20xx文員年終工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-19 00:51本頁面
【正文】 據(jù)每月考勤情況統(tǒng)計入《考勤匯總統(tǒng)計表》為轉(zhuǎn)正考評、年終評優(yōu)和年終獎的計算提供依據(jù)。 三、人事檔案管理 新員工入職時，告知準備所需的人事資料，根據(jù)員工提供的人事檔案，建立人事檔案。 建立員工花名冊，做到電子版臺帳和紙質(zhì)檔案相符。 負責(zé)管理和保管公司所有員工的人事檔案。 下半年完成了人事臺帳匯總表的更新，在檔人數(shù) 233 人。 四、薪酬及福利管理 20XX 年，公司薪酬支出截止 20XX 年 12 月份共計： 萬元， 公司為部分員工購買了意外險，截止到 20XX 年 12 月份共計購買了 65 人次。 五、招聘工作 了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。 根據(jù)各部門人員的實際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。通過采取一系列切實措施：廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、內(nèi)部員工推薦、現(xiàn)場招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才。 六、勞動合同管理 負責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽及管理工作， 20XX 公司新簽勞動合同 233 份。 七、食堂費用管理 充值管理：為員工辦理飯卡并提供充值服務(wù)，截止到 20XX 年 12 月份已充值 元。收取充值卡押金 4900 元。 食堂成本管理：統(tǒng)計食堂各項支出費用，并核算成本，平均每月虧損 1 萬元。 八、 20XX 年工作計劃 對個人來講，下一步應(yīng)該在認真工作之余加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，加強抗壓能力，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。 20XX 年人力行政部的責(zé)任將更加沉重，人力行政部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話。 最后 ，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好 ! 看過 2024 文員年終工作總結(jié)的人還看了：
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