5淺談如何引導(dǎo)改非干部助力脫貧攻堅工作-資料下載頁
2025-08-27 00:16本頁面
【正文】 工作， “ 焊實 ” 改非干部管理體系第四招 “ 不立規(guī)矩不成方圓 ” ，沒有優(yōu)質(zhì)的 “ 規(guī)矩 ” ，改非干部的各種優(yōu)勢難以得到全面發(fā)揮。要規(guī)范管理改非干部，需積極構(gòu)建改非干部日常管理制度、激勵制度以及實績考核制度為一體有機管理體制，建立健全《科級改非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理暫行辦法》 《科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作記實制度》《改非干部助力脫貧攻堅考核監(jiān)督制度》和《改非干部助力脫貧攻堅獎懲辦法》等改非干部管理機制，強化對改非干部的制度化管理。決戰(zhàn)脫貧攻堅，任重而道遠(yuǎn)，在漫長的上下求索之道中，既要科學(xué)、精準(zhǔn)的戰(zhàn)略布局，更要充分整合各方資源，用好各種有生力量。相信各級各部門將引導(dǎo)改非干部助力脫貧攻堅工作抓實抓牢，距離實現(xiàn)全面建成小康社會的目標(biāo)會更近一步。
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