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5人事主管個人工作心得體會工作經(jīng)驗-資料下載頁

2025-08-28 06:49本頁面
  

【正文】 余高級工人的賠償金。 五、日常人事管理工作 我部門在完成上述工作的同時,充分發(fā)揮了本部門的基礎(chǔ)職能作用,在規(guī)范管理、工資核算、辦理員工保險、組織各項活動等方面起到了應(yīng)有的作用。 總之,在公司市場運作的三年中,人力資源部在人力不足的情況下堅持一切以公司利益為重的原則,在各部門中起到了較好的引導(dǎo)模范作用。 當(dāng)然,在三年的工作中,我部門也存在一些不足。主要體現(xiàn)在: ,光有好的想法,而沒有加大推進(jìn)力度,導(dǎo)致有些 工作沒能按時完成 。 第 4 頁 共 4 頁 ,還有待加強 。 ,有待跟進(jìn) 。 ,導(dǎo)致培訓(xùn)工作沒能系統(tǒng)地組織展開。
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