5農(nóng)業(yè)局四化管理經(jīng)驗交流材料-資料下載頁
2025-08-27 06:02本頁面
【正文】 樹立項目課題組，培育、幫帶一批事業(yè)開展后備人員。理論磨煉育新人，全局 35 歲以下年青干部一概布置到區(qū)縣底層或項目施行地理論練習(xí)，每人聯(lián)絡(luò) 12 個項目，每月下底層蹲點不少于 3 天。引進人才促事業(yè)，積極爭奪添加人員編制，招錄研討生和重本以上大學(xué)卒業(yè)生，引進有真程度的高中級專業(yè)技能人才，保證事業(yè)開展后繼有人。
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