仲裁員工作心得的感想范文6篇-資料下載頁
2025-08-24 16:05本頁面
【正文】 定的基本判斷，使其從內(nèi)心深處產(chǎn)生相互理解的處理愿望，從而化解當(dāng)事人之間的矛盾 。同時(shí)，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮仲裁的優(yōu)勢，有針對性地確定和解思路，耐心做好釋法析理工作，公平合 理、及時(shí)有效地解決糾紛。 三、尊重當(dāng)事人的意思自治，體現(xiàn)和諧仲裁宗旨。 仲裁制度強(qiáng)調(diào)尊重當(dāng)事人的意思自治，因此在仲裁的各個(gè)環(huán)節(jié)里都充分考慮當(dāng)事人的自由選擇權(quán)，如對仲裁規(guī)則的適用，仲裁員的選擇，庭審時(shí)間和地點(diǎn)的確定，審理的時(shí)限，仲裁原則等規(guī)定，都最大程度地體現(xiàn)了這一仲裁理念。在開庭中，仲裁員應(yīng)當(dāng)適時(shí)提醒當(dāng)事人，仲裁庭不是當(dāng)事人的角斗場，引導(dǎo)當(dāng)事人誠信、友好、善意的行使權(quán)利，遵從仲裁規(guī)則的指引和仲裁庭的指示，不濫用法律賦予當(dāng)事人的權(quán)利。面對當(dāng)事人的爭論，仲裁員首先需要認(rèn)真考慮的一個(gè)問題是，應(yīng)當(dāng)如何將自愿 的原則加以延伸，即在當(dāng)事人自愿將爭議交由仲裁之后，如何促成當(dāng)事人能夠進(jìn)一步愿意坐下來，心平氣和的探討爭議解決方法，接受仲裁庭的調(diào)解。調(diào)解也要講究方法，有一種說法叫做背靠背工作，面對面調(diào)解，就是說當(dāng)事人的工作要一方一方地做，到工作做得差不多了，然后雙方坐下來進(jìn)行調(diào)解。一般來講這樣做工作，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的概率比較多一些。如果工作做到家，講清利弊關(guān)系，即使最后調(diào)解沒有成功，以裁決結(jié)案，當(dāng)事人對抗的心理狀態(tài)也會(huì)降低一些。紹興仲裁委對有的裁決案件在正式裁決書出去前搞一份裁前預(yù)告，我認(rèn)為這個(gè)方法很好，充分體現(xiàn)了仲裁審理民 商事糾紛的特色，加深了仲裁庭與當(dāng)事人對案件事實(shí)認(rèn)定和法律運(yùn)用的溝通，增加了案件處理的透明度。 四、仲裁庭團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相融合。 由于仲裁員組成的仲裁庭是一個(gè)臨時(shí)工作班組，每個(gè)成員的工作直接影響到案件的審理和處理。因此，仲裁庭的成員要有團(tuán)隊(duì)精神，大局意識和整體觀念，互相尊重，謙虛相行，相互分工，默契配合。仲裁員之間由于經(jīng)歷不同、職業(yè)不同、看問題角度方法不同，對案件的事實(shí)認(rèn)定、證據(jù)判斷、法律理解上出現(xiàn)不同，這是正?，F(xiàn)象。首席仲裁員應(yīng)該允許各仲裁員依公正中立的立場發(fā)表意見進(jìn)行探討、爭論，互相之間要尊重，要以 建設(shè)性的態(tài)度、合作精神辦案，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，最后形成一致意見。 最后說下制作裁決書。仲裁審理結(jié)束后，要起草制作一份說理透徹、論證縝密、認(rèn)定事實(shí)準(zhǔn)確、適用法律恰當(dāng)?shù)牟脹Q文書。裁決書重在 “ 說理 ” ，體現(xiàn)以理服人的原則，達(dá)到勝敗皆服，案結(jié)事了，法律效果與社會(huì)效果統(tǒng)一的目的。要對案件爭議，當(dāng)事人雙方主張、主要觀點(diǎn)、理由、證據(jù)認(rèn)定與否，以及仲裁庭的主要意見和理由都有交代。
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