20xx文員年終工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-08-19 00:51本頁(yè)面
【正文】 據(jù)每月考勤情況統(tǒng)計(jì)入《考勤匯總統(tǒng)計(jì)表》為轉(zhuǎn)正考評(píng)、年終評(píng)優(yōu)和年終獎(jiǎng)的計(jì)算提供依據(jù)。 三、人事檔案管理 新員工入職時(shí)，告知準(zhǔn)備所需的人事資料，根據(jù)員工提供的人事檔案，建立人事檔案。 建立員工花名冊(cè)，做到電子版臺(tái)帳和紙質(zhì)檔案相符。 負(fù)責(zé)管理和保管公司所有員工的人事檔案。 下半年完成了人事臺(tái)帳匯總表的更新，在檔人數(shù) 233 人。 四、薪酬及福利管理 20XX 年，公司薪酬支出截止 20XX 年 12 月份共計(jì)： 萬(wàn)元， 公司為部分員工購(gòu)買了意外險(xiǎn)，截止到 20XX 年 12 月份共計(jì)購(gòu)買了 65 人次。 五、招聘工作 了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。 根據(jù)各部門人員的實(shí)際需求，有針對(duì)性、合理性招聘員工已配備各崗位。通過采取一系列切實(shí)措施：廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、內(nèi)部員工推薦、現(xiàn)場(chǎng)招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才。 六、勞動(dòng)合同管理 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及管理工作， 20XX 公司新簽勞動(dòng)合同 233 份。 七、食堂費(fèi)用管理 充值管理：為員工辦理飯卡并提供充值服務(wù)，截止到 20XX 年 12 月份已充值 元。收取充值卡押金 4900 元。 食堂成本管理：統(tǒng)計(jì)食堂各項(xiàng)支出費(fèi)用，并核算成本，平均每月虧損 1 萬(wàn)元。 八、 20XX 年工作計(jì)劃 對(duì)個(gè)人來講，下一步應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)抗壓能力，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，也才不會(huì)被時(shí)代的潮流所淘汰。 20XX 年人力行政部的責(zé)任將更加沉重，人力行政部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來說話。 最后 ，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好 ! 看過 2024 文員年終工作總結(jié)的人還看了：
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