正規(guī)勞動合同模板(20xx)-資料下載頁
2025-08-24 14:53本頁面
【正文】 二、工作任務 (一 )乙方生產(chǎn) (管理 )工種 (崗位或部門 )： (二 )乙方完成甲方正常安 排的生產(chǎn) (工作 )任務。 三、工作時間 (一 )甲方實行每日不超過 8 小時，平均每周不超過 44 小時的工作制度。并保證每周乙 方至少不間斷休息 24 小時。 (二 )甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個 工作日延長工作時間不得超過 3 小時，每月累計不得超過 36 小時。 四、休假 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。 五、勞動報酬 (一 )乙方工資分配形式、標準： ，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。 /月 。試用期滿乙方起點工資定為元 /月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。 (二 )甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。 六、保險福利待遇 (一 )在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。 (二 )甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工 五期 (經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期 )的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。 (三 )乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行 。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休 。屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動保護和勞動條件 (一 )甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 (二 )甲方按國家 先培訓 后上崗 的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 八、勞動紀律及獎懲 乙方應遵守甲方依法制定的 39。《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 (一 )本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 (二 )如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同 意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字 (蓋章 )。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。 (三 )有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的 。乙方死亡 。乙方被批準自費或出境定居的 。甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn) 。本勞動合同約定的終止條件 (事件 )已經(jīng)出現(xiàn)。 (四 )本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。 十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行 。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由 雙方協(xié)商解決 。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。 十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效 。雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。 甲方 (蓋章 )乙方 (簽名 ) 法定代表人、負責人或委托代理人 (簽名 ) 年月日 正規(guī)勞動合同模板 (2024)相關(guān)：
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