4某年管理水平提升總結(jié)-資料下載頁(yè)
2024-09-06 17:10本頁(yè)面
【正文】 供電公司通過(guò)制定《國(guó)網(wǎng) XX 縣區(qū)供電公司職 工代表大會(huì)提案管理實(shí)施細(xì)則》，明確了提案征集、提案處理、提案落實(shí)等內(nèi)容的具體實(shí)施辦法，凡公司重大決策、重大改革方案、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須提交職代會(huì)審議，廣泛聽取代表意見建議，確保民主權(quán)利落到實(shí)處。 三是落實(shí)好評(píng)議監(jiān)督權(quán)。蒲城供電公司通過(guò)制定《國(guó)網(wǎng) XX縣區(qū)供電公司職工代表大會(huì)民主評(píng)議實(shí)施細(xì)則》開展民主評(píng)議，職工代表大會(huì)民主評(píng)議工作在黨總支的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由全體職工代表評(píng)議，評(píng)議的對(duì)象是公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、黨總支書記、黨支部書記、分工會(huì)主席；各部門主任、副主任，各班組班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)，對(duì)中層干部 的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面評(píng)議，采取無(wú)記名投票方式。通過(guò)開展民主評(píng)議，加強(qiáng)職工代表的自身監(jiān)督和民主管理，是提高公司民主建設(shè)的一項(xiàng)重要措施。有利于提高領(lǐng)導(dǎo)干部的履職能力；有利于加強(qiáng)監(jiān)督和廉政建設(shè)，清除腐敗，純潔組織；有利于提高公司凝聚力；有利于領(lǐng)導(dǎo)干部更好地發(fā)揮先鋒模范作用；是通過(guò)制度建設(shè)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)常性教育、管理監(jiān)督的有效方法。 七、注重實(shí)效，找準(zhǔn)發(fā)揮職代會(huì)制度作用的切入點(diǎn) xxx 的內(nèi)部改革早在 xxx 年就開始了，但卓有成效的改革應(yīng) 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 該從 xxxx 時(shí)相對(duì)成熟的整體改革方案在 xxxx 上表決 時(shí)算起，在改革方案的編制等基礎(chǔ)工作開展過(guò)程中，工會(huì)及職工代表發(fā)揮了十分重要的作用，國(guó)網(wǎng)蒲城供電公司始終堅(jiān)持職代會(huì) “ 全心全意維護(hù)職工合法權(quán)益 ” 的根本宗旨不變。 多年來(lái)，我單位年度計(jì)劃完成情況、財(cái)務(wù)預(yù)決算執(zhí)行情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、黨政領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律情況等都向職代會(huì)報(bào)告；集體合同、勞動(dòng)合同方案、職工獎(jiǎng)懲規(guī)定、工資獎(jiǎng)金分配方案、安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)措施等涉及職工切身利益事項(xiàng)都經(jīng)職代會(huì)審議協(xié)商通過(guò)，有效地保障了職工的合法權(quán)益。 職代會(huì)召開頻率提高。自 xxxx 年我單位第 x 屆工會(huì)委員會(huì)成立以來(lái)，就先后 召開了 xx 次職工代表大會(huì)，先后審議了 xxxxx等多項(xiàng)重大方案和制度，并對(duì)以上方案和制度在多渠道的征求意見后進(jìn)行認(rèn)真修改和審議；一年一度領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，使民主評(píng)議干部工作發(fā)揮實(shí)效。 在近三年的開展合理化建議活動(dòng)中，先后收集內(nèi)容涉及設(shè)備維修、節(jié)能減排、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面的合理化建議 xxx 余條，實(shí)施并采納 xxx 條，將職工的合理化建議直接引向了企業(yè)的發(fā)展大計(jì)問(wèn)題，改變了過(guò)去合理化建議以生活福利為主的低水平狀況，創(chuàng)造直接或間接經(jīng)濟(jì)效益約 xx 多萬(wàn)元。 職代會(huì)的召開，充分保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá) 權(quán)和監(jiān)督權(quán)，也充分調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)積極性，為職工參與企業(yè)的 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 民主管理提供了平臺(tái)。
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