酒店安全生產(chǎn)責(zé)任書-資料下載頁
2025-08-28 13:58本頁面
【正文】 政策、法律、法規(guī)和技術(shù)標準 ,制訂本部門安全生產(chǎn)年度計劃，并列為本部門的重要議事日程，每季度至少召開一次安全生產(chǎn)工作例會，研究解決部門安全生產(chǎn)工作中的重大問題 。每季度尤其是黃金周前或期間至少組織一次全面及專項安全生產(chǎn)檢查，并有檢查記錄 憑證。 。應(yīng)當(dāng)根據(jù)人事變動情況及時調(diào)整安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，確保工作不受影響。發(fā)生重、特大事故的，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)章，嚴肅追究事故責(zé)任。 “ 誰管理、誰負責(zé) ” 的原則，認真抓好各類事故隱患整改和各類危險源監(jiān)控工作，杜絕重特大事故的發(fā)生。要對本部門內(nèi)的各類事故隱患進行檢查、登記、建檔，并及時進行整改 ,通過整改達到無隱患的目的。一時難以整改的 ,必須采取有效監(jiān)控措施。隱患整改完畢后要有完整的報告。 。部門制定的突發(fā)公共事件應(yīng)急處理預(yù)案，在向酒店行 政管理部門報備。部門要確實根據(jù)預(yù)案要求 ,確保器材、設(shè)施設(shè)備到位。相關(guān)人員要熟悉預(yù)案，按要求確保人員在崗。 、法規(guī)和規(guī)章，抓好全員宣傳培訓(xùn)工作和安全技能培訓(xùn)工作，扎實開展宣傳教育活動，營造安全生產(chǎn)氛圍，強化本部門管理人員和生產(chǎn)一線員工的安全意識。 “ 四個不放過 ” 的原則 (即事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任人沒有得到處理不放過，干部職工沒有受到教育不放過，同類事故的防范措施沒有落實不放過 )，嚴肅查處各類重大安全事故。突發(fā)公共事件發(fā)生后，現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即向本酒店行政管理部門 報告。 、區(qū)旅游局和區(qū)相關(guān)部門部署的安全生產(chǎn)方面的各項工作。 三、獎懲： 將根據(jù)公司《安全獎懲規(guī)定》和《安全考核規(guī)定》對部門的安全生產(chǎn)責(zé)任書的執(zhí)行情況進行相應(yīng)的獎懲。 四、附則： ,公司和部門各存一份。 。人員變動時，由繼任人補簽。 ：日至月 責(zé)任人簽字： 部門： 餐飲部 責(zé)任人簽字： 部門： 客房部 責(zé)任人簽字： 部門： 廚務(wù)部 責(zé)任人簽字： 部門： 財務(wù)部 責(zé)任人簽字： 部門： 銷售部 責(zé)任人簽字： 部門： 工程部 責(zé)任人簽字： 部門： 保安部 責(zé)任人簽字： 酒店安全生產(chǎn)責(zé)任書
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