【正文】 必果。大家要立志干大事，不要立志做大官。敬業(yè)是做好工作的基礎，是成就事業(yè)的基石。要提倡艱苦奮斗、厲行節(jié)約、勤儉辦事的作風，嚴格執(zhí)行上級和公 司反對鋪張浪費的規(guī)定，加強對非生產(chǎn)性管理費用的使用、專項資金管理、職務消費等情況的檢查，有效控制經(jīng)費支出，把有限資金和資源更多的用在企業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)和改善民生上。在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實施過程中，紀檢監(jiān)察機關在履行行政監(jiān)察職能、強化監(jiān)督檢查職責方面，具有重要作用。 謝謝大家 ! 青年干部座談會發(fā)言 尊敬的各位領導、各位同事： 大家下午好： 我叫 xxx，今年 xx 歲，現(xiàn)在在 xx 單位工作。民政工作、工作面廣，時效性強，這就要求我們要增強時間觀念、效率觀念。另一方面要讓社會各界了解、認識和接受民政文化，努力培育社會各界支持民政文化發(fā)展的良好氛圍。忠于職守、愛崗敬業(yè)、淡薄名利、竭誠奉獻的 “ 孺子牛 ” 精神是民政人的價值取向。要加大政務公開力度，應該公開的要一律公開，自覺接受廣大干部群眾監(jiān)督。清廉為民是企業(yè)發(fā)展的基礎和保障。要在保民生上抓落實，積極為群眾辦實事、解難題 。從思想根源看，作風是一個品行問題，也是黨風廉政建設和反腐倡廉工作的第一道防線。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。一個干部的形象好在作風，壞也在作風 。mdash。如何做到廉潔自律，關鍵要把握好 “ 廉政、勤政 ” 兩個重點。一些機關部門服務意識不強等。 通過制度，調(diào)整和平衡各種關系。推進企業(yè)又好又快發(fā)展，迫切需要一支勤廉兼優(yōu)的領導干部隊伍，迫切需要反腐倡廉建設提供堅強有力的保證。 個人自律是勤政廉政的根本。 三、以勤為本，修業(yè)為上。二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調(diào)查研究，一切從實際出發(fā)，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。就是要做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責。 樹立四種風氣，促進黨風廉政建設。從去年的情況看，應當肯定，我們絕大多數(shù)領導班子和領導干部是好的，做到了嚴于律己、廉潔勤政。完成今年的各項工作，實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標，任務是十分艱巨和繁重的?，F(xiàn)在，我們必須汲取教訓，加強黨風廉政建設，通過廉政制 度建設、廉政文化建設為生產(chǎn)經(jīng)營管理提供有力的政治保障。 第一要廉政。 貧困山區(qū)、監(jiān)獄、火葬場，就是告誡大家要知足常樂，不要亂伸手，伸手必被捉。群眾對干部的評價譽在作風，毀也在作風。大家要勇于探索、善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。因此，我們必須注重作風建設，樹立良好風氣。要在保穩(wěn)定上抓落實，認真做好信訪穩(wěn)定工作，維護社會治安大局穩(wěn)定。沒有清廉為民的環(huán)境和 氛圍，很難成就一番事業(yè)。要認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度，增強黨內(nèi)監(jiān)督實效，切切實實把謀求發(fā)展，造福員工放在心上。求真務實，腳踏實地是我們民政干 部的本色，是民政系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好民政工作的客觀要求。 。 三是履行好民政文化的歷史使命。在座的各位，都是中層干部，大家千萬不要認為黨風廉政與自己關系不大，不具備不清廉的條件，這樣想，就錯了，雖然職位不一樣，但都處在一個關鍵的崗位，職工在看你，在關注你，因此，大家一定要全面加強思想作風、學風、工 作作風、生活作風建設，弘揚正氣，抵制歪風邪氣，清清白白做官，勤勤懇懇辦事，真正做到廉政勤政，干凈干事，進而在各自的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。一方面，要加大監(jiān)督檢查力度，推動各項工作的有效落實。要切實加強培育居安思危的憂患意識和勤儉節(jié)約意識，我們正處在二次創(chuàng)業(yè)時期，既要堅定發(fā)展信心，又要善于從危急中捕捉良機，從良機中嚴防危機，始終把握工作主動權。 第一要樹立敬業(yè)務實之風。要強化進取意識。一要真干。所以，大家一定要從嚴要求自己， “ 不以善小而不為，不以惡小而為之 ” ，堅持自重、自慎、自省、自立。權力是一把雙刃劍，可用之于公，為群眾服務，造福員工 。對此，各單位一定要進一步重視起來，真正抓好健全機制、規(guī)范內(nèi)容、豐富載體、動態(tài)運行等工作。要完善監(jiān)控機制，完善落實包括集體領導和分工負責制度、重要情況通報和報告制度、述職述廉制度、民主生活會制度、談話和誡勉制度、職代會審議重大事項制度等監(jiān)督制度，對企業(yè)的業(yè)務運 作和制度執(zhí)行情況實施嚴格監(jiān)控、適時跟蹤、督促落實。個別領導對自己要求不嚴，不能認真執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，自律意識不強，責任制落實不到位，存在教育不夠、監(jiān)督不力的現(xiàn)象。目前，企業(yè)正處于發(fā)展的關鍵時期，面對的是一個更加復雜，競爭更加激烈青年干部座談會發(fā)言的市場，如何抓住機遇，在競爭和發(fā)展中，制定落實嚴格有效的監(jiān)督約束措施，實現(xiàn)關口前移，杜絕和預防腐敗，避免和遏制干部下馬現(xiàn)象的發(fā)生，是企 業(yè)一項長期而艱巨的任務。改進工作方式，善于從復雜的局面中尋找措施對策 。嚴于律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行會規(guī)會紀，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。具體要做到 “ 三個務 ” ：一是務學。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把維護好廣大職工群