【正文】 定，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻，縣委、縣政府對你們的工作是滿意的。 今年是實施 “ 十一五 ” 規(guī)劃的最后一年，也是我縣 “ 進位趕超，跨越發(fā)展 ” 的關(guān)鍵之年。隨著工業(yè)化、城市化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程的不斷加快，農(nóng)民工人化進程隨之不斷加快，職工隊伍不 斷壯大是必然的趨勢。工會工作的任務(wù)將越來越艱巨，意義將越來越重大。全縣各級工會組織一定要充分認識肩負的重大歷史責任，進一步增強做好工會工作的緊迫感、使命感和責任感，繼續(xù)發(fā)揚成績，不斷創(chuàng)新舉措，團結(jié)和動員廣大干部職工創(chuàng)造性地開展工作，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會進位趕超、跨越發(fā)展作出新的更大貢獻。下面，我就做好今年乃至今后的工會工作再強調(diào)幾點意見： 一、要圍繞中心，服務(wù)大局，在促進經(jīng)濟社會發(fā)展中展現(xiàn)新作為 一要在圍繞目標促發(fā)展上展現(xiàn)新作為 。年初召開的全縣經(jīng)濟工作會議，對今年我縣各項工作進行了周密部署，明晰了發(fā) 展思路，明確了目標任務(wù)，提出了 “ 必須進一步加大強工力度，保持興城勢頭，咬定發(fā)展目標，奮力進位趕超：確保今年財政總收入突破 7 億元，確保固定資產(chǎn)投資突破 100 億元，確保規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入突破 140 億元，力爭所有經(jīng)濟指標擺脫后三進入中三，核心指標全部進入前三 ” 的奮斗目標。各級工會組織要緊緊圍繞當前我縣經(jīng)濟社會發(fā)展目標，加強對工會工作的前瞻性、趨勢性的調(diào)查研究，不斷夯實工會工作發(fā)展的基礎(chǔ)。要緊緊圍繞我縣強力推進 “ 兩區(qū)一村 ” 建設(shè)的戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮工會組織自身的獨特優(yōu)勢，切實做好全縣廣大職工的組織、宣 傳、動員工作，把廣大職工的積極性調(diào)動起來、智慧煥發(fā)出來、力量凝聚起來，營造奮力趕超的良好氛圍，形成共識共為的強大合力。 二要在立足崗位求創(chuàng)新上展現(xiàn)新作為 。要圍繞環(huán)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)和 “ 兩區(qū)一村 ” 建設(shè)，組織廣大職工開展多種形式的建功立業(yè)活動，引導(dǎo)廣大職工立足自身崗位，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，積極投身到 “ 兩區(qū)一村 ” 建設(shè)中去，充分發(fā)揮主力軍作用。要以 “ 崗位學(xué)習、崗位創(chuàng)新、崗位奉獻 ” 為主題，組織廣大職工開展科技創(chuàng)新活動 。以推進自主創(chuàng)新、節(jié)能減排和低碳經(jīng)濟為目標，組織職工學(xué)習鉆研新技術(shù)，廣泛開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、 小攻關(guān)和合理化建議活動 。以創(chuàng)建 “ 工人先鋒號 ” 為載體，深入開展 “ 技能大培訓(xùn)、崗位大練兵、勞動大競賽 ” 活動。通過一系列活動的開展，為廣大職工提供施展才華、建功立業(yè)的平臺，激發(fā)廣大職工的潛能和活力。 三要在提升素質(zhì)強本領(lǐng)上展現(xiàn)新作為 。隨著科技的發(fā)展、社會的進步，對人才的需求是全方位、多層次的，不僅需要領(lǐng)導(dǎo)、管理、科技等方面的人才，更需要高素質(zhì)的技術(shù)工人。目前，我縣企業(yè)用工矛盾還比較突出，一方面企業(yè)急需用工，招不到工人 。另一方面因職工缺乏應(yīng)有的知識和技能，找不到工作。因此，要切實解決企業(yè)的用工矛盾，必須加大技 術(shù)工人的培訓(xùn)力度，切實提高廣大職工的技能水平，不斷滿足企業(yè)的用工需求。要努力發(fā)揮工會 “ 大學(xué)校 ” 的作用，充分利用職工學(xué)校等陣地，大力開展勞動技能培訓(xùn)和文化培訓(xùn)，努力提高職工勞動技能和文化技能水平，不斷增強廣大職工的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。 二、要履職盡責，致力維權(quán)，在促進社會和諧穩(wěn)定中作出新貢獻 一要著力完善維權(quán)機制 。做好維權(quán)工作，機制建設(shè)是根本。要建立源頭參與機制，關(guān)鍵要建立和完善工會與政府聯(lián)席會議制度，各級工會通過深入的調(diào)查研究，及時向政府反映職工權(quán)益維護的有關(guān)問題，從整體上、源頭上來維護職工的利益 。要積 極推進工資集體協(xié)商制度，建立和完善企業(yè)職工工資共決、工資正常增長和支付保障機制 。要進一步完善職工代表大會、廠務(wù)公開制度，讓職工擁有知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護好職工的民主權(quán)益 。要完善工會社會化維權(quán)機制，完善各地的職工法律維權(quán)中心，建立維權(quán)投訴站、投訴網(wǎng)、投訴電話、投訴信箱等維權(quán)通道，形成與有關(guān)職能部門工作互動、力量互補、載體共用的工會維權(quán)平臺 。要完善維護職工生命健康權(quán)益的保障機制，提高企業(yè)、職工的安全意識、安全能力，維護職工的生命健康權(quán)。 二要著力解決突出問題 。維護職工合法權(quán)益，要圍繞最關(guān)心、 最直接、最現(xiàn)實的利益問題開展維權(quán)調(diào)研，并提出好的意見和建議，供縣委縣政府決策。要力爭在解決職工群眾關(guān)注的重點問題上取得新進展，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要加強工會勞動法律的監(jiān)督作用，指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，確保職工工資不被拖欠、勞動條件有改善、人身安全有保障。對個別嚴重侵犯職工權(quán)益、性質(zhì)惡劣的違法行為，要配合有關(guān)部門依法予以嚴肅處理。要充分發(fā)揮工會法律援助中心的作用，開展企業(yè)和區(qū)域性勞動爭議調(diào)解工作，積極參與勞動爭議仲裁，協(xié)助黨和政府解決勞動關(guān)系中的新問題新矛盾，妥善處理勞動糾 紛和群體性事件，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，解決在基層。 三要著力幫扶困難職工 。充分發(fā)揮幫扶中心的困難職工 (勞模 )幫扶、職工信訪、法律援助、政策咨詢、維權(quán)求助、職業(yè)介紹等職能作用，真正為職工提供好 “ 一站式 ” 、 “ 窗口式 ” 服務(wù)，幫助他們堅定信心，關(guān)鍵是要解決他們的后顧之憂。要深入開展下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工技能培訓(xùn)以及就業(yè)服務(wù)推介工作，大力扶持困難職工和農(nóng)民工進行自主創(chuàng)業(yè)，努力為他們在融資、招工等方面提供幫助。各級工會要積極推動政府社會保障政策的落實，特別要發(fā)揮工會自身優(yōu)勢，建立工會補充保障體系，解決職工群眾因 病、因災(zāi)引發(fā)的困難。要進一步完善 “ 送溫暖工程 ” ，將送溫暖工作從單純的物質(zhì)幫扶向信息幫扶、崗位幫扶、技能幫扶、資金幫扶等綜合幫扶轉(zhuǎn)變，增強困難職工的 “ 造血 ” 功能，提高困難職工的自我發(fā)展能力。 三、要苦練內(nèi)功，夯實基礎(chǔ)，在加強自身建設(shè)上實現(xiàn)新突破 一要創(chuàng)新載體增強凝聚力 。作為工會組織要不斷提高科學(xué)化水平，不斷創(chuàng)新學(xué)習活動載體，豐富學(xué)習形式，拓寬學(xué)習渠道，營造熱愛學(xué)習、主動學(xué)習、終身學(xué)習的濃厚氛圍。要創(chuàng)新文化活動載體，著力抓好 “ 職工書屋 ” 建設(shè)，促進職工文化生活更加豐富多彩。要創(chuàng)新實踐活動載體，以開展 “ 創(chuàng) 業(yè)服務(wù)年 ”活動為契機，為園區(qū)企業(yè)開展免費招工、免費培訓(xùn)，支持企業(yè)創(chuàng)建 “ 職工之家 ” ，以實際行動支持企業(yè)發(fā)展。要廣泛開展 “ 英模 ” 創(chuàng)評、勞動競賽等活動，激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、勤奮工作、爭先創(chuàng)優(yōu)，努力形成比創(chuàng)新、比創(chuàng)造、比貢獻的生動局面。 二要規(guī)范制度增強執(zhí)行力 。要建立健全 “ 黨建帶工建 ” 責任體系和工作制度，完善工會組織網(wǎng)絡(luò)，進一步擴大覆蓋面 。要健全民主制度，完善工會組織選舉制度，推進會務(wù)公開 。要完善工作制度，逐步健全工會工作目標責任制度、考核評價制度、激勵約束制度，促進工會工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。要進一 步健全基層工會的工作制度、組織制度、民主制度，充分發(fā)揮工會組織服務(wù)職工、推動發(fā)展、促進和諧的作用，努力把工會建成 “ 組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、群眾信賴 ” 的職工之家。 三要錘煉隊伍增強戰(zhàn)斗力 。要繼續(xù)抓好工會組織組建工作，把包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的廣大職工凝聚到工會組織中來，鞏固黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)。在企業(yè)改制中，決不能撤并和削弱工會組織，確保工會組織不斷層、工作不斷線、資產(chǎn)不流失。廣大工會干部要始終保持勤于學(xué)習、勇于探索、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極適應(yīng)新形勢下工會工作的新變化、新 特點，努力掌握新知識、新技能，努力成為熟悉法律法規(guī)和政策、精通工會業(yè)務(wù)、善于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的行家里手。要進一步強化群眾觀念，切實轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層，深入職工，多到工會工作難開展的地方去，多到職工呼聲高的地方去，多到困難職工人數(shù)多的地方去，真正成為職工群眾的貼心人。廣大基層工會干部長期奮斗在一線，任務(wù)繁重，工作辛苦，各級黨委和工會組織要真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護基層工會干部，充分調(diào)動他們的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。對優(yōu)秀的工會干部要提拔重用?，F(xiàn)在大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會主席是副科級，縣直單位還有一部分不是副科， 我們要逐步理順這層關(guān)系，有些工會主席通過年度考核確實優(yōu)秀的，縣總工會要積極向組織部門負責推薦。 同志們，做好新形勢下的工會工作，責任重大，使命光榮，讓我們以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、奮起趕超的責任意識、奮力干事的工作作風，統(tǒng)一思想，共識共為，乘勢而上，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，為全縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展作出新貢獻 ! 看過全縣工會工作會議講話稿的人還看了：