工廠雇傭臨時工勞務合同正規(guī)范文-資料下載頁
2025-08-24 19:03本頁面
【正文】 _____元，由乙方負責，乙方同時應免費提供其食宿。 按時支付本協(xié)議所商定的勞務工的費用給甲方。 。 ___天、每天務工 ___小時，每月務工時間需保證 ____小時，不足____小時按 ____小時算。 1)若勞務工由于自身原因 (請假、遲到、曠工、早退等 )缺勤，則其務工時間應按實際務工時間計算，同樣不受 ____小時約束。 2)二月份由于春節(jié)假期不受 ____小時約束，按實際出勤計算。 3)若甲方勞務工在乙方服務期間，如有遲到、曠工或工作時間做與工作無關的事等違紀現象，一律按乙方廠紀廠規(guī)處罰。《如 ：曠工 1 天扣 3 天， 2 天扣 6 天，以此類推。曠工 3 天以上當自動離職處理并不給予支付任何費用。遲到 1 分鐘扣 1 元，上班時間玩手機、吸煙等 50 元 /次，第二次 100 元，以此類推。》 乙方對所派遣的勞務工必須實行人性化管理，不得對所派遣的勞務工進行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯。 ，必須遵守乙方的住宿、上下班與休息及廠紀廠規(guī)等各項規(guī)章制度。如確有違反乙方規(guī)章制度的，乙方可根據其情節(jié)嚴重程度對其進行處罰，并將處罰單據知會甲方駐乙方管理代表。如勞務工有重大違規(guī)違法行為必須遣回的，乙方應 通知甲方，甲方應立即遣回并派他人以補缺其人數給乙方。 。 10。合約期間甲方勞務工辭職需提前 15 天申請，提出申請 5 天內必須補充缺失人數，否則乙方不給予辦理離職手續(xù)且不支付任何費用，也可根據乙方需求補充缺失人員。 11。乙方如因訂單量減少，需提前 15 天通知甲方終止合約。 ，如甲方輸送的勞務工不能適應乙方合理的工作安排，或者工作期間不能達到乙方的標準，乙方可以提前終止合約。 。如勞務 工在公司外發(fā)生病痛、傷害由甲方負責，乙方協(xié)助處理。 ，乙方可不支付任何費用給甲方。相反，若其在乙方工作滿三天以上的，乙方須結算其務工期間的費用給甲方，不得以任何理由扣壓。 、乙雙方應對本協(xié)議中的費用計算標準保密，不得向下屬及員工透露，以免因此而造成不良后果，給雙方帶來不必要的麻煩。 四、補充條款 ，并每月一次將匯總結果交甲方核對，甲方核對無誤后，可將此作為計算勞務工勞務費用的依據。 班時間必須穿工衣，工衣費由甲方承擔 (冬裝 ____元 /___件 )。 五、費用計算及支付方式 ：以每人每小時 ____元計算勞務費，不分節(jié)假日、加班或日夜班。 。 ，并于每月 ____號支付上一個月勞務費，勞務費由甲方簽約或其委托人接收，其他人不得代理。 ，如甲方與所派遣的勞務工發(fā)生勞資糾紛，乙方概不負責，完全由甲方承擔。 ，一次性結清所有勞務費用給甲方。 六、違約責任 、乙雙方應嚴格履行本協(xié)議規(guī)定的權利義務，出現違約，應協(xié)商處理，如協(xié)商不成的，由當地勞動仲裁機構裁定或提請法院判定。 七、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，以雙方簽字蓋章生效，并具有同等法律效力。 甲方： _______乙方： _______ 簽字 (蓋章 )： _______簽字 (蓋章 )： _______ _______年 _______月 _______日 _______年 _______月 _______日
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