【正文】 的好做法借鑒好，巧借 “ 他山之石 ” 來 “ 攻玉 ” ，結(jié)合 實際做好轉(zhuǎn)化和應(yīng)用工作。要善于運(yùn)用新媒體，提高網(wǎng)上群眾工作水平。中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》強(qiáng)調(diào)，要提高網(wǎng)上群眾工作水平，實施上網(wǎng)工程，打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進(jìn)、有機(jī)融合的群眾工作新格局。隨著智能手機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)融合發(fā)展，現(xiàn)在人們購物、交水費(fèi)電費(fèi)、領(lǐng)工資、買火車票等都在用手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)，廣大職工群眾特別是新生代的職工 (農(nóng)民工 )都在網(wǎng)上，你只用傳統(tǒng)方式而忽視網(wǎng)上做職工群眾工作，就會脫離不少職工群眾。前不久，在全省工會干部培訓(xùn)班上，馬建中主席強(qiáng)調(diào)，要堅定不移地推進(jìn)全省工會工作網(wǎng)格化、信息化，誰不運(yùn)用網(wǎng) 格化、信息化、新媒體做工會工作誰就會落伍，就要出局，就要被淘汰。要積極運(yùn)用新媒體教育引導(dǎo)職工，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新媒體，多角度、立體化地宣傳勞動光榮、創(chuàng)造偉大的觀念，宣傳工會組織的性質(zhì)、地位、作用，展示普通職工工作生活中的感人瞬間，唱響主旋律、傳播正能量。要運(yùn)用新媒體幫扶服務(wù)職工，建立完善工會職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺系統(tǒng)，把工會的服務(wù)項目從網(wǎng)下搬到網(wǎng)上。目前，市總工會官方微信號的服務(wù)模塊已經(jīng)建立，各地各單位要認(rèn)真做好推廣工作，讓廣大職工更快捷地享受工會服務(wù)。要借助新媒體平臺 “ 零距離 ” 交流溝通的優(yōu)勢，積極轉(zhuǎn)變工作 作風(fēng)，建立網(wǎng)絡(luò) “ 職工意見箱 ” ，開展職工需求 “ 微調(diào)查 ” ，真正按照職工群眾的生物鐘開展工作。要善于集合各種資源，形成工會工作的強(qiáng)大合力。工會工作任務(wù)重，自身的人力、財力又不強(qiáng)，僅憑一己之力，遠(yuǎn)不能解決問題。因此，我們必須廣泛爭取社會資源，善于借勢借力，擴(kuò)張工會服務(wù)職工的強(qiáng)大力量。首先，要借政策的力量，尤其是要爭取黨政資源，定期向黨委、政府匯報工作，從政策層面去解決問題。比如，修訂后的《宜昌市勞動模范管理辦法》，大幅度提高了市級勞模的待遇 。市政府大幅增加了勞動競賽經(jīng)費(fèi)和職工 (勞模 )創(chuàng)新工作室補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，這些政策的出 臺，就是市總工會通過多次在與政府聯(lián)席會議上提出并得到落實的，這就是政策的力量，工會離開了黨政資源寸步難行。其次，要廣泛爭取社會各界的力量來為工會服務(wù)。近年來，市總工會通過各種力量爭取到的物資達(dá) 3000 多萬元，很大程度上解決了我們力量不夠的問題。工會自身的服務(wù)能量要強(qiáng)大，關(guān)鍵就是要發(fā)揮我們的智慧和人脈，集思廣益的爭取一切可以爭取的資源來為職工群眾服務(wù)。 (三 )要做模范履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的表率。要主動適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨對工會工作提出的新要求，持之以恒地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，堅決貫徹落實黨委和工會系統(tǒng)廉政工 作要求，履行黨組 (黨委 )主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，深入開展黨風(fēng)廉政教育，健全廉政風(fēng)險防范機(jī)制，扎實開展 “ 三嚴(yán)三實 ” 專題教育，不斷提升工會干部服務(wù)大局、服務(wù)職工的能力和水平，始終保持工會干部的政治本色，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意思，努力做到政治過硬、作風(fēng)過硬、本領(lǐng)過硬。在這里，我重點強(qiáng)調(diào)一下關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)的收管用問題。黨的以來，中央、省委、市委和全總、省總出臺了一系列關(guān)于廉潔自律、改進(jìn)工作作風(fēng)的規(guī)定 。全總下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》，為嚴(yán)格控制工會經(jīng)費(fèi)開支提出了 “ 八不準(zhǔn) ”。 市總工會也專門下發(fā)通知，對加強(qiáng)基層工 會經(jīng)費(fèi)管理問題提出了若干意見。對此，大家一定要高度重視，切實提高認(rèn)識，做清白人、明白人。工會管理體制比較特殊，干部管理以地方為主，上級工會協(xié)管，經(jīng)費(fèi)實行一條邊管理，經(jīng)費(fèi)管理體制容易出現(xiàn)地方管不著，上面監(jiān)管不到位的問題。今年以來，通過財務(wù)、審計部門提供的情況來看，部分基層工會在經(jīng)費(fèi)的管理上存在一些問題。今天，我再次重申，對于中央、省、市的各項規(guī)定，一定要嚴(yán)格執(zhí)行，不能變通走樣。去年 4 月 25 日，市總工會專門下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)使用管理的通知》，從執(zhí)行法規(guī)的意識、紀(jì)律的意識以及預(yù)算管理的制度、接待制度、 接待紀(jì)律、審計監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制等都做出了明確規(guī)定。從今年開始，財務(wù)檢查的力度和覆蓋面都已經(jīng)擴(kuò)大，經(jīng)費(fèi)審計由過去兩年一審變成一年一審，對發(fā)現(xiàn)的問題，要及時進(jìn)行審計談話，對查出的問題，視問題的大小和情節(jié)的輕重，納入年終考核一票否決，對嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的要深化查處。 同志們，今年時間已過半，下半年任務(wù)艱巨。真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真。各級工會干部要帶頭弘揚(yáng)勞模精神，對照年初確定的目標(biāo)任務(wù)，大力弘揚(yáng)真抓實干、埋頭苦干的良好風(fēng)尚，出實策、鼓實勁、辦實事，努力實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)新晉位，為宜昌改革發(fā)展穩(wěn)定作出新的更大貢獻(xiàn) ! 下一頁更多精彩 “2024 年工會工作會議講話稿 ”