5強(qiáng)抓四方面聚力推進(jìn)綜合執(zhí)法平臺(tái)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流-資料下載頁(yè)
2025-08-27 10:58本頁(yè)面
【正文】 四、推行創(chuàng)新考評(píng)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌管理 派駐人員實(shí)行局里和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）相結(jié)合的雙重管理。派駐人員變部門(mén)干部為 “ 平臺(tái)干部 ” ，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一管理。 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 將派駐機(jī)構(gòu)干部的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)目標(biāo)、服務(wù)文明、服務(wù)規(guī)范評(píng)價(jià)等方面列為考核內(nèi)容。嚴(yán)格考核制度，派駐機(jī)構(gòu)干部參照駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部待遇，年終考核 執(zhí)行派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和局里考核相結(jié)合的考核結(jié)果，重視派駐干部培養(yǎng)使用，在評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升、干部選拔任用時(shí)予以考慮。同時(shí)，建立健全責(zé)任追究機(jī)制，對(duì)協(xié)作配合不到位、不作為、亂作為的派駐機(jī)構(gòu)干部，進(jìn)行嚴(yán)格問(wèn)責(zé)
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