4某年度人事局反腐倡廉工作計劃-資料下載頁
2025-08-28 16:09本頁面
【正文】 獎懲等一系列措施，全面加強干部的能力和作風(fēng)建設(shè)，提高干部隊伍的整體素質(zhì)和水平，切實樹立起人事部門的良好形象。 五、認(rèn)真查處違法違紀(jì)案件。重點查處貪污受賄、挪用公款的案件；嚴(yán)重違反組織人事紀(jì)律的案件；嚴(yán)重失職瀆職的案件；以權(quán)謀私、侵害群眾利益的案件；破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的案件；嚴(yán)重腐化墮落的案件。及時受理群眾舉報，信訪辦結(jié)率達(dá)百分之百。對違法違紀(jì)案件發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，結(jié)案一起。 六、切實加強制度建設(shè)。進(jìn)一步完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合、重要情況通報和報告、民主生活會等制度。繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)班子成員年終述廉制度。嚴(yán)格遵守財務(wù) “ 收支兩條線 “ 、大宗物品實行政府采購和開展民主理財?shù)扔嘘P(guān)規(guī)定。強化監(jiān)督制約， 第 4 頁 共 4 頁 進(jìn)一 步完善監(jiān)督體制。積極推行電子政務(wù)，加大公開公示力度。
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