【導(dǎo)讀】為強(qiáng)化員工安全意識，提高安全防范能力，排除安全隱患，各部門之安全評比，悉依本規(guī)章實(shí)施。1)安全部負(fù)責(zé)本規(guī)章制定、修改、廢止之起草工作。2)各部作為獨(dú)立部門參與公司評比。由安全部策劃評比工作，由安全監(jiān)督主管任評核小組組長，各部抽調(diào)專人組成安全評核小組。2)各單位安全事故狀況，占總分之40%即40分。3)各單位工安日常檢查狀況，占總分之50%即50分。1)日、周、月安全宣傳情況（2分）。2)新員工是否進(jìn)行安全知識培訓(xùn)（2分）。5)特殊工種安全教育情況（2分）。由安全部負(fù)責(zé)每季度統(tǒng)計(jì)評核一次，采用扣分制。1)三個(gè)月內(nèi)均無安全事故得40分。3)最低得分為0分。全檢查記錄表》評分。評核細(xì)則依《安全檢查記錄表》。獎(jiǎng)金200元/人、150元/人、100元/人，不扣發(fā)單位績效獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金500元/人600元/人、500元/人、400元/人，受懲單位若在評比期間曾發(fā)生工安事故，則僅對主管處分，

　　

【正文】 證據(jù)，因搶救人員、防止事故擴(kuò)大以及疏散交通等原因，需要移動(dòng)事故現(xiàn)場物件的，要做出標(biāo)志，繪制簡圖并做出書面記錄。 第五條 事故調(diào)查處理 在事故調(diào)查處理中要堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則，要嚴(yán)格按照 “四不放過 ”的原則進(jìn)行處理，追究相關(guān)人員責(zé)任。 發(fā)生一般及以上等級事故，按照《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和 27 調(diào)查處理?xiàng)l例》的規(guī)定由相應(yīng)級別政府組織調(diào)查，公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門以及事故發(fā)生單位要做好積極配合工作，對事故按照 “四不放過 ”（事故原因不查清不放過、責(zé)任人員未 處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過）的原則進(jìn)行處理。 發(fā)生輕傷事故，由分管的辦公室負(fù)責(zé)組織調(diào)查。調(diào)查組由公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及有關(guān)部門人員組成。 事故調(diào)查的成員要求：應(yīng)當(dāng)具備有事故調(diào)查所需的知識和專長，并與所調(diào)查的事故沒有直接利害關(guān)系。 調(diào)查組職責(zé)有：查明事故經(jīng)過、原因、人員傷害情況、直接經(jīng)濟(jì)損失，認(rèn)定事故性質(zhì)和事故責(zé)任，提出對責(zé)任者的處理意見，總結(jié)教訓(xùn)，提出防范和整改措施等。 在追究責(zé)任時(shí)要分清直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，責(zé)任分析要嚴(yán)格按照以下步驟： (1)按照事故調(diào)查確認(rèn)的事實(shí) 28 (2)按照有關(guān)組織管理及生產(chǎn)技術(shù)因素，追究 最初造成不安全狀態(tài)的責(zé)任。 (3)按照有關(guān)技術(shù)規(guī)定的性質(zhì)、明確程度、技術(shù)難度，追究屬于明顯違反技術(shù)規(guī)定的責(zé)任，不追究屬于未知領(lǐng)域的責(zé)任。 (4)根據(jù)事故后果和責(zé)任責(zé)應(yīng)負(fù)的責(zé)任以及認(rèn)識態(tài)度提出處理意見。 第六條 處罰 (1)發(fā)生一般及以上等級事故，無論何時(shí)，事故部門必須于10分鐘內(nèi)將事故報(bào)告給各部和公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。輕傷事故要先口頭報(bào)告，并且在 15 小時(shí)內(nèi)將書面報(bào)告報(bào)辦公室，違反此規(guī)定處相關(guān)責(zé)任人 500元以上罰款。 (2)事故報(bào)告要真實(shí)、及時(shí)，不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。違反此規(guī)定處相關(guān)責(zé)任人 1000 元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重的作降職或離職處理。 (3)對不積極組織參加事故搶救、偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場、事故調(diào)查中弄虛作假的責(zé)任人處 3000 元以上罰款并作 29 降職處理，造成嚴(yán)重后果的作離職處理，觸犯刑法的移交公安司法機(jī)關(guān)處理。 職業(yè)安全健康教育制度 新職工入廠三級安全教育 新職工入廠都必須經(jīng)過三級安全教育。 上頁 下頁燃?xì)獍l(fā)電公司安全規(guī)章制度匯編 新職工范圍包括合同工、臨時(shí)工、培 訓(xùn)實(shí)習(xí)人員、外單位調(diào)入本公司的人員等。 公司級教育由公司人事處進(jìn)行組織，安全辦負(fù)責(zé)進(jìn)行教育。 ：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、規(guī)定；廠規(guī)廠紀(jì)及各項(xiàng)安全管理制度；本公司生產(chǎn)特點(diǎn)及一般安全生產(chǎn)知識；安全注意事項(xiàng)；安全生產(chǎn)的重 大意義及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；消防、急救常識；重大事故案例等。 30 教育結(jié)束后進(jìn)行考試，成績合格方能分配到各部。 各部教育 ,由各部生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)。 ：本部生產(chǎn)工作特點(diǎn)、生產(chǎn)工藝流程；主要設(shè)備性能；安全操作規(guī)程和注意事項(xiàng)；事故教訓(xùn)及預(yù)防措施；車間安全制度；危險(xiǎn)崗位及設(shè)備危險(xiǎn)部位。 教育結(jié)束并考試合格后，方能分配到各發(fā)電站。 各站安全教育由 各站站長具體負(fù)責(zé)。 ( 轉(zhuǎn)載于 : 在點(diǎn) 網(wǎng) ) ：本崗位生產(chǎn)任務(wù)、工作特點(diǎn)；主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理；操作要點(diǎn)和注意事項(xiàng)；本崗位安全操作規(guī)程；各機(jī)臺(tái)安全裝置、工器具、個(gè)人防護(hù)用品使用方法；本崗位曾發(fā)生過的事故及預(yù)防措施。 ，由安全辦填寫 “三級安全教育及轉(zhuǎn)崗教育跟蹤記錄表 ”，方可由師傅帶領(lǐng)上崗。師傅不在場，學(xué)徒工不得私自操作機(jī)臺(tái)。 31 進(jìn)入企業(yè)的參觀、學(xué)習(xí)人員，接待部門負(fù)責(zé)對其進(jìn)行安全注意事項(xiàng)教育，并派專人負(fù)責(zé)帶隊(duì) ,并對參觀人員的安全負(fù)責(zé)。 每級安全教育的時(shí)間，要按原化工部頒發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)對新入廠職工進(jìn)行三級安全教育的要求》中的規(guī)定進(jìn)行，一級安全教育為 48小時(shí)，二級安全教育為 36小時(shí)，三級安全教育為 24小時(shí)。 日常安全教育 企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)規(guī)章制度，堅(jiān)持 安全生產(chǎn) “五同時(shí)（同時(shí)計(jì)劃、同時(shí)布置、同時(shí)檢查、同時(shí)總結(jié)、同時(shí)評比） ”，對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育，增強(qiáng)職工的安全意識和法制觀念。定期研究職工安全教育中的有關(guān)問題。 在舉辦安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生學(xué)習(xí)班時(shí)，充分利用會(huì)議室先進(jìn)的電化教育手 段，開展對職工的安全和工業(yè)衛(wèi)生教育。 32 、單位要定期開展安全活動(dòng)，每月 日為本公司安全活動(dòng)日。 在大修或重點(diǎn)項(xiàng)目檢修，以及重大危險(xiǎn)性作業(yè)（含重大施工項(xiàng)目）時(shí)，安全辦要督促指導(dǎo)各檢修（施工）單位進(jìn)行檢修（施工）前的安全教育。 、安全員要堅(jiān)持班前講安全，班中查安全，班后評安全，對違章作業(yè)人員要進(jìn)行安全生產(chǎn)再教育。 3 特 殊教育 對從事鍋爐、壓力容器、起重、電焊、電氣、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛等特種作業(yè)人員，由安全辦、人事處按有關(guān)要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。 新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的安全操作規(guī)程對崗位作業(yè) 人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門教育，考試合格后，方能進(jìn)行獨(dú)立作業(yè)。 對特種作業(yè)人員，按國家《安全生產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定的期 33 限組織復(fù)審。 發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，安全辦要組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場教育，吸取事故的教訓(xùn)，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。 4 工傷人員復(fù)工及職工調(diào)崗教育 輕傷人員復(fù)工是指受傷休假三月（包含三個(gè)月）以內(nèi)的員工復(fù)工，從受傷之日起計(jì)算。 一周以內(nèi)，復(fù)工人員由各班組崗位負(fù)責(zé)人進(jìn)行事故總結(jié)教育，時(shí)間不得少于 4小時(shí)；