4民營企業(yè)在全區(qū)工會工作會議上的經(jīng)驗(yàn)材料-資料下載頁
2024-09-06 17:58本頁面
【正文】 的解決他們的問題，勢必會對社會造成不穩(wěn)定的因素， 第 7 頁 共 8 頁 故次我們多次向區(qū)委區(qū)政府反映：要把特困職工的幫扶工作當(dāng)成重要工作來抓，要建立有效的幫扶機(jī)制，區(qū)政府要求民政部門把下崗困難職工的低保問題妥善解決，做到應(yīng)保盡保。 積極維護(hù)職工權(quán)益。 維護(hù)職工的合法權(quán)益是我們幫扶中心的一項(xiàng)重要職責(zé)，我們主要從以下幾個(gè)方面著手。一是充分利用自己作為仲裁委員會成員的身份，公正、公平履行自己審判的職責(zé)，始終堅(jiān)持把屁股坐在職工的一邊，充分維護(hù)職工的合法權(quán)益。今年我 們共參與安全生產(chǎn)事故處理和勞動仲裁案件 8 起，結(jié)案 6 起，執(zhí)行 6 起，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失 8 萬元。二是主動加強(qiáng)監(jiān)督，維護(hù)職工權(quán)利。今年我們與勞動部門一道，對全區(qū)部分單位進(jìn)行了《勞動合同》和安全生產(chǎn)的檢查，有效的清除了安全隱患、規(guī)范了單位用人行為，維護(hù)了職工的利益。今年我們還參與了 2 起安全事故的調(diào)查處理，在調(diào)查處理的過程中，我們曾發(fā)現(xiàn)一名工人因住院費(fèi)不足被停藥，我們積極與當(dāng)?shù)卣?lián)系，確保救治工作的順利開展；三是用幫扶中心這個(gè)平臺，廣泛向職工宣傳有關(guān)部門維護(hù)職工權(quán)益的政策、法規(guī)，今年共發(fā)放宣傳單 1000 多份。 困難職工勞模的待遇落實(shí)情況 困難勞模是一個(gè)特殊的群體，他們曾為社會作出了突出的貢獻(xiàn)，搞好對他們的幫扶工作，安頓好他們的生活是我們的工作重中之重。今年我們幫扶中心主要做了兩項(xiàng)工作。一是對勞模的認(rèn) 第 8 頁 共 8 頁 定督促。今年我們申報(bào)了 2 名市級勞模的認(rèn)定，基本得到市總工會的認(rèn)可。二是落實(shí)好困難職工勞模的待遇問題。我們落實(shí)了24 名困難勞模工資不足 700 元的補(bǔ)差問題；落實(shí)了 6 名勞模的社保、醫(yī)保問題；為 7 名省級特困勞模申報(bào)了特困補(bǔ)助；為 2 名退休市級勞模增加了 5%的退休金。 三、存在的問題及建議 幫扶中心應(yīng)設(shè)專門編制，幫扶中心的工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)要進(jìn)一步提高，尤其是法律知識要熟悉，要能做到依法接訪、依法解答； 幫扶中心資金的扶持，上面要有較為硬性的政策。
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