【正文】 標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)及特殊保護(hù)等規(guī)定，對(duì)乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件、勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的教育和培訓(xùn)。 乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕甲方人員的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。 四、工作報(bào)酬 因乙方工資計(jì)算繁瑣，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，實(shí)行下列工資分配 形式： 甲方按乙方的工作工時(shí)核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。 乙方工資每日為 __________元。按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。 五、工作紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，如有違法違紀(jì)行為，按有關(guān)法規(guī)、規(guī)章處理。 乙方必須服從甲方及甲方委托人 (代班人員 )和工地管理人員指揮。必須服從工作安排，不得無(wú)故缺席，如有事必須向代班人員 請(qǐng)假，如不聽(tīng)從代班人員的合理調(diào)動(dòng)，甲方有權(quán)對(duì)乙方做適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰或開(kāi)除處理。 乙方必須遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁打架、賭博、嫖娼、偷盜等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開(kāi)除處理并罰款，且送交執(zhí)法部門追究其相應(yīng)責(zé)任。工資余額年終結(jié)清。 六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件 (一 )勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 (二 )勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。 (三 )乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的 。 曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效的 。 嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。 (四 )有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同： 在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的 。 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的 。 國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 八、本合同 依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。 九、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (簽章 )： __________________乙方 (簽章 )： __________________ ___________年 ________月 ________日 ___________年 ________月 ________日 工地的勞動(dòng)合同書電子版篇 10 甲乙雙方本著平 等、自愿、互利互惠的原則，根據(jù)法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度，結(jié)合本合同范圍的具體內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本勞動(dòng)合同書。 一、 合同期 本合同起止日期： (公歷 )201 年 月 日至 201 年 月 日止。 二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (工作 )需要，聘用乙方在電工 普工其他 崗位上工作。主要從事 等工作。 公司各工作地點(diǎn) 。 三、 工作時(shí)間和休息、休假制度 甲方實(shí)行每日 8 小時(shí)工作制， (除特殊工作任務(wù)外 )。 甲方安排乙方加班，加班費(fèi)為 80 元 /4 小時(shí)。 四、 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方根據(jù)乙方履行的崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、技術(shù)水平、日常表現(xiàn)，經(jīng)綜合考核，由公司辦公會(huì)議評(píng)定日工資標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)、其它補(bǔ)助費(fèi)及獎(jiǎng)金。 公司辦公會(huì)議評(píng)定乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)：電工為 140 元 /天，普工為 110 元 /天。 公司辦公會(huì)議評(píng)定乙方的預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)：從當(dāng)月工資和其它補(bǔ)助費(fèi)及獎(jiǎng)金總額中扣除 20%到年終發(fā)放，剩余金額下月 16 號(hào)發(fā)放，甲方不得無(wú)故拖欠工資發(fā)放 (計(jì)算辦法詳見(jiàn)附頁(yè) )。 年終根據(jù)評(píng)定的日工資標(biāo)準(zhǔn)和其它補(bǔ)助費(fèi)及獎(jiǎng)金，將一年中每月扣除的 20%工資一次性發(fā)放。 五、 勞動(dòng)保護(hù) 甲方根據(jù)乙方 崗位的實(shí)際情況，向乙方提供勞動(dòng)工具和勞保用品。 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范，操作流程，勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。 六、 社會(huì)保險(xiǎn) (指定進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)和生產(chǎn)一線的員工 )。 ，甲方不負(fù)任何責(zé)任。 七、 安全事故及責(zé)任賠償 ，乙方必須遵守電力行業(yè)安全規(guī)章制度，和安全規(guī)則施工，服從現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人指揮，如有設(shè)備、人身事故發(fā)生，必須分清責(zé)任。 ，不服從安排，造成人身事故的，甲方 付醫(yī)務(wù)治療費(fèi)，不承擔(dān)誤工費(fèi)和工資。 ，不服從安排，造成設(shè)備事故的，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，按照甲方經(jīng)濟(jì)賠償金額的20%進(jìn)行罰款，當(dāng)月扣除。習(xí)慣性違章被查，經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，當(dāng)月扣除。 ，從事其它活動(dòng)所造成的事故和經(jīng)濟(jì)損失由乙方本人承擔(dān)。汽車司機(jī)未經(jīng)許可不得私自出車。汽車司機(jī)私自開(kāi)車或?qū)④囕v給他人駕駛，所造成的事故損失由司機(jī)本人負(fù)責(zé)。 ，未治療未康復(fù)的，如在簽訂合同期間造成的人身意外事故的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。 八、 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 上、 下班一定要按公司規(guī)定的時(shí)間上班、下班。 在晚上十一點(diǎn)半前，必須回公司休息。 在生產(chǎn)一線員工，要配戴好工作服、安全帽、工作鞋。 要保持個(gè)人形象，公共場(chǎng)所和宿舍衛(wèi)生。 不準(zhǔn)在施工現(xiàn)場(chǎng)打架、斗毆和口舌爭(zhēng)議。 不準(zhǔn)在公司及施工現(xiàn)場(chǎng)偷盜公司材料及廢品，要愛(ài)惜公司財(cái)物。 不準(zhǔn)帶異性朋友在公司住宿，和帶不相干的人進(jìn)出公司。 偶有親戚朋友來(lái)食堂就餐的必須報(bào)餐，不得將食物帶出公司。 九、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一 )甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可根據(jù)需要變更本合同內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)采取書面 形式。 (二 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 (三 )乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 2. 嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的 (具體含義以甲方制定的管理制度為準(zhǔn) )。 3. 有貪污、挪用公款或竊電、以電謀私，及私自出買材料和設(shè)備行為的 。 4. 在合同存續(xù)期間與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 5. 故意隱瞞真實(shí)身份或其他情況的 。 6. 試用語(yǔ)言、動(dòng)作等對(duì)上級(jí)進(jìn)行辱罵、威脅、或脅迫達(dá)兩次及以上的 。 7. 不服從上級(jí)正常合理的工作達(dá)三次或消極怠工時(shí)間長(zhǎng)達(dá)一個(gè)星期，給甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)阻礙或致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)法正常開(kāi)展或工作任務(wù)無(wú)法按要求完成的 。 8. 因員工個(gè)人原因不能勝任原崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無(wú)法勝任的，但拒不到崗且不說(shuō)明理由或無(wú)理取鬧，時(shí)間長(zhǎng)達(dá)一個(gè)星期拒不接受工作安排的 。 9. 實(shí)施或在公共場(chǎng)合揚(yáng)言實(shí)施破壞生產(chǎn)行為，造成嚴(yán)重影響或后果的 。 10. 鼓動(dòng)其他員工與部門經(jīng)理及其他管理人員對(duì)抗，性質(zhì)惡劣的 。 11. 一年內(nèi)個(gè)人崗位績(jī)效考核三次評(píng)定為不合格，且經(jīng)教育仍不整改的 。 12. 從事販毒、吸毒、搶劫等《刑法 》、《治安管理處罰法》等明令禁止行為的 。 13. 進(jìn)行賭博、博彩等行為，經(jīng)教育不悔改在此違反的 。 14. 盜竊公司財(cái)物經(jīng)查實(shí)涉案價(jià)值在 500 元以上的，或累計(jì)盜竊達(dá) 2 次的 。 15. 因工作時(shí)精力不集中、睡崗、溜崗、竄崗、曠工等，或因違反生產(chǎn)操作規(guī)程、擅自更改生產(chǎn)工藝要求或標(biāo)準(zhǔn)等個(gè)人主觀原因造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá) 5000 元以上的 。 16. 違反甲方辦公區(qū)有關(guān)消防安全管理固定，引發(fā)火災(zāi)或其他安全事故，造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá) 5000 元以上，或在消防禁地吸煙、擅自動(dòng)火被查實(shí)累計(jì)兩次的 。 17. 偽造甲方印章、資料、名片等或利用甲方名義騙取他人財(cái)物，給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失在 1000 元以上的或?qū)嵤_取行為達(dá) 2 次的 。 18. 編造散布虛假信息致使甲方社會(huì)形象受損，性質(zhì)惡劣，且經(jīng)教育拒不改正的 。 19. 違反甲方有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)管理規(guī)定，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密或技術(shù)流失，或造成公司經(jīng)濟(jì)損失或社會(huì)形象損害的 。 20. 在辦公區(qū)、食堂及宿舍打架斗毆、縱火或?qū)嵤┢渌`法行為，情節(jié)嚴(yán)重的 。 21. 乙方一年內(nèi)累計(jì)受到三次記大過(guò)處分的 (乙方累計(jì)兩次記小過(guò)者可合并為一次記大過(guò)處分 )。 22. 一年內(nèi)累計(jì)事假達(dá) 15 天以 上的 (含 15 天 )。 23. 一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工 3 天或全年累計(jì)曠工 5 天的 (未按考勤制度規(guī)定辦理完請(qǐng)假手續(xù)就擅自不到崗，或請(qǐng)假時(shí)間結(jié)束而不到崗的均認(rèn)為曠工 )。 (四 )有下列情形之一的，甲方提前 30 日以書面形式通知乙方，可以解除本合同： ，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 ，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的 。 ，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的 。 (五 )乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)第 (四 )款解除合同： ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi) 。 ，患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 。 (六 )乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同 。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 (七 )甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 。 。 、行政法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他形式 。 、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng) 。 、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。 (八 )有下列情形之一的，本合同即告終止： 。 。 十、 甲乙雙方約定的其它事項(xiàng) 十一、 其它 。 ，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日