4某年度礦黨支部書記黨建工作情況述職報(bào)告-資料下載頁
2025-08-28 16:26本頁面
【正文】 三管 ” 崗位人員簽訂了廉潔從業(yè)承諾書。二是開展了廉潔文化入班組活 動(dòng)，把廉潔文化融入滲透到班組管理各個(gè)環(huán)節(jié)，并結(jié)合 “ 五型班組 ” 、勞動(dòng)競賽、民主評(píng)議等，加強(qiáng)職工廉潔意識(shí)教育，建立廉潔文化入班組、入崗位的各項(xiàng)制度，使員工的廉潔行為系統(tǒng)化、常態(tài)化、制度化，提高了員工參與廉潔文化建設(shè)的積極性和自覺性。 五、 2024 年述職評(píng)議考核問題整改情況 在 2024 年述職評(píng)議中查出的問題和不足是。 ⑴ 面對新的起點(diǎn)、新的高度、新的要求，在用所學(xué)指導(dǎo)工作實(shí)踐上下功夫不夠 。⑵ 履行崗位職責(zé)中，落實(shí)措施、處理問題能力的還需進(jìn)一步增強(qiáng) 。⑶ 工作上的新舉措、新辦法不夠多。 整改落實(shí) 情況。一是堅(jiān)持立查立改，做到了應(yīng)改盡改。強(qiáng)化了 “ 坐不住、等不起、慢不得 ” 的責(zé)任感，自覺運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作，完成了礦黨政交派的生產(chǎn)保障工作任務(wù)。二是堅(jiān)持落實(shí)落地，推進(jìn)履職盡責(zé)。進(jìn)一步明確分管分工，列出責(zé)任清單，堅(jiān)持每日召開碰頭會(huì)制度，對各項(xiàng)工作實(shí)行清單式掛賬督辦，推動(dòng)了各種問題的有效解決。
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