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5如何加強(qiáng)辦公室規(guī)范化管理工作-資料下載頁

2025-08-26 11:14本頁面
  

【正文】 、鍛煉和使用力度,樹立公平公正的用人導(dǎo)向,提高選人用人的公信度。物質(zhì)激勵(lì)就是要對(duì)考核進(jìn)入先進(jìn)行列、貢獻(xiàn)突出的集體和個(gè)人進(jìn)行適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),甚至單項(xiàng)工作取得優(yōu)秀成績(jī)、理論調(diào)研文章在國(guó)家或省級(jí)刊物發(fā)表的,都可以進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。精神激勵(lì)主要采取提出奮斗目標(biāo)、開展主題活動(dòng)、樹立身邊典型等形式,鼓舞人心,凝聚力量 ,使機(jī)關(guān)干部職工心往一處想、勁往一處使。二是加強(qiáng)人文關(guān)懷。要建立健全機(jī)關(guān)關(guān)懷幫扶機(jī)制,發(fā)揮黨團(tuán)組織、工會(huì)、婦委會(huì)等職能作用,通過開展談心交心活動(dòng)、為黨員干部過 “ 雙重生日 ” 、困難干部職工幫扶解困以及解決好干部職工福利待遇等關(guān)懷措施,為黨員干部營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)、工作與生活環(huán)境,做到以情暖人、以情動(dòng)人、以情留人。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。文化是靈魂。一個(gè)好的企業(yè)一定有自己獨(dú)特的企業(yè)文化,辦公室也不能例外。辦公室文化應(yīng)該涵蓋辦公室價(jià)值觀念、精神追求、道德規(guī)范、工作理念、規(guī)范用語等。通過辦公室文化建設(shè),激勵(lì)干部職工開拓創(chuàng)新 的熱情和建功立業(yè)的斗志,有利于形成團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍,增強(qiáng)干部職工愛辦如家、以辦為家的集體榮譽(yù)感和歸屬感。
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