干部上臺表態(tài)的發(fā)言稿范文-資料下載頁
2025-08-28 15:09本頁面
【正文】 點項目、重點工程的監(jiān)督檢查，努力在項目突破上發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關的應有作用。另一方面，要加強對領導干部的教育監(jiān)督，保證權力的正確行使。對于廉潔從政的問題，我在 這里還要強調(diào)。權力就是責任，權力多大責任就有多大。我們正處于發(fā)展的關鍵期，也是廉政建設的風險期。建設任務重，工程項目多，一些重點工程項目和重要崗位的干部手中的權力大。大家工作很辛苦，走到今天也很不容易。還是那句話：大家一定要嚴格要求自己，慎用手中的權力，別在這個問題上栽跟頭，決不能一批項目上來了，一批干部倒下了，功不抵過呀，一定要時刻繃緊這根弦。如果是在工作當中引起的、發(fā)生的一些問題，公司要承擔責任，但由于個人原因在這方面有什么問題，組織不負責，也負不了責任。要加強對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)權力行使的監(jiān)督，尤其要 強化對工程招投標、物資采購、選人用人等腐敗易發(fā)多發(fā)部位和領域的監(jiān)督。要加大政務公開力度，應該公開的要一律公開，自覺接受廣大干部群眾監(jiān)督。要認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度，增強黨內(nèi)監(jiān)督實效，切切實實把謀求發(fā)展，造福員工放在心上。 同志們，今天我主要講了三個方面的內(nèi)容。在座的各位，都是中層干部，大家千萬不要認為黨風廉政與自己關系不大，不具備不清廉的條件，這樣想，就錯了，雖然職位不一樣，但都處在一個關鍵的崗位，職工在看你，在關注你，因此，大家一定要全面加強思想作風、學風、工 作作風、生活作風建設，弘揚正氣，抵制歪風邪氣，清清白白做官，勤勤懇懇辦事，真正做到廉政勤政，干凈干事，進而在各自的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。 謝謝大家 ! 青年干部座談會發(fā)言 尊敬的各位領導、各位同事： 大家下午好： 我叫 xxx，今年 xx 歲，現(xiàn)在在 xx 單位工作。今天非常有幸能夠參加 xx 單位舉辦的青年干部座談會，有這樣一個和領導同事學習交流的機會。更難得的 xx 單位領導從百忙中抽出時間，親臨會場近距離指導青年干部，這充分體現(xiàn)了廳黨組對青年干部的關心和培養(yǎng)，我認為這是對我們青年干部最大的關愛和青年干部座談會發(fā)言幫助。 黨的十七屆六中全會高度概括了深入推動社會主義文化發(fā)展的重大意義。謝廳長也在湖北日報發(fā)表的《文化建設的民政樣本》上深刻闡明了新時期加強民政文化建設的重點內(nèi)容。結合工作實際，如何在本職崗位上加強民政文化建設、推進民政工作跨越發(fā)展，我是這樣理解的： 一是要深刻理解民政文化的內(nèi)涵。民政文化是指民政部門以民政服務對象的基本生存權、基本民主權利為價值目標，實施行政決策和管理實踐過程中形成的物質(zhì)的和非物質(zhì)的文化總和。民政文化之所以區(qū)別于其他文化，是因為它作為一種行業(yè)文化具有行業(yè)性、親民性、 公益性、傳承性、開放性等其固有的特征。民政文化源遠流長，它是無數(shù)的民政工節(jié)日發(fā)言稿作者篳路襤褸、以啟山林，在歷史長河中創(chuàng)造出的特定文化，是中華民族在整個文化體系中創(chuàng)造的一個子系統(tǒng)，民政文化建設是民政事業(yè)重要的基礎性工作，也是民政部門體現(xiàn)社會主義核心價值體系的重要載體。 二是要堅定民政文化理念。只有愛一行、才能專一行，也只有專一行、才能懂一行。 “ 以民為本、為民解困、為民服務 ” 是新時期民政工作的現(xiàn)實遵循 。忠于職守、愛崗敬業(yè)、淡薄名利、竭誠奉獻的 “ 孺子牛 ” 精神是民政人的價值取向。求真務實，腳踏實地是我們民政干 部的本色，是民政系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好民政工作的客觀要求。大家雖在不同的崗位，從事具體工作不同，但有一點是共同的，都是為謀求民政事業(yè)的跨越發(fā)展和進慶典致辭步。 三是履行好民政文化的歷史使命。民政工作、工作面廣，時效性強，這就要求我們要增強時間觀念、效率觀念。做起事情來要有年青人的朝氣和銳氣，只爭朝夕，立說立行，不講條件、雷厲風行，當天的工作當天完成，要有時不待我的精神。民政工作也很繁瑣，可以說是涉及到各個角落，既涉及全局性的工作，也涉及具體的事情，大到制定政策、辦法，起草領導講話，小到一個電話、一個會 議通知等等，每一項工作都要求我們必須全力以赴，舉一反三，精益求精，否則就不能做細做好。民政工作也是一項非常嚴謹細致的工作，每個環(huán)節(jié)都不容許出錯。如果不細心，也許一個小數(shù)點就會影響到數(shù)千萬民眾的生計。因此，要真心投入，用心去履行責任。只有全身心投入，工作才不會被動。遇到困難不退縮，遇到問題不逃避，遇到矛盾不退讓，兢兢業(yè)業(yè)、不遺余力地把職責范圍內(nèi)的事情做好，相信只有有作為，才會有崗位講話稿。 四是為努力營造民政文化創(chuàng)造良好的氛圍。牢固樹立 “ 以民為本 ” 的理念，把 “ 為民解困 ” 作為第一要務，加大對困難群眾的幫扶力 度，切實維護社會公平，營造公平正義、團結互助、平等友愛、和衷共濟，共同發(fā)展的文化氛圍。把困難群眾當親人，管理服務活動要體現(xiàn)人性關愛和親情，以滿足困難群眾多方面的需要和全面發(fā)展為目標。再就是要加大宣傳力度，一方面做到讓民政人自身所認可和共勉，強化民政人的行業(yè)文化意識，提高民政人的文化品位 。另一方面要讓社會各界了解、認識和接受民政文化，努力培育社會各界支持民政文化發(fā)展的良好氛圍。
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