每年的少數(shù)民族公務員招考工作， 2024 年至 2024 年共有 364 名少數(shù)民族青年報考公務員，有 54 人報考少數(shù)民族公務員崗位，錄用 8 名，占報考人數(shù)的 ％；至 2024 年底，我縣有國家公務員 1251 人，其中少數(shù)民族 489 名，占總數(shù)的 ％；縣處級干部 29 人，其中少數(shù)民族 10 人，占 ％；科級干部 715 人，其中少數(shù)民族 266 人，占總數(shù)的 ％；科員、辦事員 471 人，其中少數(shù)民族 183 人， 占總數(shù)的 ％。 總之，任書記在 **工作三年來，他始終按照 “ 三個代表 ” 重要思想的要求，認真貫徹落實黨的民族宗教政策，高度重視并認真解決和落實好少數(shù)民族地區(qū)群眾在生產生活中出現(xiàn)的困難和問題。三年來，隨著全縣經濟社會的不斷繁榮進步，少數(shù)民族地區(qū)群眾的生產生活也正在發(fā)生著日新月異的變化，他們正滿懷信心的按照縣委既定的發(fā)展思路建設自己幸福的家園。而作為縣委書記，任書記也正為致力于全縣各民族的共同繁榮發(fā)展努力的工 第 7 頁 共 7 頁 作著，他始終相信，只要心系民族地區(qū)的發(fā)展，只要把民族地區(qū)的群眾團結好，就能夠通過努力使他們過 上越來越好的日子。
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