2023年度工作計劃(5篇)-資料下載頁
2024-09-02 15:35本頁面
【正文】 招收新會員 （七）社團管理層轉軌工作 （八）社團文化藝術節(jié) 五、具體工作 （一）三月份：聯(lián)系茶藝學校，對主要干事會員進行茶藝專業(yè)培訓，提高各自能力與素 （二）四月份：為學院文化節(jié)做準備，積極參與 “ 桂林八大高校櫻花節(jié) ” 的活動，并至少出臺一份高質(zhì)量作品。在協(xié)會中普及茶藝知識，擴大協(xié)會在學院及各大高校間的影響力。 （三）五月份：加大對會員干事的培訓，提高大家對協(xié)會的主人翁意識與責任意識。具體方式可有講座，干訓，交流會等形式。 （四）六月份：對本學期的工作做好收尾，以及經(jīng)驗總結整理，著手換屆交接工作。 （五）九月份：在開學之初就大力擴大社團在新學員中的影響力，招收新生力量。 （六）十月份：協(xié)會級別升級到院級社團。新會員檔案資料的整理備份，工作重點在對于新干事的帶領 ，換屆。 （七）十一月：對新一批主要干事的專業(yè)培訓，把培訓上升到一個固定而專業(yè)的層面，以便于協(xié)會的長久性與認真性。 （八）十二月：加大協(xié)會與學院內(nèi)主要社團之間的溝通認知，積極參與學院活動，創(chuàng)建出自己獨立而顯著的品牌意識，提高社團內(nèi)部人員的責任感與榮譽感。（九）一月份：做好本年度收尾工作，各個部門的學年總結，經(jīng)驗交流。 六、常規(guī)活動 每周五晚上對協(xié)會會員會干的專業(yè)知識培訓 每月至少組織一次協(xié)會活動，如交流會，干訓，知識競賽，茶藝表演等與兄弟社團之間的交流學習，并互相支持其工作的順利開展 根據(jù)團委、學生會本年度工作要求，我社團現(xiàn)設立部門分配如下： 宣傳部、外聯(lián)部、信息部、策劃部、秘書部、培訓部，在新的學年里，各部門不僅要在其位謀其政，負責好自己專職工作，更要做好各部門的聯(lián)系工作，爭取讓我們的茗新在未來的道路上越走越好。 2023 年度工作計劃【篇 5】 20__年工作的經(jīng)驗使我更有信心迎接 20__年的 `挑戰(zhàn)，我將滿懷激情的迎接 20__年的到來，并緊緊抓住它，用時間讓我變得更加 富有 。下面是我新一年的工作規(guī)劃： 一、培養(yǎng)通訊員隊伍、完善寫稿獎勵機制 __公司在施項目繁多，有事項目上發(fā)生了具有新聞性的事件，作為企劃不能親自前往，又的得不到信息，往往錯失很多宣傳機會。如果安排每個項目一位通訊員，定期對項目通訊員進行新聞基礎及素質(zhì)指導，培養(yǎng)通訊員隊伍，確立通訊員獎勵機制，可已將第一手新聞收入囊中，不但可以用于公司對外的形象宣傳，也可以做成內(nèi)刊，在公司內(nèi)部宣傳，增加公司機關及項目間的相互了解。 二、建立 CIS 相關資料庫，完成 VI 收集整理集 __公司 CIS(CorporateIdentitySystem 即 企業(yè)視覺形象識別系統(tǒng) )的相關資料，建立資料庫。完成企業(yè) VIS(VisualIdentitySystem 即 視覺識別系統(tǒng) )，并投入實用。 三、完成《員工手冊》的設計與制作 完成《員工手冊》的設計與制作，做成電子雜志，或印刷成冊。 四、建立公司公共資料庫 (待計劃 ) 如有可能，希望建立公共資料庫，以一臺電腦作為資料庫，將各部門需要用得到公共資料添加其中，不斷充實。 五、提高自身能力，不忘學習 不積硅步，無以至千里。不積小流，無以成江河。任何一個人的知識與能力的提升都是在工作服務過程中，不斷積累，不斷修正，不斷完善的過程。只有專業(yè)的沉淀與堅持不懈的努力，才能取得團隊 和個人的成功。只有達到足夠的專業(yè)沉淀，才能做到真正的 厚積薄發(fā) 。對于自身的工作業(yè)務，看更多的書，進行更多的實操，參與更多的工作。
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