5企業(yè)信用分類監(jiān)管過程思考-資料下載頁
2025-08-28 02:41本頁面
【正文】 “ 兩年內(nèi)因同一違法行為被工商行政管理機(jī)關(guān)處罰三次以上（含三次）或拒絕工萄部門監(jiān)督檢查，妨礙公務(wù)受到公安機(jī)關(guān)處理的 ” 。 對守信企業(yè)及其法定代表人（負(fù)責(zé)人）可規(guī)定 “ 積極推薦、幫助企業(yè)及其法定代表人（負(fù)責(zé)人）申報馳（著）名商標(biāo)、消費(fèi)者信得過單位等榮譽(yù)或稱號 ” 等獎勵措施 。對警示企業(yè)及其法定代表人（負(fù)責(zé)人）可采取 “ 不授予企業(yè)及其法定代表人（負(fù)責(zé)人）有關(guān)榮譽(yù)或稱號 ” 的懲處措施 。對失信企業(yè)法定代表人 （負(fù)責(zé)人）可規(guī)定 “ 企業(yè)的法定代表人（負(fù)責(zé)人）及公司的董事、經(jīng)理、監(jiān)事、股東在相應(yīng)時期內(nèi)不得兼任其它企業(yè)的法定代表人（負(fù)責(zé)人）、董事、經(jīng)理、監(jiān)事，不得投資作為其他公司的股東。 ” 第 10 頁 共 11 頁 推行 “ 兩書一公示 ” 制度。 兩書即預(yù)警通知書、工商建議書。對于違法情節(jié)輕微、尚未造成社會危害的企業(yè)，及時采取措施，下達(dá)預(yù)警通知書，指出其違法行為并責(zé)令限期改正：對有違法行為拒不改正或受過較大數(shù)額處罰的信用缺失企業(yè)，向相關(guān)部門發(fā)送工商建議書：，建議相關(guān)部門采取措施，取消企業(yè)及其法定代表人（負(fù)責(zé)人）的榮譽(yù)稱號或評選資 格，或者降低企業(yè)的資質(zhì)、資信等級等等。 一公示就是根據(jù)警示或失信企業(yè)信耳缺失記錄的嚴(yán)重程度，采取不同的公示方法。對于違法情節(jié)輕微、當(dāng)場即改正的或當(dāng)場不能立即改正，但在承諾期內(nèi)改正的不予公示：對于違法情節(jié)較輕的可通過企業(yè)登記機(jī)關(guān)的公示欄小范圍公示：對于失信嚴(yán)重的，就要通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等手段予以必要的曝光，發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督作用。 對信用缺失企業(yè)（警示或失信企業(yè)）在一定時期內(nèi)實(shí)施主動整改，自我糾正違法失信行為，減輕和消除給社會帶來的不良后果，可在整改后向工商行政管理部門申請，經(jīng)工商部門 審核認(rèn)可后提前解除信用警示限制。 （四）加強(qiáng)工商自身建設(shè)，提高企業(yè)信用分類監(jiān)管水平。 加強(qiáng)協(xié)調(diào)，多方爭取支持，加大對企業(yè)信用信息數(shù)據(jù)庫的資金和技術(shù)投入，加快信用信息的整合錄入少盡快實(shí)現(xiàn)企業(yè)信用信息全國聯(lián)網(wǎng)，充分發(fā)揮企業(yè)信用分類監(jiān)管體系的作用。 第 11 頁 共 11 頁 強(qiáng)化對工商所的工作指導(dǎo)，確保市場巡查、日常監(jiān)管到位。建立信用行為記錄專報制度，使企業(yè)的動態(tài)信用信息得到及時反饋，保證企業(yè)信用信息的及時性、準(zhǔn)確性。 加強(qiáng)人才培訓(xùn)。一方面對工商系統(tǒng)相關(guān)人員加強(qiáng)信用法律法規(guī)、信用體系建設(shè) 、信用監(jiān)管等方面的知識培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)工商人員的信用監(jiān)管能力，提高信用監(jiān)管水平；另一方面，要在工商部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中設(shè)置信息員，并進(jìn)行專門培訓(xùn)，以保證企業(yè)信用信息數(shù)據(jù)庫信息來源的合法、準(zhǔn)確、及時。 探索新的工商監(jiān)管體制。整合與企業(yè)信用有關(guān)的工商職能，設(shè)立管理企業(yè)信用的職能機(jī)構(gòu)，提升信用管理層次，使工商部門真正成為有權(quán)威的企業(yè)信用監(jiān)管機(jī)關(guān)。
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