4秘書工作分類新說-資料下載頁
2025-08-27 18:28本頁面
【正文】 學生掌握理論，同時也阻礙了理論研究的進一步深入。 二、秘書工作分類必須解決的幾個問題 秘書工作屬于綜合性工作，涉及組織和領(lǐng)導工作的各個方面，組織和領(lǐng)導的工作內(nèi)容又處于不斷變化中，這給秘書工作準確、 第 5 頁 共 5 頁 合理的分類帶來了難度。另外，影響秘書工作分類的因素較多，某些影響因素還處于不斷的變化中，如時代因素、組織性質(zhì)因素、組織規(guī)模因素等。要對秘書工作作合理分類，筆者認為必須解決以下問題。 第一，秘書工作分類的立足點問題。對秘書工作進行科學分類首先要解決分 類的立足點問題，即對秘書工作進行分類，是從秘書學科的角度出發(fā)還是從秘書的工作內(nèi)容出發(fā)。從目前已有的各種分類情況看，大多分類法是從秘書工作的內(nèi)容出發(fā)的，包括對工作內(nèi)容的概括分類和詳細例舉兩種。因為秘書工作的內(nèi)容處在不斷變化中，總體趨勢是工作內(nèi)容越來越多，因此這種分類方法會使秘書工作分類處于不斷的變化中，而且工作類別會不斷增加。因此，對秘書工作分類要站在秘書學學科的立場上進行。 第二，廣義的秘書工作與狹義的秘書工作問題。廣義秘書工作和狹義秘書工作的劃分源于秘書概念有廣義和狹義之分。廣義的秘書是指秘書是 領(lǐng)導人的助手，圍繞領(lǐng)導工作，在領(lǐng)導身邊為領(lǐng)導服務(wù)的人員；狹義的秘書
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