5人社局群眾安全感工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2024-09-05 04:08本頁(yè)面
【正文】 的合法權(quán)益。三是加大調(diào)解力度，保證勞資糾紛妥善處置。堅(jiān)持調(diào)解第一原則，以勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)解中心為平臺(tái)，加強(qiáng)勞資糾紛投訴的調(diào)解力度，在信訪投訴的第一時(shí)間就地化解勞資矛盾，快速解決群眾反映的問題。 （三）主動(dòng)出擊，防患未然。一是嚴(yán)格落實(shí)重大時(shí)期信訪值班制度，在法定節(jié)假日、重大會(huì)議等重要時(shí)期，實(shí)行 24 小時(shí)信 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 訪值班制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。二是主動(dòng)深入企業(yè)和工地，開展排查化解工作，以送法規(guī)維權(quán)益、送政策促創(chuàng)業(yè)活動(dòng)為載體，采取授課的方式，由就業(yè)、監(jiān)察輪流派出精通政策、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員，前往企業(yè)，通過面對(duì)面的講解相關(guān)法律政策，為群眾辦實(shí)事解難，全面提升人民群眾安全感和滿意度，從而避免因工作不力可能造成的群體性上訪事件。 在今后的工作中，我局將繼續(xù)按照 XX 縣區(qū)黨委、政府的工作要求，將綜治工作進(jìn)一步抓牢抓實(shí)，積極推進(jìn)平安 xx 建設(shè)。
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