5淺論金融行業(yè)經(jīng)濟(jì)師隊(duì)伍的發(fā)展-資料下載頁
2025-08-26 10:41本頁面
【正文】 利影響，進(jìn)一步推動金融行業(yè)企業(yè)、單位評聘制度的規(guī)范化使得其公正、公平。 八、建立健全合理的人才流動機(jī)制 長期以來，對于我國金融行業(yè)的人才流動，我們更多關(guān)注的是行政階級的領(lǐng)導(dǎo)人的交流以及異地任職之間的問題，很大程度上忽視了經(jīng)濟(jì)師這類技術(shù)性人才的人才流動，合理的經(jīng)濟(jì)師人才的流動，能夠促進(jìn)我國金 融行業(yè)的發(fā)展。我國目前的經(jīng)濟(jì)體制改革的一項(xiàng)重要任務(wù)，就是建立人才合理流動機(jī)制。改革開放政策的推動使得沿海地區(qū)發(fā)達(dá)于內(nèi)陸地區(qū)，再加上優(yōu)惠政策的吸引，使得發(fā)達(dá)地區(qū)形成了人才過度飽和的情況，而欠發(fā)達(dá)地區(qū)的人才卻相對匱乏，這樣的現(xiàn)狀下，就要求我們必須積極地促進(jìn)金融行業(yè)技術(shù)性人才的流動，積極地保障優(yōu)秀人才的生活挽留人才，并且確定出一個(gè)相對合理的人才流動的措施，從而更好地調(diào)節(jié)人才流動不均的現(xiàn)狀。 綜上所述，金融行業(yè)是我國在國際社會中提升國際競爭力的核心，基于行業(yè)的特殊性，我們應(yīng)該致力于經(jīng)濟(jì)師隊(duì)伍的挖掘、培養(yǎng)與 “ 保鮮 ” ，培養(yǎng)大批的經(jīng)濟(jì)師對于金融行業(yè)的發(fā)展有著無與倫比的重要作用。在上述論述中談到了目前所面臨的問題，也提出了很多發(fā)展策略，但是筆者要強(qiáng)調(diào)的是在制定制度機(jī)制的時(shí)候，一定要立足國情。結(jié)合我國的社會現(xiàn)實(shí)來制定發(fā)展策略，通 第 8 頁 共 8 頁 過多種方式來加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)師人才的培養(yǎng)，逐漸壯大金融行業(yè)經(jīng)濟(jì)師隊(duì)伍，繼而為我國的金融行業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境，推動我國金融行業(yè)的發(fā)展，提升我國的國際競爭力。 參考文獻(xiàn)： [1]梁棟康 .金融行業(yè)經(jīng)濟(jì)師隊(duì)伍的發(fā)展對策 [j].經(jīng)濟(jì)師，2024（ 1） [2]殷孟波 .時(shí)代呼喚高層次 、國際化的金融人才 [j].財(cái)經(jīng)科學(xué)， 2024（ 2） [3]曹汝華 .加強(qiáng)農(nóng)村金融人才隊(duì)伍建設(shè)等的思略 [j].中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)， 2024（ 5） [4]孔衛(wèi)民 .淺論我國金融行業(yè)經(jīng)濟(jì)師隊(duì)伍的發(fā)展 [j].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息， 2024（ 04） [5]朱志紅 .探索金融行業(yè)經(jīng)濟(jì)師隊(duì)伍的發(fā)展對策 [j].門窗，2024（ 12）
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