【正文】 關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。 一、合同期限 （一）甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限： 1．有固定期限 :從 20__年 06 月 26 日起至 20__年 06 月 25 日止。 2．無(wú)固定期限：從 /年 /月 /日起至法定的或本合同所 約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 3．以完成一定的工作為期限：從 /年 /月 /日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成 /工作任務(wù)為標(biāo)志。 （二）雙方同意本合同有效期的前兩個(gè)月為試用期。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （一）乙方的工作內(nèi)容：。 （二）乙方工作地點(diǎn)：。 三、工作時(shí)間和休息休假 （一）甲、乙雙方同意按 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的方式確定乙方的工作時(shí)間。 （二）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等假期。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 （一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方轉(zhuǎn)正后的正常工資為￥：元 /月（以此作為日均工資的計(jì)算基數(shù)），其余各類(lèi)補(bǔ)助、浮動(dòng)獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。乙方試用期的正常工資為￥：元 /月。 （二）甲方每月 8 日向乙方支付工資。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件 甲方為乙方提供勞動(dòng)作業(yè)所需場(chǎng)所和設(shè)備，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止 （一）符合《勞動(dòng)合同法》規(guī) 定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。 （二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更本合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。 （三）《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本合同。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放 解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、違反本合同的責(zé)任 （一）甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任： 違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的； / （二）乙方有下列 情況之一，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算，賠償?shù)姆秶ǎ杭追綖橐曳街Ц兜慕逃嘤?xùn)費(fèi)用，及其他各種費(fèi)用，包 括但不限于培訓(xùn)、保險(xiǎn)、戶(hù)口檔案的托管等費(fèi)用；由于乙方違約而給甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成的所有損失；雙方約定的其他費(fèi)用。 ，單方面解除本合同或者不履行本合同的； 、除名、辭退等行為； 。 十、通知和送達(dá) 甲方在本合同履行過(guò)程中發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交 付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。乙方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)在遷址或變更電話后 15 日內(nèi)書(shū)面通知甲方。 十一、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 30 日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者 60 日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十二、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 十三、雙方需要約定的其他事項(xiàng) 1．甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家和廣州市的各種勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定保障乙方的各種權(quán)益。 公司的勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇 14 有限責(zé)任公司 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方 )系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方 )為甲方勞動(dòng)合同制職工。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款： 第一條合同期限 ，自年月日至 年月日止，為期。其中年月日至年月日止，為試用期。 ，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補(bǔ)貼。 第二條工作崗位 。 ，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。 ，按時(shí)、質(zhì)、量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。 第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件 下從事工作。 ，按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和高溫保健食品。 第四條工作時(shí)間 5 天 (40 小時(shí) )，休息 2 天。 (生產(chǎn) )需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償，或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。 、婚假、喪假等有薪假期。 ，經(jīng)過(guò)申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼 (除國(guó)家規(guī)定補(bǔ)貼外 )。 第五條勞動(dòng)報(bào)酬 。甲方實(shí)行新的工資 制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。 2 日。 ，按其所擔(dān)任的職、級(jí)，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會(huì)制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率，給予獎(jiǎng)金和津貼。 第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門(mén)投保養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，乙方除養(yǎng)老保險(xiǎn)外的社會(huì)保險(xiǎn)按《》規(guī)定執(zhí)行。 、生活費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。工傷經(jīng)過(guò)醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動(dòng)能力，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作。 ，在合同期內(nèi)，工作時(shí)間在 1 年以?xún)?nèi)，累計(jì)享有醫(yī)療期 3 個(gè)月，以后工作時(shí)間每增加 1 年，可相應(yīng)延長(zhǎng)醫(yī)療期 1 個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò) 12 個(gè)月。對(duì)在企業(yè)工作 20__年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長(zhǎng)。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承 擔(dān)。 、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利。 第七條勞動(dòng)紀(jì)律 。 ，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 ，被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的，以及被除名、開(kāi)除的，本合同自行解除。 第八條解除和不得解除合同的規(guī)定 ，甲方可以解除本合同，辭退乙方： (1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的 。 (2)乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方 “ 員工守則 ” 及獎(jiǎng)懲辦法 規(guī)定可以辭退的 。 (3)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的 。 (4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工 。 (5)企業(yè)宣告解散或合營(yíng)期滿(mǎn)的。 ，甲方不得解除本合同，辭退乙方： (1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) 。 (2)乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的 。 (3)實(shí)行的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。 ，乙方可以解除本合同： (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、 衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的 。 (2)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。 (3)甲方不履行本合同或違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的 。 (4)乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。 、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利。 (含間內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修 )需延長(zhǎng)合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿(mǎn) 1 年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的 100%賠償。以后工作每滿(mǎn) 1 年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的 20%，合同期滿(mǎn)不賠償。 ，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除，乙方去向按規(guī)定辦理。如需續(xù)訂，應(yīng)在期滿(mǎn)前 1 個(gè)月雙方協(xié)商同意。 第九條違反合同的責(zé)任 甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根 據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。 第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議 、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序。 ： (1)由甲乙雙方協(xié)商解決 。(2)協(xié)商不能解決的，可通過(guò)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解 。(3)協(xié)商、調(diào)解不能解決的，由爭(zhēng)議的一方或雙方向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起 15 天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。 第十一條本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，應(yīng)以國(guó)家政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 第十二條本合同標(biāo)準(zhǔn)文本報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)：南昌市勞動(dòng)局、人事局和江西省總工會(huì)備案。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。 甲方：有限責(zé)任公司 (公司蓋章 )乙方： 年月日 公司的勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇 15 甲方（用人單位）： __________________ 乙方： __________________（身份 證： __________________） 甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同）。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。 一、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。 二、協(xié)議期限：自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日。 三、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，工資 _________元 /月。乙方在合同期內(nèi)的 .養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等由甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行，但個(gè)人承擔(dān)部分自理。 四、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和其他管理制度，按時(shí)完成崗位工作，具體以該崗位的職責(zé)為準(zhǔn)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 五、合同的終止和解除條件 （一）終止： 甲方破產(chǎn)、解散或者被撒銷(xiāo)的； 勞動(dòng)合同當(dāng)事人實(shí)際已不履行勞動(dòng)合同滿(mǎn)三個(gè)月的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （二）經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除，甲方不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （三）乙方要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知 甲方，甲方不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （四）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的； 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月工資： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀 情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 （六）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 因違法或犯罪行為被國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理，無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的。 六、合同期間，乙方接受過(guò)甲方出資培訓(xùn)特殊待遇的，因乙方個(gè)人原因而解除合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。 七、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁 l、甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 對(duì)仲裁裁決不服的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。 八、本合同末盡事宜，接國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒(méi)有規(guī)定的，甲乙雙方商定協(xié)議作為本合同附件；若與國(guó)家規(guī)定相悖的，則以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。兩份合同具有同等法律效力。 甲方（公章）： _________乙方（公章）： _________ 法定代表人（簽字）： _________法定代表人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 公司的勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇 16 甲方：烏魯木齊市天潔仁和勞務(wù)派遣有限公司 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在擔(dān)任臨時(shí)廚師工作。合同期限自 20__年 月 日至 20__年 12 月 31 日。 二、乙方工作內(nèi)容： (一 )為甲方指定的客戶(hù)提供早、中、晚三餐。 (二 )確保提供的飲食安全、健康。 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) (一 )負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理 。 (二 )負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月￥元 (乙方無(wú)需提供發(fā)票 )，支付至乙方國(guó)內(nèi)銀行卡。 (三 )其它 。 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) (一 )接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù) 。 (二 )享受合同規(guī)定的工資待遇 。 (三 )在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定 。 (四 )其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一 )乙方有