20xx年稅收工作心得體會-資料下載頁
2024-09-02 15:44本頁面
【正文】 科室干部職工全面成長進步 .加強文明稅收管理環(huán)境 ,營造優(yōu)美的征納稅企良好的人文關(guān)系 .加強稅收收入的進一步增長 ,努力在 XX 的稅收收入的基礎(chǔ)上再上一個新臺階 . 二、實施措施 .1. 堅持以人為本、規(guī)范發(fā)展 ,實行依法治稅 ,從嚴治稅 .一切事情都要從 xxx 局和干部職工的整體利益、全局利益出發(fā) ,牢固樹立為納稅人服務(wù)的宗旨 ,關(guān)心企業(yè)的發(fā)展 ,培植國家的稅源 .2. 加強隊伍建設(shè) ,提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工整體素質(zhì) .一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子集體就是火車頭、領(lǐng)頭羊 ,建立一支以基層領(lǐng)導(dǎo)為核心的領(lǐng)導(dǎo)隊伍是使管理科室可持續(xù)發(fā)展的保障 ,提高單位領(lǐng)導(dǎo)集體的管理素質(zhì) ,逐步向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變 。 、規(guī)范化的教育 ,規(guī)范隊伍的整體性教育 .稅源管理 xxx 科將在今年的實際工作中 ,時時刻刻緊抓 “ 一把手工程 ” ，層層抓落實，逐步建立和形成了以 “ 內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象 ” 為目標(biāo)、以規(guī)范執(zhí)法和文明服務(wù)為突破口、以提高干部隊伍素質(zhì)為基礎(chǔ)的思想政治工作和教育培訓(xùn)工作機制。始終注重以科學(xué)的理論武裝人，以先進的思想引導(dǎo)人，以典型的帶動人。在認真抓好 “ 三講 ” 、 “ 三個代表 ” 、 “ 三基 ” 、 “ 三觀 ” 、 “ 三德 ” 、 “ 四信 ” 為主題的理論學(xué)習(xí)和思想教育的同時，積極探索思想政治教育的新思路、新方法，注意增強思想教育的針對性、實效性，真正收到了春風(fēng)化雨、潤物無聲的效果。在堅持對干部職工進行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、廉政勤政教育的基礎(chǔ)上， 有組織、有步驟地進行了先進典型教育、反面警示教育、案例剖析教育和法制培訓(xùn)教育，進一步強化了干部職工的責(zé)任意識、奉獻意識和法紀意識，為各項工作的開展提供了內(nèi)在的精神動力。從而推動了稅務(wù)干部職工高效性、規(guī)范化的教育 ,規(guī)范隊伍的整體性教育 . ,逐步培養(yǎng)新形勢下的后備人才 .政治思想工作是稅收工作的生命線 ,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是保證稅收征管工作的基礎(chǔ)。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高我科人員政治思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，從根本上推動我科后備人才的全面培養(yǎng)教育 ,俗話說流水不腐 ,戶樞不蠹 ,只有培養(yǎng)好的人才 ,為 xxx 局輸送新鮮 的血液 ,才是有目的、有特色、有行動有、實質(zhì)內(nèi)容的實干精神 xxx 科的日常稅源管理 ,提高征管質(zhì)量在 XX 年要積極推進稅源管理 ,努力提高征管質(zhì)量 :一、轉(zhuǎn)變觀念，積極推行納稅評估、稅源監(jiān)控的工作 ,根據(jù) xxx 局制定的《納稅評估管理辦法討論稿》及稅源監(jiān)控管理辦法，結(jié)合 xxx 科的工作實際，進一步完善和規(guī)范《稅源管理 xxx 科納稅評估操作規(guī)程》及考核辦法，進一步理順了崗位之間的關(guān)系 .二、強化措施，不斷健全納稅評估體系 域分片管理 . 6. 做好稅源管理的文明稅收管理環(huán)境 ,營造優(yōu)美的征納稅企良好的和諧關(guān)系 .將緊緊圍繞 “ 創(chuàng)文明行業(yè)、樹國稅形象 ” ，按照 “ 三個代表 ” 的重要思想和 “ 帶好隊、收好稅 ”的總體要求，立足于建立一支嚴格執(zhí)法、廉潔勤政、開拓進取、無私奉獻的國稅隊伍，不斷提高稅務(wù)干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，解決了為納稅人服務(wù)的思想和能力問題 ,正確處理嚴格執(zhí)法與優(yōu)質(zhì)服務(wù)二者的關(guān)系，積極探索優(yōu)質(zhì)服務(wù)新路子，不斷充實服務(wù)內(nèi)容，拓寬服務(wù)范圍，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量。把國稅服務(wù)作為國家行政部門的一個名牌推向社會，體現(xiàn)出 “ 法治、公平、文明、效率 ” 的治 稅思想。杜絕了 “ 門難進、臉難看、事難辦、話難聽 ” 的不良作風(fēng)，營造優(yōu)美的征納稅企良好的人文關(guān)系 .源的挖掘和培養(yǎng) ,進一步做好稅源監(jiān)控管理 ,促進稅收收入的進一步增長。在 XX 年將按照國家稅務(wù)總局的稅務(wù)管理員的改革要求 ,按照 “ 分類監(jiān)控，責(zé)任到人 ” 的原則，在日常稅源監(jiān)控管理過程中，在強化精細化管理的基礎(chǔ)上，從有效掌握納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)律和涉稅信息變動規(guī)律入手，按照不同規(guī)模、不同行業(yè)、不同經(jīng)濟形式、不同經(jīng)營方式、不同區(qū)域、不同納稅信用等級的特點，提煉適合于每一類、每一個行業(yè)甚至每個納稅人的稅收征管規(guī)律，確定 管理方法。要充分應(yīng)用金稅工程、稅控裝置、電子報稅及票表稽核等現(xiàn)代信息技術(shù)，在做好日常管理、評估工作的基礎(chǔ)上，全面掌握企業(yè)基本信息，防范關(guān)聯(lián)企業(yè)稅收轉(zhuǎn)移，強化物流信息和資金流信息的監(jiān)控分析，綜合評價企業(yè)經(jīng)營能力和納稅能力，科學(xué)預(yù)測稅收收入，堵塞稅收征管漏洞 ,促進稅收收入的進一步增長 , 爭取在 XX 的組織收入再進一個臺階 . 總之，回首過去，信心滿懷，展望未來，任重道遠，讓我們攜起手來，埋頭苦干，扎實工作，戒驕戒躁，奮勇前進，以新的業(yè)績?yōu)槎愂展ぷ髯鞒龈筘暙I。
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