技術(shù)總監(jiān)的工作職責(zé)-資料下載頁
2025-08-24 23:36本頁面
【正文】 工作溝通 (1)、匯總，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級 。 (2)、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級 。 (3)、確定書面的交互式的工作通報制度，與 直接下屬進(jìn)行溝通。 激勵 (1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認(rèn) 。 (2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。 經(jīng)費(fèi)審核與控制 (1)、依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性 。 (2)、監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報。 工作報告 (1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。 表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力 (1)、指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作 。 (2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率 。 (3)、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。
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