20xx年度培訓(xùn)工作計劃-資料下載頁
2025-08-19 11:45本頁面
【正文】 地提高管理人員和員工的素質(zhì) ,并使之能科學(xué)、扎實而又有效地開展起來 ,以適應(yīng)公司的轉(zhuǎn)型和高速發(fā)展 ,塑造學(xué)習(xí)型組織 ,體現(xiàn)公司和個人的價值。 建立新員工年、月、周三級培訓(xùn)教育體系 年度培訓(xùn)是負(fù)責(zé)物業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、物業(yè)服務(wù)認(rèn)識 ,以及消防知識的普及、演練、拓展訓(xùn)練等教育和培訓(xùn)。培訓(xùn)對象為公司新員工 ,一年兩次 ,每次 個工作日。月度培訓(xùn)是負(fù)責(zé)公司簡介、公司文化、公司制度等培訓(xùn) ,培訓(xùn)對象為公司新員工 ,每月進行一次集中培訓(xùn)。周培訓(xùn)是崗位職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)禮儀、公司概況及基本制度等方面的培訓(xùn) ,主要以視頻形式 ,項目 組織的 方式開展。 二、推進課件標(biāo)準(zhǔn)化 ,組織各課研組進行課件評比。 根據(jù)公司轉(zhuǎn)型升級規(guī)劃 ,推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) ,不斷完善和更新各項培訓(xùn)內(nèi)容 ,優(yōu)化崗位培訓(xùn)內(nèi)容 ,注重實用性。定期組織各科研組隊課程內(nèi)容進行優(yōu)化 ,并組織評比 ,讓課程更具實操性 ,通過改進教學(xué)內(nèi)容、調(diào)整教學(xué)方法 ,提升培訓(xùn)效果。 三、加大對內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng) ,實現(xiàn)異地培訓(xùn)工作穩(wěn)步提升。 組織內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn) ,20xx 年上半年完成。 內(nèi)訓(xùn)師的定級 ,20xx 年下半年完成。 增加異地內(nèi)訓(xùn)師。 四、實行學(xué)分制管理 ,增強員工培訓(xùn)效果。 管理員要求每年學(xué)習(xí)不少于 25 學(xué)分。 學(xué)分制度的建立 ,20xx 年 3 月前完成。 年度獲得學(xué)分可做為崗位升職、提薪的參考依據(jù) ,鼓勵員工積極參與培訓(xùn) ,增 (轉(zhuǎn)載于 :年度培訓(xùn)工作計劃 )加員工學(xué)習(xí)積極性
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