【正文】 建會(huì)單位進(jìn)行拉網(wǎng)式摸排，積極宣傳動(dòng)員，敦促企業(yè)及時(shí)建會(huì)。 按照鹽城市總的通知要求，今年夏季 “ 三送 ” 的主題是 “ 清涼一夏，幸福安康 ” 。各級(jí)工會(huì)組織按照縣委的統(tǒng)一部署，組織帶領(lǐng)廣大職工積極開展 “ 建功十二五、聚力奔小康 ” 、 “ 創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 ” 、 “ 幫扶困難職工 ” 等活動(dòng)，充分履行基本職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，為全縣改革發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。 二、情系職工，在切實(shí)履職中維護(hù)職工合法權(quán)益 代表和維護(hù)職工合法權(quán)益，是工會(huì)組織的基本職責(zé)。今年我縣要切實(shí)解決好行政事業(yè)單位有工會(huì)主席沒有工會(huì)組織、有工會(huì)組織沒有工會(huì)陣地，抓好規(guī)范化建設(shè)，規(guī)模企業(yè)未建工會(huì)的要組建到位，中小企業(yè)條件不成熟的可納入?yún)^(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)。 三是突出幫扶重點(diǎn)。 謝謝大家 ! 全縣工會(huì)工作會(huì)議講話稿【篇三】 同志們： 今天的會(huì)議開得很好。二是在維護(hù)職工權(quán)益上做了大量好事。以推進(jìn)自主創(chuàng)新、節(jié)能減排和低碳經(jīng)濟(jì)為目標(biāo)，組織職工學(xué)習(xí)鉆研新技術(shù)，廣泛開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、 小攻關(guān)和合理化建議活動(dòng) 。 二要著力解決突出問題 。 二要規(guī)范制度增強(qiáng)執(zhí)行力 ?，F(xiàn)在大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會(huì)主席是副科級(jí)，縣直單位還有一部分不是副科， 我們要逐步理順這層關(guān)系，有些工會(huì)主席通過年度考核確實(shí)優(yōu)秀的，縣總工會(huì)要積極向組織部門負(fù)責(zé)推薦。作為工會(huì)組織要不斷提高科學(xué)化水平，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)活動(dòng)載體，豐富學(xué)習(xí)形式，拓寬學(xué)習(xí)渠道，營造熱愛學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。要積 極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，建立和完善企業(yè)職工工資共決、工資正常增長和支付保障機(jī)制 。要緊緊圍繞我縣強(qiáng)力推進(jìn) “ 兩區(qū)一村 ” 建設(shè)的戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮工會(huì)組織自身的獨(dú)特優(yōu)勢，切實(shí)做好全縣廣大職工的組織、宣 傳、動(dòng)員工作，把廣大職工的積極性調(diào)動(dòng)起來、智慧煥發(fā)出來、力量凝聚起來，營造奮力趕超的良好氛圍，形成共識(shí)共為的強(qiáng)大合力。卓有成效地組織開 展了 “ 同舟共濟(jì)保增長、建功立業(yè)促發(fā)展 ” 等活動(dòng)，充分激發(fā)了廣大職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情，充分發(fā)揮了廣大職工主力軍作用。各級(jí)工會(huì)組織要堅(jiān)決克服機(jī)關(guān)化、行政化傾向，改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要把 “ 雙聯(lián) ” 工作當(dāng)作黨和政府聯(lián)系企業(yè)的一根紐帶，作為服務(wù)職工的一個(gè)平臺(tái)，把工作成效作為年度考核、單位創(chuàng)建以及干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要指標(biāo)。要進(jìn)一步發(fā)揮好工會(huì)與政府的聯(lián)席會(huì)議、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商制度的作用，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商，切實(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象，維護(hù)好職工的工資收入權(quán)益。 三是要提高廣大職工的工作能力和技能水平。剛才，盛勇同志作了很好的工作報(bào)告，既有客觀總結(jié)和具體部署，又有很好的操作性，我完全贊同，希望大家認(rèn)真貫徹落實(shí)，抓好落實(shí)。 三是及時(shí)總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法。三星級(jí)以上基層工會(huì)組織，向上級(jí)工會(huì)推薦作為模范職工之家進(jìn)行表彰 。三要抓好。 繼續(xù)做好 “ 金秋助學(xué) ” 工作，努力幫助更多成績優(yōu)異的貧困職工子女夢圓 “ 高等學(xué)府 ”。同時(shí)，要通 過召開座談會(huì)抽樣調(diào)查等方法，深入企業(yè)、班組，督促企業(yè)做好職工安全教育培訓(xùn)、防暑降溫等工作。職工維權(quán)平臺(tái)的作用沒有得到充分發(fā)揮，職工對工會(huì)參與維權(quán)認(rèn)識(shí)不夠 。絕大多數(shù)基層工委、工會(huì)能按照《實(shí)施意見》要求，扎實(shí)抓好 “ 三雙 ” 工作， 初步 制訂了一套星級(jí)工會(huì)推進(jìn)計(jì)劃，建立了一套星級(jí)工會(huì)數(shù)據(jù)庫，制定了一套星級(jí)工會(huì)提升目標(biāo)。廣泛宣傳發(fā)動(dòng)?？h內(nèi)主流媒體和縣總工會(huì)門戶網(wǎng)站、內(nèi)刊等宣傳平臺(tái)對他們的先進(jìn)事跡及時(shí)進(jìn)行了及時(shí)宣傳。 全縣工會(huì)工作會(huì)議講話稿【篇一】 同志們： 這次會(huì)議的主要任務(wù)是：以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真總結(jié)上半年的工會(huì)工作，研究部署下半年和當(dāng)前的工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員各級(jí)工會(huì)組織和廣大職工，開拓進(jìn)取，建功立業(yè)，為圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、推動(dòng)工會(huì)工作再登新臺(tái)階而努力奮斗。聯(lián)合縣安監(jiān)局開展了 “ 安康杯 ” 競賽活動(dòng)，新增企業(yè) 51 家，參賽職工近 2024 人。同步推進(jìn)《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》簽訂和女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同數(shù)據(jù)庫建立工作。堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際深入學(xué)。 3 、加強(qiáng)非公企業(yè)黨工共建。 繼續(xù)大力推進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室是各級(jí)工會(huì)組織激發(fā)勞模先進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)造活力的重要舉措，我們要及時(shí)總結(jié)上半年的經(jīng)驗(yàn)做法，結(jié)合勞模分布特點(diǎn)，通過組織現(xiàn)場觀摩、督查推進(jìn)等措施，進(jìn)一步加強(qiáng)勞模工作室建設(shè)工作，全面完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。 下半年要進(jìn)一步推廣以廠務(wù)公開和職代會(huì)為主要形式的協(xié)商民主，引導(dǎo)企業(yè)職代會(huì)向職工關(guān)心的熱點(diǎn)、特別是涉及職工切身利益的問題傾斜，向企業(yè)經(jīng)營方向探索，向職工提合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、小改小革等方面努力。 6 月 18 日，市總在試行基礎(chǔ)上，正式下發(fā)《關(guān)于在全市基層工會(huì)組織中開展?fàn)巹?chuàng)合格、模范職工之家和爭做優(yōu)秀工會(huì)干部活動(dòng)的意見》，明確了開展 “ 雙爭 ” 活動(dòng)的重要意義，三年目標(biāo)任務(wù)，評選標(biāo)準(zhǔn)、辦法和工作目標(biāo)，提出用 3 年時(shí)間， 90% 以上的基層工會(huì)建設(shè)成為合格職工之家， 30%以上的合格職工之家建設(shè)成為模范職工之家，在模范職工之家中評選一批優(yōu)秀工會(huì)干 部，并制定年度、季度時(shí)間節(jié)點(diǎn)，創(chuàng)評任務(wù)，創(chuàng)評單位一一對應(yīng)的細(xì)化目標(biāo)，將其列為季度綜合調(diào)研的重點(diǎn)內(nèi)容。 四是在強(qiáng)化督導(dǎo)的基礎(chǔ)上有序推進(jìn)。 對個(gè)別無正當(dāng)理由拒不建會(huì)的企業(yè)，在加強(qiáng)宣傳動(dòng)員的同時(shí)，要發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿作用，要聯(lián)合組織、工商、稅務(wù)等部門，整合各方面資源和優(yōu)勢，督促企業(yè)依法建會(huì)。 縣總工會(huì)要通過各種平臺(tái)對活動(dòng)的組織開展情況進(jìn)行認(rèn)真宣傳，提高助學(xué)份額，擴(kuò)大助學(xué)規(guī)模。 一、圍繞全縣工作中心，在服務(wù)發(fā)展大局中發(fā)揮主力軍作用。要深入基層，認(rèn)真分析排查影 響職工權(quán)益實(shí)現(xiàn)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定的突出問題，對各類勞資糾紛做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。今年 “ 雙聯(lián) ” 工作更加重要、任務(wù)更加艱巨。 四是促進(jìn)幫扶落實(shí)。全縣在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全縣廣大干部和職工的共同努力，有幾個(gè)方面變化是很大的。 今年是實(shí)施 “ 十一五 ” 規(guī)劃的最后一年，也是我縣 “ 進(jìn)位趕超，跨越發(fā)展 ” 的關(guān)鍵之年。目前，我縣企業(yè)用工矛盾還比較突出，一方面企業(yè)急需用工，招不到工人 。要充分發(fā)揮工會(huì)法律援助中心的作用，開展企業(yè)和區(qū)域性勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，積極參與勞動(dòng)爭議仲裁，協(xié)助黨和政府解決勞動(dòng)關(guān)系中的新問題新矛盾，妥善處理勞動(dòng)糾 紛和群體性事件，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，解決在基層。 三要錘煉隊(duì)伍增強(qiáng)戰(zhàn)斗力 。在企業(yè)改制中，決不能撤并和削弱工會(huì)組織，確保工會(huì)組織不斷層、工作不斷線、資產(chǎn)不流失。充分發(fā)揮幫扶中心的困難職工 (勞模 )幫扶、職工信訪、法律援助、政策咨詢、維權(quán)求助、職業(yè)介紹等職能作用，真正為職工提供好 “ 一站式 ” 、 “ 窗口式 ” 服務(wù)，幫助他們堅(jiān)定信心，關(guān)鍵是要解決他們的后顧之憂。因此，要切實(shí)解決企業(yè)的用工矛盾，必須加大技 術(shù)工人的培訓(xùn)力度，切實(shí)提高廣大職工的技能水平，不斷滿足企業(yè)的用工需求。工會(huì)工作的任務(wù)將越來越艱巨，意義將越來越重大。固定資產(chǎn)投入 65 億元 ?？h “ 雙聯(lián) ” 辦要不定期地走訪調(diào)研被聯(lián)企業(yè)，對問題矛盾集中的企業(yè)要適時(shí)派員蹲點(diǎn)，配合參聯(lián)單位搞好協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。 一是完善幫扶體制。要繼續(xù)開展 “ 春送崗位 ” 、 “ 夏送清涼 ” 、 “ 秋送助學(xué) ” 、“ 冬送溫暖 ” 等活動(dòng)，加大對弱勢群體的幫扶力度。 一是要深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的、十八屆四中全會(huì)精神。 各工委、縣直各工會(huì)也要對本區(qū)域內(nèi)貧困職工子女今年考取二本以上公辦院校和普通公辦高中的情況進(jìn)行調(diào)查摸底，幫助更多的貧困職工子女走進(jìn)校園求知求學(xué)。 利用 7 、 8 月份的時(shí)間段集中推進(jìn)，做到對已到期的合同即時(shí)續(xù)簽，對新建會(huì)企業(yè)同步推進(jìn)工資集體協(xié)商，對中小企業(yè)通過行業(yè)、區(qū) 域工資集體協(xié)商進(jìn)行覆蓋，工資協(xié)商指導(dǎo)員要要克服困難，主動(dòng)上門指導(dǎo)服務(wù)。 各基層工委要對所屬基層開展 “ 三雙 ” 建設(shè)活動(dòng)情況摸清底數(shù)，基層工會(huì)有多少，今年有哪些職工之家達(dá)到二星級(jí)、三星級(jí)、四星級(jí)甚至五星級(jí)，對季度序時(shí)進(jìn)度要心中有數(shù)， 將任務(wù)具體到每一個(gè)企業(yè)、每一時(shí)段。 應(yīng)當(dāng)說，相當(dāng)數(shù)量的工委、工會(huì)對 “ 三雙 ” 建設(shè)工作還沒有引起足夠的重視、沒有擺上應(yīng)有的位置、缺乏扎實(shí)有效的措施，借鑒兄弟縣 (市、區(qū) )的經(jīng)驗(yàn)，對照考評指標(biāo)體系，全面啟動(dòng) “ 三雙 ” 建設(shè)工作，立足 “ 三抓 ” ：一要抓早。 結(jié)合第一次走訪慰問情況