工作崗位部門的責(zé)任書-資料下載頁
2025-08-28 15:06本頁面
【正文】 策和不可抗力的自然災(zāi)害因素外，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書的各項(xiàng)條例。 本責(zé)任書中未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后另立生效。 五、有效時(shí)間： 20xx 年 1 月 1 日 20xx 年 12 月 31 日止 授權(quán)方： xxx 公司 (簡稱 ) 代表人 (簽字 )： 責(zé)任方： ____________行政部 _____________ 代表人 (簽字 )： ________________ 工作崗位部門的責(zé)任書 (五 ) 為 了充分發(fā)揮集團(tuán)各部門 (單位 )的管理職能，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高工作績效，促進(jìn)公司管理規(guī)范化、制度化的實(shí)施，調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，按照 XX 集團(tuán)公司 2024 年度的統(tǒng)一部署和計(jì)劃實(shí)施方案的具體要求，簽定本工作目標(biāo)責(zé)任書，確保我集團(tuán)公司的全局利益最大化。 一、考核日期： 20xx 年 4 月 1 日至 20xx 年 3 月 31 日，為期一年。 二、考核內(nèi)容：各部門 (單位 )根據(jù)集團(tuán)公司 2024 年度工作部署制定出細(xì)化的工作目標(biāo)進(jìn)度表，作為考核依據(jù) (另附頁 )。 三、獎(jiǎng)懲辦法： 注：在會(huì)議室里實(shí)行按月亮牌制度，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)的亮藍(lán)牌，在規(guī)定的時(shí) 間內(nèi)不完成任務(wù)的，亮紅牌，連續(xù)三個(gè)月被亮紅牌的，免職調(diào)崗 。被評(píng)為不良等級(jí)的部門 (單位 )將依據(jù)集團(tuán)公司的相關(guān)績效考核制度進(jìn)行處罰，但屬客觀原因造成的可酌情而定。 四、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部、審記考核部負(fù)責(zé)解釋、修訂。 本責(zé)任書由集團(tuán)董事長和下屬單位 (部門 )負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對(duì)雙方都具有約束力。 本責(zé)任書一式二份，集團(tuán)審記考核部和下屬單位 (部門 )各持一份。 董事長： 部門 (單位 )負(fù)責(zé)人： 日期： xx 年 x 月 x 日日期： xx 年 x 月 x 日
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