辦公室人員的工作反思-資料下載頁
2024-09-06 14:37本頁面
【正文】 數(shù)二的精品為領導提供優(yōu)質高效的服務，使各項工作真正成為 “ 馬前卒 ” 、 “ 真招數(shù) ” 、 “ 新品牌 ” 。 超前運籌求主動。凡事預則立，不預則廢。辦公室工作就是要做到知之在早，思之在先，謀之在前?，F(xiàn)在的領導節(jié)奏越來越快、標準越來越高、要求越來越嚴，如果辦公室人員不自加壓力、搶抓主動，就很難跟上領導的節(jié)奏，就不可能搞好服務，就會出現(xiàn)掉鏈子的現(xiàn)象。 “ 運籌帷幄、決勝千里 ” ，是辦公室工作的制勝之道。辦公室同志要有 “ 搶 ” 的意識，服務搶在前、調研搶在前、預案搶在前、協(xié)調搶在前 。要圍繞 “ 公轉 ” 抓 “ 自轉 ” ，在被動中尋求主動、在被動中爭取主動，在被動中創(chuàng)造主動，善于從紛繁的事務中解脫出來，想領導之所想，想領導未曾想，主動為領導提供超前服務。 規(guī)范運轉零失誤。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一點點疏漏，都可能產(chǎn)生嚴重的后果。因此，辦公室工作一定要嚴字當頭，在細節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤。要牢固樹立 “ 細節(jié)決定成敗 ” 的意識，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心、時時細心、事事精心，特別是公文的處理，要嚴格按規(guī)定運轉。 三、立足根本，提 升素質樹形象 辦公室是機關面向社會的窗口。辦公室的工作作風、精神面貌和隊伍素質，直接關系到機關形象。辦公室要全面加強干部隊伍素質教育，努力把辦公室建設成為優(yōu)質的參謀部、高效的服務部。 堅持從整頓入手，加強作風建設。要切實加強辦公室干部隊伍作風建設，努力做到 “ 政治上不糊涂、思想上不松懈、作風上不出格、工作上不缺位 ” ，塑造政治過硬形象 。要嚴格遵守廉政紀律，管住自己的腿、不該去的地方不去，管住自己的手、不該拿的東西不拿，管住自己的嘴、不該吃的宴請不吃，塑造清正廉潔形象 。要不斷強化服務意識，端正服務態(tài)度 ，落實首問責任，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，塑造誠摯熱情形象。 堅持從管理入手，加強制度建設。做好辦公室工作，首先要抓好辦公室制度建設。要緊密結合實際，立足當前、著眼長遠，建立和完善辦公室工作制度，使辦公室工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化和科學化。要突出抓好學習制度、值班制度、財務管理制度和工作運行規(guī)范等制度的建設，不斷完善工作規(guī)程，強化內部管理，確保各項工作職責分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度辦事，努力形成獎優(yōu)罰劣的激勵約束機制。 堅持從學習入手，加強業(yè)務建設。要進一步增強學習的 自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習的觀念，克服為學習而學習的思想傾向，既要精學，又要博學 。既要現(xiàn)在 “ 實用 ” ，又要今后 “ 有用 ” ，努力使 “ 筆頭 ” 成為 “ 插頭 ” 、 “ 人腦 ” 變成 “ 電腦 ” ，不斷擴充知識存量、豐富知識內涵、更新知識結構，全面提高業(yè)務能力。 辦公室人員的工作反思
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