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政府辦公室主任辦公室會議講話-資料下載頁

2025-08-24 14:40本頁面
  

【正文】 得的機會,全州政府系統(tǒng)辦公室之間還增進了友誼、聯(lián)絡了感情、交流了經(jīng)驗,會議效果顯著、意義深遠。 希望大家切實貫徹落實會議精神,認真開展各項工作,全力推進政府系統(tǒng)辦公室工作更上一層樓。 過去幾年,我擔任甘孜縣長職務,親自領導縣政府辦公室工作?,F(xiàn)在,我又在州政府辦公室擔任主任,直接管理州政府辦公室并服務州政府領導,從決策者變?yōu)榉諞Q策者,角色互換??梢哉f,我與政府系統(tǒng)辦公室工作十分有緣,對辦公室工作的艱辛感同身受。同時,也有一些欣慰,一是光榮感。辦公室是政府的 “ 參謀部 ” 、 “ 后勤部 ” 、 “ 千里眼 ” 、 “ 順風耳 ” 、 “ 智囊團 ” ,能在這樣重要的崗位工作,倍感光榮。二是幸福感。在辦公室工作,為領導同志服務,得到領導倚重和信任,政治地位高,工作有權威,能從事這樣的工作非常幸福。三是成就感。以文輔政、后勤保障,為全州經(jīng)濟社會發(fā)展出謀劃策、服務領導決策,這是一般人體會不到的成就感。四是責任感。辦公室工作天天有事,沒有小事,不能出事。辦公室的事做好了,大事也是小事 。辦砸了,小事就是大事。任何情況、任何時候都不能出事,必須做到規(guī)范、精細、嚴密,盡心、盡責、到位,任何環(huán)節(jié)都不能馬虎,任何細節(jié)都不能出問題,倍感責任重大。 下面,我就如何做好辦公室工作,履行好辦公室主任職責,談幾點自己的認識和體會,與同志們共勉。 一、準確把握辦公室工作的職能、特點和原則 要想做好辦公室工作,必須加深對辦公室工作的了解和認識,掌握辦公室工作職能、特點和原則,解決為誰服務、怎樣服務等基礎性問題。 辦公室工作的職能,大致有三個方面:一是參與政務。辦公室參與政務,就是從本單位領導工作需要出發(fā),圍繞領導的工作重心,協(xié)助領導搞好調(diào)查研究,在制定方針政策或貫徹上級的方針政策時提出參考性意見或可供選擇的方案、措施,為領導當好參謀。二是掌管事務。 掌管事務包括面很寬,如會議接待、收發(fā)傳遞、車輛管理、資產(chǎn)登記、賬務會計等等。這些工作很具體,又影響全局工作,每一項具體工作都要妥善安排。三是綜合服務。主要體現(xiàn)在為領導服務、為基層單位服務、為人民群眾服務三個方面。 辦公室工作具有十分鮮明的特點。一是輔助性。辦公室工作人員永遠是參與決策的輔佐者,不能越位、越權。二是服務性。辦公室是機關工作的樞紐、橋梁,必須為上下左右、四面八方服務。三是綜合性。上級領導掌握全局,職能部門各管一攤。只有辦公室是在領導的指導、授意下進行工作,所涉及的范圍要延伸到領導層所能涉及到 的一切方面和領域。四是政策性。辦公室作為領導的參謀和助手,在政策制定過程中,要協(xié)助領導收集、匯總、處理來自各方面的信息,供領導參考 。要整理、分析各部門、機構對政策制定的建議,并參與政策性文稿的擬寫。政策制定后,辦公室要結合工作深入調(diào)查了解執(zhí)行情況和意見要求,抓好實施過程中的信息反饋。五是開放性。辦公室工作的開放主要表現(xiàn)在單位與單位之間、行業(yè)與行業(yè)之間,要加強橫向聯(lián)系,傳播信息,交流經(jīng)驗,取長補短。在本單位內(nèi)要注意對內(nèi)、對下打通按民主程序辦事渠道,通曉民情,傾聽群眾呼聲,增加工作的透明度。 辦公室工作的職 能和特點要求我們必須堅持以下工作原則:一是請示匯報原則。工作中必須積極主動地向領導請示匯報,嚴格按領導意圖辦事,決不能反輔為主,自作主張。二是堅決執(zhí)行原則。辦公室工作的主要任務是領會領導意圖,執(zhí)行領導的決策和指示,從而達到為領導服務的目的。領導決策一經(jīng)做出,指示一旦下達,辦公室就要堅決執(zhí)行,跟蹤督查到底,使之變?yōu)楝F(xiàn)實,決不能以任何理由、借口怠慢違抗,有令不行,有禁不止。三是準確高效原則。辦公室工作要適應領導節(jié)奏,要為上下左右服務,辦文要準,辦事要穩(wěn),情況要實,主意要慎。必須克服拖拖拉拉、懶懶散散的工作作風。 四是安全保密原則。辦公室工作人員為領導服務,在領導身邊工作,知密早、知密多,這是辦公室工作的特殊性,他決定了辦公室安全保密的重要性。辦公室工作的保密范圍主要包括文件保密、會議保密、通訊保密、涉外保密、宣傳報道中的保密、電腦介質(zhì)的保密等,每一項保密內(nèi)容都十分重要,絲毫不可大意。五是依法辦事原則。依法行政是對所有行政機關開展工作的基本要求,政府辦公室也不例外。政府系統(tǒng)辦公室各項工作正逐步走向現(xiàn)代化、科學化、法制化,辦公室工作人員如果不懂法,不守法,無論是參與決策,還是進行管理,必將寸步難行。
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