5如何擬定培訓(xùn)計(jì)劃-資料下載頁
2025-08-26 18:54本頁面
【正文】 不達(dá)標(biāo)的情形都有相應(yīng)的處罰，同時(shí)，對(duì)培訓(xùn)完成出色的也有相應(yīng)的激勵(lì)措施（如：送出培訓(xùn)、發(fā)獎(jiǎng)金等）。 對(duì)于培訓(xùn)計(jì)劃，我想到一個(gè)最簡單的管理方式，那就是 pdca循環(huán)，如果僅僅停留在 “p” ，而忽視 “d” 和 “c” ，根本就不可能達(dá)到 “a” 這個(gè)提高進(jìn)而進(jìn)行下一個(gè)較為更高層次的 pdca循環(huán)，也不可能讓培訓(xùn)工作源源不斷給公司發(fā)展提供人才、智力的支持。
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