4某年民政局基層政權(quán)建設(shè)科工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-28 16:43本頁面
【正文】 區(qū)民政部門，界線毗鄰市、區(qū)之間都建立每年二次的走訪制度，經(jīng) 常性互訪，加深了邊界毗鄰地區(qū)雙方互相之間的了解、溝通和友誼，為維護(hù)邊界地區(qū)的穩(wěn)定奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。 7 條縣級界線均無邊界爭議糾紛事件發(fā)生，確保了地區(qū)間經(jīng)濟(jì)社會的穩(wěn)定和發(fā)展。 （二）啟動第二次全國地名普查工作。今年起開展第二次全國地名普查工作，歷時 4 年。為切實(shí)開展好我市第二次地名普查工作，我們根據(jù)上級要求，擬定了我市地名普查領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)施方案，經(jīng)費(fèi)預(yù)算報告等。 9 月 10 日市政府召開政務(wù)常務(wù)會議， 第 7 頁 共 8 頁 專題研究了我市地名普查工作，同意成立領(lǐng)導(dǎo)小組，召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，抽調(diào)人員，保障經(jīng)費(fèi)，確保我市地名普查正常開展。 四、社會工作人才 （一）摸清底數(shù)，建立臺賬。通過認(rèn)真調(diào)查摸底，我市現(xiàn)有社會工作人才 2050 人。我們對這些人員都進(jìn)行了登記，建立了臺賬，做到底數(shù)清，情況明。 （二）加大培訓(xùn)的力度。 2024 年，全市共有 50 多人次社會工作人才參加省內(nèi)外各類培訓(xùn)。 （三）履行牽頭職責(zé)加強(qiáng)社會工作人才隊伍建設(shè)按照加強(qiáng)社會工作人才隊伍建設(shè)的相關(guān)要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)人事部、民政部聯(lián)合發(fā)布的《社會工作師職業(yè)水平考試實(shí)施辦法》，大力宣傳動員民政局機(jī)關(guān)及所屬市社會福利院、殯葬管理所、軍休所等二級單位干部 職工，各鎮(zhèn)（辦事處）民政干部、各村委會、社區(qū)居委會干部、社區(qū)網(wǎng)格管理員等社會工作從業(yè)人員參加助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平考試。 2024 年，基層政權(quán)科工作圓滿完成，但是，按照上級業(yè)務(wù)主管部門的要求，工作還存在差距：一是深入基層，調(diào)查研究不夠，有些情況不清楚，不能很好的為政府領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀；二是開拓精神不強(qiáng)，工作缺乏主動性。 2024年，基層政權(quán)科主要抓好以下工作：一是抓好居委會換屆工作；二是抓好地名普查工作和勘界年檢工作；三是抓好村務(wù)公開，民主管理工作；四是抓好社會組織日常登記管理工作；五是抓好社 第 8 頁 共 8 頁 會工作人才 隊伍建設(shè)。
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