4某年管理水平提升總結-資料下載頁
2025-08-28 17:10本頁面
【正文】 供電公司通過制定《國網 XX 縣區(qū)供電公司職 工代表大會提案管理實施細則》，明確了提案征集、提案處理、提案落實等內容的具體實施辦法，凡公司重大決策、重大改革方案、涉及職工切身利益的重大事項必須提交職代會審議，廣泛聽取代表意見建議，確保民主權利落到實處。 三是落實好評議監(jiān)督權。蒲城供電公司通過制定《國網 XX縣區(qū)供電公司職工代表大會民主評議實施細則》開展民主評議，職工代表大會民主評議工作在黨總支的統(tǒng)一領導下，由全體職工代表評議，評議的對象是公司總經理、副總經理、黨總支書記、黨支部書記、分工會主席；各部門主任、副主任，各班組班長、副班長，對中層干部 的德、能、勤、績進行全面評議，采取無記名投票方式。通過開展民主評議，加強職工代表的自身監(jiān)督和民主管理，是提高公司民主建設的一項重要措施。有利于提高領導干部的履職能力；有利于加強監(jiān)督和廉政建設，清除腐敗，純潔組織；有利于提高公司凝聚力；有利于領導干部更好地發(fā)揮先鋒模范作用；是通過制度建設加強對領導干部進行經常性教育、管理監(jiān)督的有效方法。 七、注重實效，找準發(fā)揮職代會制度作用的切入點 xxx 的內部改革早在 xxx 年就開始了，但卓有成效的改革應 第 10 頁 共 11 頁 該從 xxxx 時相對成熟的整體改革方案在 xxxx 上表決 時算起，在改革方案的編制等基礎工作開展過程中，工會及職工代表發(fā)揮了十分重要的作用，國網蒲城供電公司始終堅持職代會 “ 全心全意維護職工合法權益 ” 的根本宗旨不變。 多年來，我單位年度計劃完成情況、財務預決算執(zhí)行情況、業(yè)務招待費使用情況、黨政領導廉潔自律情況等都向職代會報告；集體合同、勞動合同方案、職工獎懲規(guī)定、工資獎金分配方案、安全生產及勞動保護措施等涉及職工切身利益事項都經職代會審議協(xié)商通過，有效地保障了職工的合法權益。 職代會召開頻率提高。自 xxxx 年我單位第 x 屆工會委員會成立以來，就先后 召開了 xx 次職工代表大會，先后審議了 xxxxx等多項重大方案和制度，并對以上方案和制度在多渠道的征求意見后進行認真修改和審議；一年一度領導干部述職述廉，使民主評議干部工作發(fā)揮實效。 在近三年的開展合理化建議活動中，先后收集內容涉及設備維修、節(jié)能減排、生產經營等方面的合理化建議 xxx 余條，實施并采納 xxx 條，將職工的合理化建議直接引向了企業(yè)的發(fā)展大計問題，改變了過去合理化建議以生活福利為主的低水平狀況，創(chuàng)造直接或間接經濟效益約 xx 多萬元。 職代會的召開，充分保障了職工的知情權、參與權、表達 權和監(jiān)督權，也充分調動了職工的生產積極性，為職工參與企業(yè)的 第 11 頁 共 11 頁 民主管理提供了平臺。
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