工商系統(tǒng)基層執(zhí)法崗位練兵實施方案-資料下載頁
2025-08-24 18:36本頁面
【正文】 支懂法律、會管理，公正廉潔、執(zhí)法為民工商隊伍的有效途徑。各局要充分認識崗位練兵的重要意義，要把崗位練兵與 “ 五五 ” 普法工作、爭當崗位標兵活動結(jié)合起來，與具體行政執(zhí)法行為結(jié)合起來，努力提高全員素質(zhì)，增強執(zhí)法能力；要堅持黨組領(lǐng)導(dǎo)，分管局長負責，法制機構(gòu)牽頭，業(yè)務(wù)部門對口指導(dǎo)的工作機 制?？荚嚦煽兒脡?，各局 “ 一把手 ”要負全部責任，分管法制副局長負組織協(xié)調(diào)責任，其他業(yè)務(wù)副局長負本業(yè)務(wù)崗位的落實責任。要杜絕形式主義，堅持注重實效、學以致用的原則，推動機關(guān)形成濃厚的學習氛圍。以執(zhí)法人員個體素質(zhì)的提高，來促進全市工商系統(tǒng)執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)的增強；以綜合素質(zhì)的提高，來實現(xiàn)機關(guān)整體效能的提高。 。今年，崗位練兵工作不論在學習的深度、考核的難度上，還是達到的目標上都要更高、更嚴格，所以難度會更大。各局要層層做好發(fā)動工作，讓每名執(zhí)法人員都明確本崗位的練兵學習內(nèi)容。既要在學習法條原文上 下功夫，又要在掌握應(yīng)知應(yīng)會基礎(chǔ)理論和突出實際運用法律法規(guī)能力上下功夫。通過多種形式，采取有效措施，分步推進。要明確責任，確保真抓實練，務(wù)求練出實效。 、強化對崗位練兵工作考核。各局要吸取以往在崗位練兵工作中的經(jīng)驗教訓，對崗位練兵活動中涌現(xiàn)出來的先進典型和先進經(jīng)驗及時加以宣傳、推廣。市局將對全市工商系統(tǒng)崗位練兵情況進行通報。對各單位在省、市測試中，單位綜合名次、崗位平均成績、個人成績優(yōu)秀的予以加分并對單位進行獎勵；對低于平均成績的單位 “ 一把手 ” 、分管領(lǐng)導(dǎo)、各崗位科室負責人、個人均不得評為崗位標 兵和先進。考核成績納入單位年度公務(wù)員考核中，做為評選先進、評選標兵的一項依據(jù)。
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