【正文】 互相支持，有了成績不爭功，出了問題不推諉，發(fā)生失誤不責(zé)備 。在職能分工上，做到了分工不分家 。在重大問題上多 商議，大項(xiàng)開支都是通過會議研究決定，比如，我們新所的房屋整修，從預(yù)算到施工、從工程監(jiān)理到驗(yàn)收、從決算到審計(jì)，都嚴(yán)格按照規(guī)程去辦，堵塞了漏洞和非必要開支。領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用，帶動和影響了廣大干部職工，推動了我所事業(yè)的蓬勃發(fā)展。 二是不斷提高工作能力，切實(shí)解決服務(wù)管理工作中存在的實(shí)際問題。做好軍休干部服務(wù)管理工作是干休所一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我所按照省委、省廳要求，把優(yōu)化軍休服務(wù)環(huán)境和發(fā)展環(huán)境作為我所作風(fēng)建設(shè)的著力點(diǎn)和突破口，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)效率，講究服務(wù)效果，創(chuàng)新服務(wù)手段，積極應(yīng)對措施，促進(jìn)我所 管理工作健康發(fā)展。每月召開由黨委、各黨支部書記、管委會委員和所領(lǐng)導(dǎo)班子參加的黨政聯(lián)席會議，及時(shí)溝通情況，研究問題，制定解決的辦法 。加強(qiáng)對口聯(lián)系，堅(jiān)持走訪慰問，及時(shí)聽取休干意見 。利用設(shè)立的意見箱，堅(jiān)持每季度收集整理各類意見和建議，并及時(shí)提出改進(jìn)意見 。所內(nèi)設(shè)置 24 小時(shí)值班電話，隨時(shí)接聽休干來電，及時(shí)掌握他們的思想動態(tài)。我們從關(guān)心休干、理解休干的角度出發(fā)，緊密聯(lián)系休干的實(shí)際心理需求，不斷活躍他們的精神文化生活，七一前夕開展 “ 頌黨恩、看發(fā)展、去世博 ” 活動，組織軍休干部到上海世博會參觀學(xué)習(xí)，了解各國風(fēng)情和當(dāng)?shù)匚幕?。還 組織軍休干部進(jìn)行了 “ 手拉手，幫戰(zhàn)友 ” 為貧困地區(qū)的回鄉(xiāng)老復(fù)員軍人獻(xiàn)愛心捐款活動，共捐款 8910 元。舉辦了軍休干部雙升比賽，不斷豐富他們的精神文化生活 。堅(jiān)持以休干為本，對服務(wù)站的部分功能，針對服務(wù)站安全、學(xué)習(xí)、娛樂、環(huán)境美化等方面問題進(jìn)行了維修改造和提升。不斷努力解決休干生活中遇到的實(shí)際困難。對休干存在的醫(yī)療和工資待遇問題，工作人員做到了及時(shí)解答。對休干的困難，工作人員當(dāng)成自己的的困難，積極解決。休干王培志家屬與和平醫(yī)院產(chǎn)生醫(yī)療糾紛，在屢次交涉無果的情況下，希望軍休所出面幫助解決，所領(lǐng)導(dǎo)多次與和平醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié) 調(diào)，令休干十分感動。 四、抓制度建設(shè)，規(guī)范全體職工的工作操守。 為了做好各項(xiàng)工作，我們首先抓了制度建設(shè)，明確職責(zé)、責(zé)任到人。分別制定出臺了所長、書記、副所長、辦公室、財(cái)務(wù)科、服務(wù)管理科、人事 (社工 )科等人員和科室的具體職責(zé)，使各科室工作人員做到了有章可循，職責(zé)分明，促進(jìn)了工作的開展。制定了黨務(wù)工作制度，包括黨委會議制度、黨委民主生活會制度等十三項(xiàng)制度和黨委職責(zé)及黨委委員工作職責(zé)，完善了請銷假規(guī)定、首問責(zé)任制度、逐級管理問責(zé)制度、崗位責(zé)任制考核試行辦法、量化管理制度，堅(jiān)持用制度規(guī)范行為，按程序公開透明 ，按制度辦事、用制度管人，切實(shí)做到各項(xiàng)工作有章可循、有據(jù)可依，明確職責(zé)、責(zé)任到人，逐步規(guī)范工作人員的日常行為，杜絕了自由散漫、敷衍塞責(zé)的情況，使軍休所服務(wù)管理工作更加規(guī)范。按照十七屆四中全會對新形勢下深化干部人事制度改革，建立善于推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的高素質(zhì)干部隊(duì)伍作出了全面部署，我所各科室副科級以上干部實(shí)行職位競聘上崗制度，在省民政廳直屬事業(yè)單位中是首個(gè)試點(diǎn)。省廳和人事處領(lǐng)導(dǎo)非常重視，從競職演說、面試、民主推薦、確定人員、任前公示，規(guī)范了競聘程序，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成 充滿活力的選人用人，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，是培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵。這是適應(yīng)新形勢的需要，是選拔任用干部的一條途徑，能充分調(diào)動各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責(zé)任感，為軍休事業(yè)的發(fā)展注入新的活力。 五、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，始終保持隊(duì)伍的生機(jī)活力。 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是貫徹黨的十七大精神，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，立黨為公、執(zhí)政為民的要求，是堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，緊密聯(lián)系改革發(fā)展穩(wěn)定工作實(shí)際和加強(qiáng)黨的隊(duì)伍建設(shè)的需要。因此，所黨委高度重視，將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)列入黨委重要議事日程，作 為一項(xiàng)政治任務(wù)放在突出位置，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)。根據(jù)我所實(shí)際情況，召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議，成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。完善懲防體制建設(shè)，制定了行政權(quán)力程序化和公開透明運(yùn)行辦法，繪制了操作流程圖，并劃分了風(fēng)險(xiǎn)等級，明確了人員分工，做到以懲防為主，努力將行政權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)降至最低，進(jìn)一步加大了監(jiān)督工作的力度，加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展。組織黨委委員、各支部委員及黨員代表到唐山潘家峪慘案遺址、李大釗紀(jì)念館接受革命傳統(tǒng)和宗旨觀念教育，激發(fā)黨員愛國報(bào)國之志，積極努力做好本職工作。為提高黨員干部拒腐防變 能力，宣傳黨的廉政政策，今年七一舉辦了工休人員《廉政準(zhǔn)則》知識競賽，內(nèi)容涉及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則 52 不準(zhǔn)、十個(gè)嚴(yán)禁等廉政政策，分三個(gè)代表隊(duì)共 15 人參加了比賽，大家掌握熟練、對答如流，起到了宣傳教育作用。確保了每次教育活動不走過場，在豐富多樣的學(xué)習(xí)活動中不斷強(qiáng)化廉潔自律教育和警示教育，切實(shí)教育和引導(dǎo)我所黨員干部深刻領(lǐng)會創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，切實(shí)增強(qiáng)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的政治責(zé)任感、現(xiàn)實(shí)緊迫感和歷史使命感，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀，使廣大黨員干部從思想上廉潔守法，從行為上防 微杜漸。 軍休二所是個(gè)年輕的單位，雖然我們在黨建方面做了一些工作，取得了一些成績，但還存在著一些不足，如服務(wù)休干的宗旨觀念還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，有些同志對全心全意為軍休干部服務(wù)的認(rèn)識還不到位，自身建設(shè)還不能很好地適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。今后，我所會繼續(xù)按照省廳有關(guān)部署要求，以這次會議為動力，高度重視，認(rèn)真對待，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，加大工作力度，進(jìn)一步完善措施，將加強(qiáng)黨建工作與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及軍休服務(wù)管理工作緊密結(jié)合起來，使軍休所的各項(xiàng)工作得到全面發(fā)展。 下一頁更多精彩 “黨建典型經(jīng)驗(yàn)材料 ”