5市林業(yè)局行政工作人員問責(zé)辦法-資料下載頁
2025-08-26 16:42本頁面
【正文】 保護工作的雙重責(zé)任。 第三條本辦法適用于全市各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、政府機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)及其所屬機構(gòu)，工青婦等人民團體具有或受委托行使公共管理和服務(wù)職能的組織，公立學(xué)校、醫(yī)院、科研院所（中心）等事業(yè)單位，國有及國有控股企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部。 第四條問責(zé)遵循權(quán)責(zé)統(tǒng) 一、實事求是、公平公正、罰當(dāng)其責(zé)和教育與懲戒相結(jié)合、改進工作與追究責(zé)任相 結(jié)合的原則。 第五條責(zé)任單位管轄區(qū)域內(nèi)發(fā)生重大或特大環(huán)境污染事故的，視情節(jié)輕重給予責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人責(zé)令公開道歉、通報批評、調(diào)整工作崗位、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職問責(zé)。 第六條責(zé)任單位不履行或不認真履行 “ 一崗雙責(zé) ” 工作職責(zé)，辦事拖沓，甚至拖著不辦、頂著不辦或工作任務(wù)沒有按時完成的，視情節(jié)輕重，給予責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人 第 8 頁 共 8 頁 誡勉談話、通報批評、調(diào)整工作崗位、停職檢查、責(zé)令辭職、免職問責(zé)。 第七條牽頭單位不主動牽頭組織落實環(huán)境保護 “ 一崗雙責(zé) ”工作職 責(zé)，協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題不力或工作任務(wù)沒有按時完成的，視情節(jié)輕重，給予牽頭單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查、通報批評、調(diào)整工作崗位、停職檢查、免職問責(zé)。 第八條配合單位在落實環(huán)境保護 “ 一崗雙責(zé) ” 工作中存在慢作為、不作為、亂作為，推諉扯皮甚至干擾、阻撓行為或工作任務(wù)沒有按時完成的，視情節(jié)輕重，給予配合單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人誡勉談話、通報批評、調(diào)整工作崗位、停職檢查問責(zé)。第九條其他有關(guān)單位在落實環(huán)境保護 “ 一崗雙責(zé) ” 工作中，應(yīng)當(dāng)提供協(xié)作配合而不協(xié)作、不支持、不配 合的，視情節(jié)輕重，給予主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人誡勉談話、取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格、責(zé)令作出書面檢查問責(zé)。 第十條其他影響環(huán)境保護 “ 一崗雙責(zé) ” 責(zé)任制落實的，應(yīng)當(dāng)進行問責(zé)。
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