5人事主管個人工作心得體會工作經(jīng)驗-資料下載頁
2025-08-28 06:49本頁面
【正文】 余高級工人的賠償金。 五、日常人事管理工作 我部門在完成上述工作的同時，充分發(fā)揮了本部門的基礎(chǔ)職能作用，在規(guī)范管理、工資核算、辦理員工保險、組織各項活動等方面起到了應(yīng)有的作用。 總之，在公司市場運作的三年中，人力資源部在人力不足的情況下堅持一切以公司利益為重的原則，在各部門中起到了較好的引導(dǎo)模范作用。 當(dāng)然，在三年的工作中，我部門也存在一些不足。主要體現(xiàn)在： ，光有好的想法，而沒有加大推進(jìn)力度，導(dǎo)致有些 工作沒能按時完成 。 第 4 頁 共 4 頁 ，還有待加強 。 ，有待跟進(jìn) 。 ，導(dǎo)致培訓(xùn)工作沒能系統(tǒng)地組織展開。
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